Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) de Hays plc.

Um Overview de Hays plc

Resumo geral de Hays plc

A Hays Plc, fundada em 1968, evoluiu para uma das principais empresas de recrutamento em todo o mundo. Inicialmente, começando como uma agência de recrutamento de construção no Reino Unido, expandiu seus serviços significativamente para incluir uma variedade de setores como TI, finanças, engenharia e assistência médica.

A partir de 2024, a Hays PLC opera em 33 países com mais de 10.000 funcionários em todo o mundo. Os serviços principais da Companhia incluem recrutamento para funções permanentes e temporárias, soluções de força de trabalho e consultoria. No último ano financeiro, a Hays gerou receita de vendas de aproximadamente £ 1,3 bilhão, refletindo sua forte posição de mercado e oferta abrangente de serviços.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

Em seu último relatório financeiro para o ano fiscal de 2023, o Hays Plc relatou uma receita recorde de £ 1,3 bilhão, representando a 21% Aumentar ano a ano. O crescimento foi impulsionado pela demanda robusta nos mercados principais, principalmente nos setores de tecnologia e saúde. O lucro bruto da empresa alcançou £ 404 milhões, um aumento de 15% a partir do ano anterior.

A tabela a seguir destaca as principais métricas financeiras do último período de relatório:

O crescimento notável ocorreu no Reino Unido e na Alemanha, que são os principais mercados para Hays, contribuindo significativamente para o desempenho geral. Além disso, as iniciativas de transformação digital fortaleceram seus processos de recrutamento, levando a uma maior satisfação do cliente e aumento de canais candidatos.

Introdução ao Hays PLC como líder do setor

O Hays PLC é reconhecido como uma das principais empresas de recrutamento do setor, classificando -se de forma consistente entre os melhores em termos de receita e participação de mercado. O foco estratégico da empresa em setores especializados e alcance internacional permite alavancar oportunidades em diversos mercados de maneira eficaz.

Com um compromisso com a inovação e a tecnologia, a HAYS manteve uma vantagem competitiva, utilizando técnicas avançadas de recrutamento e plataformas digitais para se conectar com clientes e candidatos. Para entender por que a Hays PLC se destaca no setor de recrutamento, considere explorar mais sobre suas estratégias operacionais e avanços no mercado.

Declaração de Missão de Hays plc

Declaração de Missão de Hays plc

A declaração de missão da Hays PLC serve como uma estrutura orientadora que reflete a dedicação da empresa ao atendimento ao cliente, satisfação dos funcionários e práticas de negócios sustentáveis. Ele enfatiza o compromisso de conectar indivíduos talentosos aos principais empregadores de vários setores. A Hays pretende liderar o mercado de recrutamento, fornecendo serviço de alta qualidade, que é fundamental para alcançar objetivos de negócios de longo prazo.

Componente Core 1: Conectando pessoas com oportunidades

O primeiro componente da declaração de missão da Hays PLC é sua ênfase na conexão de indivíduos com oportunidades de emprego. Esse aspecto indica o foco da empresa em entender as necessidades de clientes e candidatos, garantindo uma partida bem -sucedida. De acordo com o último relatório, Hays facilitou 50.000 colocações No ano fiscal de 2022, mostrando seu alcance operacional e o significado de seus serviços no mercado de trabalho.

Além disso, Hays opera 30 países, reforçando sua presença global. A empresa mantém um pool de talentos diversificado, essencial para atender aos variados requisitos dos empregadores em diferentes regiões.

Componente do núcleo 2: prestação de serviços de qualidade

O segundo componente se concentra no compromisso da Hays PLC em fornecer serviços de alta qualidade. A Hays investe significativamente no treinamento de sua equipe para garantir que eles permaneçam conhecedores sobre as tendências do setor e as necessidades do cliente. No ano recente, a empresa relatou um Aumento de 29% nas taxas líquidas, refletindo a eficácia de sua prestação de serviços. Esse crescimento sugere que a Hays está cumprindo com sucesso sua meta de fornecer serviços excepcionais de recrutamento.

Além disso, a Hays usa a tecnologia avançada para otimizar seu processo de recrutamento, aprimorando a experiência para candidatos e clientes. A implementação de plataformas orientadas a IA melhorou a eficiência da seleção de candidatos, levando a um 15% de redução no tempo de colocação, em média.

Componente central 3: Compromisso com a sustentabilidade

O terceiro componente central destaca o compromisso da Hays PLC com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa. A empresa delineou objetivos estratégicos destinados a reduzir sua pegada de carbono, incluindo a obtenção de um Redução de 50% em emissões de gases de efeito estufa até 2030. Hays também se concentra em capacitar as comunidades por meio de várias iniciativas, o que se reflete em sua parceria com o excesso 500 instituições de caridade locais.

O relatório de sustentabilidade de Hays indica que, no ano passado, ele contribuiu mais do que £ 2 milhões a programas comunitários, sinalizando sua dedicação à responsabilidade social. Esse compromisso não apenas fortalece a marca de Hays, mas também cria relacionamentos de longo prazo com as partes interessadas.

