Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Persol Holdings Co., Ltd.

Uma breve história da Persol Holdings Co., Ltd.

A Persol Holdings Co., Ltd. é uma empresa líder em funcionários japoneses criada em 1973. Originalmente chamado "Persol", a empresa evoluiu significativamente em suas quase cinco décadas de existência. Foi fundada por Masayuki Sato e começou como um serviço de recrutamento focado na equipe de escritório no Japão.

Em 2004, A Persol Holdings tornou -se listada publicamente na Bolsa de Valores de Tóquio, marcando um marco que permitiu à empresa expandir suas operações globalmente. A empresa adquiriu várias empresas, incluindo a subsidiária de recrutamento da Temp Holdings Co., Ltd. Esta aquisição facilitou a transformação da empresa em um abrangente provedor de serviços de recursos humanos.

AS 2022, A Persol Holdings relatou receitas de aproximadamente ¥ 503 bilhões. Uma parcela significativa dessa receita vem de seus serviços de pessoal, que são críticos, dado o foco estratégico da empresa em soluções de emprego flexíveis.

Em 2018, A Persol Holdings passou por uma grande iniciativa de rebranding, mudando seu nome de "Persol" para "Persol Holdings Co., Ltd." Essa rebranding pretendia refletir melhor suas ofertas diversificadas de serviços, que agora incluem soluções de TI, terceirização e consultoria juntamente com os serviços tradicionais de pessoal.

A empresa também viu uma expansão internacional substancial. Em 2021, A Persol adquiriu uma participação majoritária na empresa de pessoal global "Intellitarget", que opera nos Estados Unidos e no Canadá. Essa aquisição posicionou o Persol para uma competitividade global mais forte.

Em termos de desempenho das ações, como de Outubro de 2023, As ações da Persol Holdings estão sendo negociadas em aproximadamente ¥ 2.200 por ação. No ano passado, as ações sofreram flutuações, atingindo uma alta de ¥ 2.400 e uma baixa de ¥ 1.800, refletindo a resposta do mercado às condições econômicas e a demanda por soluções de pessoal.

A Persol Holdings continua se concentrando nos avanços tecnológicos no recrutamento, aprimorando sua plataforma com ferramentas orientadas por IA, projetadas para melhorar os candidatos correspondentes e otimizar os processos de contratação. Por 2023, a empresa pretende penetrar ainda mais no mercado de pessoal de TI, que se projetou crescer significativamente em meio a iniciativas de transformação digital do Japão.

No mais recente relatório financeiro, a Persol possui um balanço sólido, com ativos totais no valor de aproximadamente ¥ 200 bilhões e passivos totais em torno de ¥ 120 bilhões. Isso indica uma forte posição de capital, permitindo o investimento contínuo em oportunidades de crescimento e inovação.

A Persol Holdings permanece comprometida com a sustentabilidade e a responsabilidade social, como visto através de suas várias iniciativas, destinadas a apoiar a diversidade da força de trabalho e melhorar o bem -estar dos funcionários. Para o ano fiscal 2022, a empresa investiu cerca de 1 bilhão de ienes nessas iniciativas, demonstrando sua dedicação à responsabilidade social corporativa.

A Who é o proprietário da Persol Holdings Co., Ltd.

Persol Holdings Co., Ltd., listado na bolsa de valores de Tóquio sob o símbolo de ticker 2181, é um provedor líder de soluções de força de trabalho no Japão. Em outubro de 2023, a empresa opera principalmente em serviços de pessoal e recrutamento, impactando significativamente o mercado de trabalho no Japão.

A estrutura de propriedade da Persol Holdings é predominantemente caracterizada por investidores institucionais, propriedade corporativa e acionistas individuais. De acordo com os dados financeiros mais recentes, as principais partes interessadas e suas respectivas porcentagens de propriedade são as seguintes:

Esses dados ilustram uma mistura de propriedade entre investidores institucionais, entidades corporativas e acionistas individuais. A maior porcentagem de propriedade é atribuída a vários investidores individuais, indicando um interesse público substancial na empresa.

No ano fiscal mais recente, a Persol Holdings relatou receita total de aproximadamente ¥ 1,0 trilhão (em volta US $ 9,1 bilhões), refletindo um aumento ano a ano de 9.8%. O lucro líquido deles estava em ¥ 34,6 bilhões (aproximadamente US $ 315 milhões), que representa um crescimento de 10.5% comparado ao ano anterior.

Além de sua força no mercado de trabalho, a Persol Holdings expandiu sua pegada internacionalmente, com operações em vários países da Ásia e das Américas. Como parte de seu crescimento estratégico, a empresa fez várias aquisições, aumentando sua participação de mercado no setor de pessoal.

O forte desempenho da empresa também pode ser atribuído às suas diversas ofertas de serviços, que incluem pessoal temporário, colocações permanentes e soluções de terceirização. Em 2023, o segmento de soluções de força de trabalho da empresa foi responsável por aproximadamente 75% de receita total.

