Paycor HCM, Inc. (PYCR): história, propriedade, missão, como funciona & Ganha dinheiro

Já se perguntou como as empresas gerenciam seu ativo mais valioso - suas pessoas? Paycor HCM, Inc., um líder em soluções de gestão de capital humano (HCM), pode ser apenas a resposta! Com mais 30,000 clientes e 2,3 milhões funcionários em sua plataforma, Paycor Receita recorrente anual relatada de US $ 622,6 milhões A partir do quarto trimestre 2023, mas como eles chegaram aqui, quem os possui e qual é o molho secreto deles para ganhar dinheiro? Continue lendo para descobrir!

PAYCOR HCM, INC. (PYCR) História

Linha do tempo fundador da Paycor HCM, Inc.

Ano estabelecido

A empresa foi fundada em 1990.

Localização original

A empresa estava originalmente localizada em Cincinnati, Ohio.

Membros da equipe fundadora

O fundador da empresa é Bob Coughlin.

Capital/financiamento inicial

Informações sobre o capital inicial ou financiamento para o estabelecimento da empresa não estão prontamente disponíveis.

Os marcos da evolução da Paycor HCM, Inc.

Momentos transformadores da Paycor HCM, Inc.

• Aquisições estratégicas: A empresa cresceu e expandiu suas ofertas de serviços através das aquisições estratégicas de empresas como Software Newton e 残業削減. Essas aquisições permitiram oferecer um conjunto mais abrangente de soluções HCM, incluindo aquisição de talentos e gerenciamento da força de trabalho.
• Investimento de private equity: A aquisição por Apax Partners em 2014 foi um momento transformador, fornecendo à empresa capital e experiência significativos para acelerar seu crescimento e expandir sua presença no mercado.
• Indo público: Paycor's IPO em 2021 marcou um marco significativo em sua história, fornecendo maior visibilidade, acesso ao capital e validação de seu modelo de negócios. O IPO permitiu à empresa investir em sua tecnologia, expandir seus esforços de vendas e marketing e buscar aquisições adicionais.

Para obter mais informações sobre os aspectos financeiros do Paycor, consulte esta análise: Quebrar a Saúde Financeira Paycor HCM, Inc. (PYCR): Insights -chave para investidores

PAYCOR HCM, Inc. (PYCR) Estrutura de propriedade

A Paycor HCM, Inc. exibe uma estrutura de propriedade mista, apresentando uma combinação de investidores institucionais, privilegiados e de varejo. Compreender essa estrutura é essencial para entender a dinâmica que influencia as decisões da empresa.

O status atual da Paycor HCM, Inc.

A Paycor HCM, Inc. é uma empresa pública, negociando no NASDAQ sob o símbolo Pycr. Como uma entidade com capital aberto, ela está sujeita a requisitos de supervisão e relatório regulatórios, fornecendo um nível de transparência ao seu desempenho e desempenho financeiro.

A quebra de propriedade da Paycor HCM, Inc.

A propriedade da Paycor HCM, Inc. é distribuída entre vários tipos de acionistas. Aqui está um colapso:

Liderança da Paycor HCM, Inc.

A equipe de liderança é fundamental para orientar a direção estratégica do Paycor HCM, Inc. Os principais números incluem:

• Raul Villar, Jr.: CEO
• Adam ante: Diretor financeiro
• Paaras Parker: Diretor de recursos humanos

Esses indivíduos, juntamente com outros membros da equipe executiva, trazem uma riqueza de experiência para a empresa. Para obter mais informações sobre os objetivos da empresa, confira: Declaração de Missão, Vision e Valores Core do Paycor HCM, Inc. (PYCR).

PAYCOR HCM, Inc. (PYCR) Missão e Valores

A missão da Paycor é capacitar os líderes a desenvolver equipes vencedoras, enquanto seus valores principais enfatizam a integridade, o serviço e a inovação.

Paycor HCM, Inc. Objetivo Central

Declaração oficial de missão

A declaração oficial da missão da Paycor é: 'Capacitar os líderes a desenvolver equipes vencedoras'.

• Esta declaração enfatiza o foco da Paycor no fornecimento de soluções de gerenciamento de capital humano (HCM) que permitam que as empresas gerenciem e desenvolvam efetivamente seus funcionários.
• Ao se concentrar em 'equipes vencedoras', a Paycor se posiciona como parceira em ajudar as empresas a alcançar suas metas de negócios por meio de gerenciamento estratégico da força de trabalho.