Declaração de visão de Hays plc

Visão para Excelência em Atendimento ao Cliente

Hays PLC prevê um padrão de excelência no atendimento ao cliente que o posiciona como líder de mercado em recrutamento. O foco na satisfação do cliente é refletido em suas métricas operacionais. Em 2023, Hays alcançou uma pontuação de satisfação do cliente de 92%, indicando um forte compromisso de entender e atender às necessidades exclusivas de sua clientela diversificada.

Compromisso com a inovação

A visão da Hays PLC ressalta um compromisso com a inovação no setor de recrutamento. A empresa investe aproximadamente £ 40 milhões Anualmente em iniciativas de tecnologia e transformação digital. Isso inclui o desenvolvimento de ferramentas de recrutamento orientadas pela IA, projetadas para otimizar processos de correspondência candidatos e aumentar a eficiência.

Objetivos de expansão global

A declaração de visão de Hays PLC reflete aspirações à expansão global. A empresa opera 33 países e visa aumentar sua presença no mercado, particularmente na região da Ásia-Pacífico, onde a demanda de recrutamento é projetada para crescer por 8% anualmente até 2025.

Concentre -se na diversidade e inclusão

Hays PLC prevê um processo de trabalho e um processo de recrutamento que priorize a diversidade e a inclusão. A partir de 2024, a empresa pretende obter uma composição da força de trabalho de pelo menos 40% Diversos candidatos em todas as colocações. Esta iniciativa é apoiada por programas de treinamento e parcerias com organizações dedicadas a promover a inclusão.

Tabela de métricas de visão -chave

Objetivos de sustentabilidade

A visão da Hays PLC inclui um compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa. A empresa pretende reduzir suas emissões de carbono por 30% Até 2030 e implementou uma série de iniciativas, como políticas de trabalho remotas para diminuir o impacto ambiental. Em 2023, Hays relatou uma redução em sua pegada de carbono de 15% comparado aos anos anteriores.

Valores centrais de Hays plc

Integridade

A integridade está no coração das operações da Hays PLC. Esse valor enfatiza a honestidade, a transparência e as práticas éticas em todas as negociações de negócios. Hays reconhece que a integridade cria confiança com clientes, candidatos e funcionários.

Em 2023, Hays implementou um programa rigoroso de conformidade, resultando em um 50% Diminuição dos problemas relacionados à conformidade em comparação com o ano anterior. A empresa conduzida sobre 200 sessões de treinamento sobre padrões éticos, envolvendo mais do que 3,500 funcionários em todo o mundo. Além disso, sua política de denunciante tem sido fundamental para incentivar os funcionários a relatar comportamentos antiéticos, levando à resolução de 15 questões significativas no ano passado.

Colaboração

A colaboração promove um senso de comunidade e trabalho em equipe em Hays. Esse valor central é vital para impulsionar soluções inovadoras e alcançar resultados excepcionais.

Em 2024, Hays lançou uma nova plataforma digital integrada que facilita a colaboração entre departamentos, levando a um 30% Aumento das taxas de conclusão do projeto. A empresa também relatou que 85% dos funcionários agora participam de pelo menos uma equipe multifuncional, demonstrando o compromisso de Hays com uma cultura de trabalho colaborativa.

Especialização

A especialização destaca a dedicação de Hays a manter uma força de trabalho experiente. Esse valor garante que os funcionários estejam bem equipados para aconselhar clientes e candidatos de maneira eficaz.

Em 2023, Hays investiu em £ 5 milhões Nos programas de treinamento e desenvolvimento, com ênfase no aumento da força de trabalho em áreas emergentes, como o recrutamento de tecnologia. A empresa alcançou um 95% Taxa de satisfação dos funcionários em relação às oportunidades de desenvolvimento profissional, refletindo seu sucesso na promoção da experiência.

Inovação

A inovação impulsiona Hays a melhorar continuamente seus serviços e atender às necessidades em evolução do mercado. Esse valor central é crucial para permanecer competitivo.

A Hays introduziu várias ferramentas movidas a IA em 2023, aprimorando o processo de recrutamento. Esta iniciativa diminuiu o tempo médio de contratação por 25%, ao melhorar as pontuações de satisfação do candidato por 20%. A empresa também relatou um aumento nas taxas de retenção de clientes por 15%, atribuído às suas soluções inovadoras.

Respeito

O respeito é fundamental para a cultura de Hays, sustentando suas interações com clientes, candidatos e colegas. Esse valor promove a diversidade, a inclusão e o respeito mútuo.

Em 2024, Hays lançou um extenso programa de diversidade e inclusão, alcançando um aumento demográfico da força de trabalho de 30% em categorias sub -representadas dentro de um ano. A empresa foi reconhecida por seus esforços, recebendo o Diversidade Empregador do Ano Prêmio em 2023, enfatizando seu compromisso em promover um local de trabalho inclusivo.