A Persol Holdings manteve um balanço sólido, com uma relação dívida / patrimônio de 0.25 A partir do terceiro trimestre de 2023, indicando uma abordagem conservadora para alavancar e um forte financiamento de ações. Sua eficiência operacional foi destacada por um retorno sobre o patrimônio (ROE) de 14.2%, mostrando a lucratividade robusta.

Em resumo, a estrutura de propriedade da Persol Holdings Co., Ltd. reflete uma abordagem diversificada, com participação institucional e individual significativa dos acionistas. Essas dinâmicas, combinadas com forte desempenho financeiro, posicionam a empresa favoravelmente no cenário competitivo das soluções de pessoal e força de trabalho.

Persol Holdings Co., Ltd. Declaração de missão

A Persol Holdings Co., Ltd., um participante proeminente da indústria de soluções de pessoal e força de trabalho no Japão, articula sua declaração de missão da seguinte forma: "Contribuir para o crescimento da sociedade conectando indivíduos e empresas e para alcançar um crescimento sustentado". Isso encapsula seu compromisso em promover as relações entre candidatos a emprego e empregadores enquanto se concentra na inovação e na qualidade na prestação de serviços.

A missão da empresa reflete sua crença fundamental no poder do potencial humano e seu papel na condução de atividades econômicas. A Persol Holdings pretende capacitar os indivíduos em suas carreiras, apoiando as empresas a alcançar a excelência operacional por meio de um gerenciamento eficaz de talentos.

Os principais componentes da declaração de missão

A declaração de missão da Persol Holdings pode ser examinada através de vários componentes -chave:

• Conexão: Promover relacionamentos entre candidatos e empregadores.
• Contribuição para a sociedade: Apoiar o crescimento econômico por meio de oportunidades de emprego.
• Crescimento sustentado: Comprometer-se com o sucesso a longo prazo de indivíduos e empresas.

Desempenho financeiro

No ano fiscal encerrado em março de 2023, a Persol Holdings relatou métricas financeiras significativas. A receita da empresa atingiu 1,133 bilhão de ienes, marcando um crescimento de 8.5% ano a ano. A receita operacional foi relatada em ¥ 91,3 bilhões, refletindo uma margem de aproximadamente 8.1%.

Posição de mercado

No cenário competitivo dos serviços de pessoal, a Persol Holdings ocupa uma posição vital. No final de 2023, a empresa detém uma participação de mercado de aproximadamente 14% Na indústria de pessoal do Japão, se posicionando como um dos três principais jogadores ao lado de Holdings Recruit e Temp Holdings.

O compromisso da Persol com a inovação é sublinhado por seu investimento significativo em soluções de tecnologia, que alcançaram ¥ 12 bilhões No último ano fiscal, com o objetivo de aprimorar suas plataformas de recrutamento digital e ferramentas de gerenciamento da força de trabalho.

Iniciativas estratégicas

Para se alinhar com sua missão, a Persol Holdings lançou várias iniciativas estratégicas importantes:

• Transformação digital: Investindo em tecnologias de recrutamento orientadas pela IA.
• Diversidade e inclusão: Programas destinados a promover oportunidades iguais na força de trabalho.
• Expansão global: Entrando em novos mercados nos países asiáticos, aprimorando suas ofertas de serviços.

Essas iniciativas são construídas não apenas para elevar a excelência em serviços da empresa, mas também para garantir que sua missão de conectar indivíduos com empresas permaneça na vanguarda de sua estratégia operacional.

Conclusão

A declaração de missão da Persol Holdings Co., Ltd. está profundamente incorporada em sua estrutura operacional e estratégica. Ao focar em conexões, contribuições sociais e crescimento sustentado, a empresa pretende navegar pelo complexo cenário das soluções de força de trabalho de maneira eficaz. Embora métricas específicas e previsões futuras possam evoluir, o compromisso da empresa com sua missão permanece consistente.

Como a Persol Holdings Co., Ltd. funciona

A Persol Holdings Co., Ltd., fornecedora líder no setor de pessoal e recrutamento, opera principalmente no Japão e internacionalmente. O modelo de negócios da empresa se concentra no fornecimento de soluções em serviços de gerenciamento de força de trabalho, recrutamento e recursos humanos.

Em 31 de março de 2023, a Persol relatou receitas totais consolidadas de ¥ 486,1 bilhões, o que representa um aumento de 11.3% ano a ano. O lucro líquido para o ano fiscal foi de aproximadamente ¥ 24,3 bilhões, refletindo um crescimento ano a ano de 9.5%.

Segmentos de negócios

A empresa é dividida em vários segmentos de negócios, que incluem:

• Serviços de pessoal
• Serviços de recrutamento
• Serviços de colocação
• Tecnologia de RH
• Outros serviços

O segmento de serviços de pessoal é o maior colaborador da receita, representando aproximadamente 72% de vendas totais. Os serviços de recrutamento contribuem em torno 18%, enquanto os segmentos restantes representam o saldo.

