Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Ein Overview von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Allgemein Overview von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Koninklijke Ahold Delhaize N.V. ist ein niederländisches Unternehmen, das sich auf den Einzelhandel spezialisiert hat. Es wurde 2016 durch die Fusion der Ahold und der Delhaize -Gruppe gegründet und hat sich als Schlüsselakteur in der Lebensmittelindustrie positioniert. Das Unternehmen betreibt ein vielfältiges Portfolio von Supermarktmarken in ganz Europa und den USA, einschließlich Namen wie Stop & Shop, Riesenfutter und Food Lion.

Ab 2024 meldete Ahold Delhaize einen Gesamtumsatz von ungefähr 80 Milliarden €reflektiert eine starke Einzelhandelsleistung, die sowohl von Online- als auch im Ladenverkauf angetrieben wird. Das Unternehmen erweitert seinen Fußabdruck im zunehmend wettbewerbsfähigen Lebensmittelsektor und konzentriert sich auf kundenorientierte Strategien und Nachhaltigkeitsinitiativen.

Finanzielle Leistung des Unternehmens

In den jüngsten Finanzberichten für das Jahr 2023 zeigte Koninklijke Ahold Delhaize eine robuste finanzielle Gesundheit. Das Unternehmen erzielte rekordverdächtige Einnahmen von 80,2 Milliarden €, markieren a 6.5% Erhöhung im Vergleich zum Vorjahr. Dieses Wachstum wurde in erster Linie auf einen Anstieg der Nachfrage nach wesentlichen Lebensmitteln und einem Anstieg des Online -Einkaufs zurückzuführen.

Zu den wichtigsten Produktkategorien, die zu diesem Wachstum beitragen, gehörten frische Produkte, Fleisch und Milchprodukte. Der Online -Vertriebskanal war signifikant und zeigte eine Wachstumsrate von 20% im vergangenen Jahr, angeheizt durch eine fortgesetzte Investition in digitale Plattformen.

Einführung in Ahold Delhaize als Branchenführer

Koninklijke Ahold Delhaize hat als eines der führenden Unternehmen in der Lebensmitteleinzelhandel einen erheblichen Marktanteil in Europa und den USA geweckt. Das Unternehmen ist für seine innovativen Ansätze für Kundenbindung, Supply -Chain -Management und Nachhaltigkeitspraktiken anerkannt.

Mit der Verpflichtung, das Einkaufserlebnis durch Technologie und personalisierte Angebote zu verbessern, setzt Ahold Delhaize weiterhin Trends im Einzelhandelssektor fest. Sein Erfolg kann auf ein starkes Markenportfolio, strategische Akquisitionen und einen ausgeprägten Fokus auf die Anpassung an die Veränderung der Verbraucherpräferenzen zurückgeführt werden. Die Leser werden ermutigt, weiter zu untersuchen, um die Faktoren zu verstehen, die den anhaltenden Erfolg von Ahold Delhaize vorantreiben.

Leitbild von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Leitbild Overview

Koninklijke Ahold Delhaize N.V. konzentriert sich darauf, ein qualitativ hochwertiges Einkaufserlebnis durch sein Leitbild zu bieten, das das Engagement für die Schaffung besserer Orte zum Einkaufen und Arbeiten unterstreicht. Diese Mission ist von wesentlicher Bedeutung, um ihre langfristigen Ziele von Nachhaltigkeit, Engagement der Gemeinschaft und der Kundenzufriedenheit zu leiten.

Kernkomponente 1: Kundenbindung

Ahold Delhaize betont ein starkes Engagement für Kunden, indem sie ihre Bedürfnisse priorisieren. Das Unternehmen versucht, qualitativ hochwertige Produkte und eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten bereitzustellen. Im Jahr 2022 meldete Ahold Delhaize eine Nettoumsatzsteigerung von 5.5% Jahr-über-Vorjahr, insgesamt ungefähr 82,3 Milliarden €.

Das Unternehmen konzentriert sich auch auf Kundenbindungsprogramme. über 50 Millionen Kunden nahmen an ihren Treueprogrammen in verschiedenen Marken teil und demonstrierten eine erfolgreiche Engagement -Strategie.

Kernkomponente 2: Nachhaltigkeitsinitiativen

Diese Komponente beleuchtet das Engagement von Ahold Delhaize für Nachhaltigkeit und zielt darauf ab, die Kohlenstoffemissionen und Lebensmittelabfälle erheblich zu verringern. Das Unternehmen hat sich ein Ziel gesetzt, um die operativen Treibhausgasemissionen durch zu reduzieren 50% bis 2030 im Vergleich zu den Niveaus von 2018.