Declaração de visão

O Paycor não possui uma declaração formal de visão. No entanto, o foco de Paycor está em:

• Sendo o fornecedor líder de soluções de gerenciamento de capital humano (HCM) para pequenas e médias empresas (SMBs).
• Impulsionando a inovação na tecnologia HCM para atender às necessidades em evolução de seus clientes.
• Criando uma cultura no local de trabalho que atrai e mantém os melhores talentos.

Slogan/slogan da empresa

O slogan de Paycor é "pelo amor das equipes".

• Este slogan reflete o compromisso da Paycor em ajudar as empresas a criar equipes fortes e engajadas por meio de suas soluções HCM.
• O slogan é conciso e memorável, transmitindo o foco da empresa no trabalho em equipe e no desenvolvimento dos funcionários.

Para saber mais sobre os investidores da Paycor, confira: Explorando o Paycor HCM, Inc. (PYCR) Investor Profile: Quem está comprando e por quê?

Paycor HCM, Inc. (PYCR) Como funciona

A Paycor HCM, Inc. é uma empresa de software de gerenciamento de capital humano (HCM) baseado em nuvem que fornece soluções abrangentes de RH para pequenas e médias empresas, ajudando-as a modernizar seus processos de gerenciamento de pessoas.

Portfólio de produtos/serviço da Paycor

Estrutura operacional da Paycor

O Paycor opera em um modelo de software como serviço (SaaS) baseado em assinatura, gerando receita recorrente a partir de sua base de clientes. A empresa se concentra em fornecer uma plataforma HCM unificada que atenda às necessidades exclusivas das pequenas e médias empresas.

• Plataforma SaaS nativa em nuvem: O Paycor utiliza uma plataforma nativa em nuvem com protocolos de segurança avançados e uma arquitetura escalável.
• Soluções HCM: Oferece um conjunto abrangente de soluções HCM projetadas para simplificar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.
• Principais segmentos de negócios: Gerenciamento de folha de pagamento, software de recursos humanos, rastreamento de tempo e participação, administração de benefícios e soluções de gerenciamento da força de trabalho.
• Fluxos de receita: Gera receita por meio de serviços de software baseados em assinatura, taxas de processamento da folha de pagamento, soluções HCM e serviços profissionais e implementação. Em 2023, receita total foi relatada como US $ 552,4 milhões, com receita de assinatura em US $ 489,7 milhões e receita de serviços profissionais em US $ 62,7 milhões.
• Foco do cliente: Os mercados -alvo primários incluem pequenas empresas (50-500 funcionários) e empresas de mercado intermediário em indústrias como serviços de saúde, fabricação e serviços profissionais.
• Investimento em tecnologia: P&D gastando 2023 era US $ 159,4 milhões, representando 20.2% de receita total.

Vantagens estratégicas do Paycor

• Plataforma unificada e configurável: O Paycor se diferencia oferecendo uma plataforma unificada que é altamente configurável e integrativa, abordando pontos problemáticos comuns associados a sistemas de RH fragmentados.
• Experiência vertical: Especializado em principais verticais, como assistência médica, alimentos e bebidas, serviços profissionais e fabricação, fornecendo ferramentas específicas para o setor que abordam desafios operacionais exclusivos.
• Retenção de clientes: Forte taxa de retenção de clientes de 92% e um valor médio do contrato do cliente de $24,500 anualmente.
• Soluções movidas a IA: As inovações recentes incluem o lançamento do Paycor Assistant, um companheiro de RH movido a IA projetado para otimizar as operações de RH.
• Parcerias estratégicas: Integrações com os principais provedores de software de contabilidade e ERP, como QuickBooks, Sage Intacct e Microsoft Dynamics, além de parcerias com instituições financeiras para serviços bancários e de pagamento.
• Posição de mercado: Aproximadamente 3.5% participação de mercado no mercado de software de RH.
• Concentre -se nos líderes: A plataforma foi projetada para capacitar os tomadores de decisão com ferramentas necessárias para impulsionar o envolvimento, a retenção e o desempenho organizacional geral dos funcionários.

Para se aprofundar na missão, visão e valores centrais do Paycor, visite: Declaração de Missão, Vision e Valores Core do Paycor HCM, Inc. (PYCR).

Paycor HCM, Inc. (PYCR) Como ganha dinheiro

A Paycor HCM, Inc. gera principalmente receita, oferecendo um conjunto abrangente de soluções de gerenciamento de capital humano (HCM), que inclui serviços de folha de pagamento, gerenciamento de RH, rastreamento de tempo e presença e ferramentas de gerenciamento de talentos, todas entregues através de um modelo de software como serviço (SaaS).