Desempenho financeiro

Abaixo está uma tabela detalhada resumindo as principais métricas financeiras da Persol Holdings Co., Ltd. para o ano fiscal encerrado em 31 de março de 2023:

Posição de mercado

A Persol Holdings desfruta de uma forte presença no Japão, classificando -se entre as três principais empresas de pessoal do país. De acordo com dados de 2022, o mercado de pessoal japonês foi avaliado em aproximadamente ¥ 7,8 trilhões, com a conquista de Persol ao redor 6.2% desta participação de mercado.

A empresa expandiu suas operações internacionais, particularmente na Ásia e na América do Norte, contribuindo para sua estratégia geral de crescimento. A receita internacional de Persol é estimada em torno 15% de vendas totais.

Iniciativas estratégicas

Para aprimorar suas ofertas de serviços, a Persol investiu substancialmente na tecnologia de RH e nas soluções digitais. No ano passado, a empresa dedicou aproximadamente ¥ 10 bilhões para atualizações de tecnologia e inovação. Esse investimento visa otimizar os processos de recrutamento e melhorar o envolvimento do cliente.

Engajamento de funcionários e clientes

A partir de 2023, a força de trabalho da Persol é composta por 30,000 funcionários globalmente, com a empresa servindo aproximadamente 50,000 clientes em vários setores. As taxas de retenção de clientes permaneceram altas, com uma taxa média anual de 90%.

A Persol Holdings Co., Ltd. enfatiza o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários, alocando em torno de ¥ 1,5 bilhão Anualmente, em relação aos programas de aprimoramento de habilidades dos funcionários, que refletem seu compromisso em manter uma força de trabalho competitiva.

Como a Persol Holdings Co., Ltd. ganha dinheiro

A Persol Holdings Co., Ltd. opera principalmente na indústria de soluções de pessoal e recursos humanos. A empresa gera receita por meio de serviços diversificados, incluindo pessoal temporário, pessoal permanente e terceirização. No ano fiscal de 2022, a Persol relatou receitas totais de aproximadamente ¥ 625,3 bilhões, refletindo um aumento de 12.4% a partir do ano anterior.

A divisão de serviços de pessoal da empresa continua sendo seu principal fator de receita. No fiscal de 2022, este segmento foi responsável por torno de 84% de vendas totais, gerando sobre ¥ 525 bilhões. Esse crescimento é atribuído a uma crescente demanda por soluções de mão -de -obra flexíveis, especialmente em setores como TI, engenharia e assistência médica.

Serviços de pessoal permanente contribuíram aproximadamente ¥ 45 bilhões, contabilizando 7% de receita total. Esta divisão testemunhou um forte crescimento, resultante do aumento da contratação em várias indústrias pós-pandemia.

Além disso, o segmento de serviços de terceirização, que inclui a folha de pagamento e a terceirização de processos de recrutamento (RPO), contribuída em torno ¥ 55 bilhões ou 8% de receita total. As empresas estão cada vez mais terceirizando atividades não essenciais, levando a um aumento nesse segmento.

No segundo trimestre de 2023, a empresa relatou uma margem de lucro bruta de 28%, destacando estratégias eficazes de gerenciamento de custos. A receita operacional foi aproximadamente ¥ 50 bilhões, com uma margem operacional de 8%.

Abaixo está uma tabela resumindo a quebra de receita da Persol Holdings por segmento para o ano fiscal de 2022:

A capacidade da empresa de penetrar em vários setores contribui para o seu desempenho financeiro. No ano fiscal de 2022, os setores de TI e tecnologia representavam a maior parcela de pessoal temporário, representando aproximadamente 35% do negócio total de pessoal.

De forma geográfica, a persol relatou que 60% de suas receitas vieram de operações comerciais no Japão, enquanto 30% foi derivado de regiões da Ásia-Pacífico, e o restante 10% de outros mercados internacionais.

Além disso, a Persol fez aquisições estratégicas para reforçar suas capacidades. Notavelmente, a aquisição de uma empresa de pessoal de TI em 2021 aprimorou sua posição de mercado no setor de tecnologia e deve contribuir com uma receita estimada adicional de cerca de cerca de ¥ 10 bilhões anualmente.

A saúde financeira da Persol Holdings é sustentada por uma margem de receita líquida consistentemente forte, que foi registrada em 6.5% para o ano fiscal de 2022, traduzindo para um lucro líquido de aproximadamente ¥ 40,6 bilhões.

Em resumo, a Persol Holdings Co., Ltd. emprega uma abordagem multifacetada para a geração de receita, enfatizando soluções de pessoal e crescimento estratégico em serviços auxiliares, que reforçam coletivamente seu desempenho financeiro no mercado competitivo de recursos humanos.