Recupela de receita do Paycor

A receita do Paycor é derivada de dois fluxos principais: receita recorrente de assinatura e receita de serviços profissionais. A maior parte de sua renda vem de assinaturas para sua plataforma SaaS.

Economia de Negócios da Paycor

O modelo de negócios da Paycor é caracterizado por alta receita recorrente e forte retenção de clientes. Aqui estão alguns aspectos -chave de sua economia de negócios:

• Modelo SaaS: O modelo SaaS garante um fluxo constante de receita de assinatura, pois os clientes pagam regularmente pelo acesso ao software e aos serviços.
• Retenção de clientes: As altas taxas de retenção de clientes contribuem para a receita previsível e reduzem a necessidade de aquisição constante de clientes.
• Escalabilidade: A plataforma baseada em nuvem permite fácil escalabilidade, permitindo que o Paycor sirva com eficiência empresas de tamanhos variados.
• Estratégia de Preços: A Paycor emprega uma estratégia de preços em camadas, oferecendo pacotes diferentes com base no tamanho e nas necessidades do cliente. Isso permite que eles atendam a uma ampla gama de empresas, de pequenas startups a empresas maiores.

Desempenho financeiro do Paycor

O desempenho financeiro do Paycor pode ser avaliado por meio de várias métricas importantes que destacam o crescimento e a estabilidade da empresa.

• Crescimento da receita: A Paycor demonstrou crescimento consistente da receita, impulsionado pelo aumento da adoção de suas soluções HCM e expansão de sua base de clientes. Para o ano fiscal de 2024, as receitas totais do Paycor foram US $ 562,6 milhões, um aumento de 17% comparado à receita total de US $ 480,4 milhões Para o ano fiscal de 2023. As receitas de assinatura aumentaram 18% para US $ 546,3 milhões comparado com US $ 461,5 milhões.
• Margem bruta: Uma margem bruta saudável indica estratégias eficientes de gerenciamento de custos e preços. O lucro bruto de Paycor foi US $ 374,4 milhões, representando uma margem bruta de aproximadamente 66.5% Para o ano fiscal de 2024.
• Lucro/perda líquida: Ao avaliar a lucratividade, é importante considerar quaisquer perdas líquidas. Para o ano fiscal de 2024, Paycor teve uma perda líquida de US $ 38,3 milhões.
• Ebitda ajustada: O EBITDA ajustado (ganhos antes de juros, impostos, depreciação e amortização) fornece uma imagem mais clara da lucratividade operacional. O EBITDA ajustado do Paycor para o ano fiscal de 2024 foi US $ 173,4 milhões, um aumento de 27% comparado com US $ 136,8 milhões Para o ano fiscal de 2023.

Para obter mais informações sobre a posição financeira do Paycor, consulte esta análise: Quebrar a Saúde Financeira Paycor HCM, Inc. (PYCR): Insights -chave para investidores

PAYCOR HCM, Inc. (PYCR) Posição e perspectiva futura

Em abril de 2025, Paycor HCM, Inc. está estrategicamente posicionado para capitalizar a crescente demanda por soluções abrangentes de gerenciamento de capital humano, particularmente entre pequenas e médias empresas. Suas perspectivas futuras são moldadas por investimentos contínuos em tecnologia e parcerias estratégicas destinadas a expandir suas ofertas de serviços e alcance do mercado. Para obter mais informações sobre a posição financeira da empresa, confira: Quebrar a Saúde Financeira Paycor HCM, Inc. (PYCR): Insights -chave para investidores.

Cenário competitivo

Oportunidades e desafios

Posição da indústria

A posição da indústria de Paycor pode ser mais adiante nos seguintes pontos:

• Focar em SMBS: O Paycor tem como alvo principalmente pequenas e médias empresas, oferecendo soluções personalizadas que atendem às suas necessidades específicas.
• Soluções HCM integradas: O Paycor fornece um conjunto abrangente de soluções HCM, incluindo folha de pagamento, RH e gerenciamento de talentos, todos integrados a uma única plataforma.
• Investimentos em tecnologia: a empresa está investindo em tecnologia para aprimorar sua plataforma e fornecer análises e insights mais avançados.
• Parcerias estratégicas: O Paycor está formando parcerias estratégicas para expandir suas ofertas de serviços e alcance do mercado.
• Participação de mercado: Embora os dados específicos e atualizados de participação de mercado sejam dinâmicos, os relatórios do setor sugerem que a Paycor possui uma posição notável no mercado de HCM, particularmente entre as pequenas e médias empresas, com uma participação de mercado estimada em torno de 4%.