Ahold Delhaize erreichte einen Meilenstein, indem er sich umleitete 90% von seinen Abfällen von Deponien im Jahr 2022 und zeigt sein Engagement für die Umweltverantwortung.

Kernkomponente 3: Empowerment Employee

Die Mission von Ahold Delhaize betont die Bedeutung seiner Belegschaft. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Inklusivität und der kontinuierlichen Verbesserung. Im Jahr 2023 meldete Ahold Delhaize eine Mitarbeiterzufriedenheitsrate von Mitarbeitern 85% basierend auf internen Umfragen, die ein starkes Engagement der Mitarbeiter widerspiegeln.

Darüber hinaus investiert Ahold Delhaize stark in die Mitarbeiterentwicklung, wobei ein Jahresbudget überschreitet 100 Millionen € Für Schulungs- und Entwicklungsprogramme.

Vision Statement von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Kundenorientierter Ansatz

Koninklijke Ahold Delhaize N.V. sieht eine Zukunft vor, in der das Kundenerlebnis von größter Bedeutung ist. Ihr Ziel ist es, nahtlose und personalisierte Einkaufserlebnisse über verschiedene Kanäle hinweg bereitzustellen. Ab 2024 streben sie nach a an 20% Erhöhung der Kundenzufriedenheitsbewertungen und betonen Sie Qualität und Komfort.

In ihrem Jahresbericht 2023 berichtete Ahold Delhaize Over 1,000 Geschäfte implementieren fortschrittliche KI -Systeme, um die Kundeninteraktionen zu verbessern. Das Unternehmen vergeben 500 Millionen € Für digitale Transformationen, die auf die Verbesserung des Kundenbindung abzielen.

Nachhaltigkeitsziele

Die Vision beinhaltet ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit, das sich an A abzielt 50% Reduzierung der Treibhausgasemissionen bis 2030. Ab 2024 hat Ahold Delhaize investiert 300 Millionen € Bei nachhaltigen Beschaffungsbemühungen.

Im Jahr 2023, 25% von ihren Private -Label -Produkten wurden nachhaltig bezogen. Das Unternehmen plant auch zu haben 100% seiner eigenen Markenverpackung recycelbar oder wiederverwendbar bis 2025.

Engagement der Gemeinschaft

Die Vision von Ahold Delhaize betont die tiefen Verbindungen und Unterstützung in der Gemeinschaft. Sie wollen ihre Community -Programme verbessern 30% durch Erhöhung der Freiwilligenstunden unter den Mitarbeitern zu 100,000 Stunden pro Jahr bis 2025.

Im Jahr 2023 spendete das Unternehmen über 15 Millionen € an lokale Wohltätigkeitsorganisationen und Community -Projekte. Sie wollen diesen Beitrag zu erhöhen 20 Millionen € jährlich bis 2025.

Innovation und Technologie

Ahold Delhaize verpflichtet sich, die Technologie für die operative Effizienz zu nutzen. Das Unternehmen strebt nach a an 15% Verbesserung der Effizienz der Lieferkette durch Einführung der Blockchain -Technologie bis 2025.

Im Jahr 2023 berichteten sie a 10% Verringerung der Logistikkosten, die auf neue technologische Implementierungen zurückzuführen sind. Sie haben beiseite gelegt 200 Millionen € 2024 für Forschung und Entwicklung in innovativen Lösungen.

Finanzielle Leistung und Wachstum

Die Vision des Unternehmens richtet sich auch an seine finanziellen Ziele und zielt auf a ab 5% jährliche Wachstumsrate im Umsatz. Für das Geschäftsjahr 2023 meldete Ahold Delhaize Einnahmen von 85 Milliarden €, mit einem Ziel des Erreichens 90 Milliarden € bis 2025.

Grundwerte von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Kundenzentrik

Die kundenorientierte Zentrität ist ein zentraler Wert für Koninklijke Ahold Delhaize N.V. In diesem Prinzip wird das Engagement für das Verständnis und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse betont, die Zufriedenheit und Loyalität sicherstellen.

Im Jahr 2022 verzeichnete Ahold Delhaize einen Kundenzufriedenheitsbewertung von 85%das Engagement für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Service und Produkten. Das Unternehmen stellte die "Delhaize Grocery App" vor, mit der Kunden Feedback geben können, um die Dienstleistungen auf ihre Vorlieben anzupassen.

Darüber hinaus wurde ihr Treueprogramm "My Ahold Delhaize" überschritten 15 Millionen Aktive Mitglieder bis Ende 2023, was den kundenorientierten Ansatz des Unternehmens weiter verstärkt.

Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung der Teamarbeit und der Innovation in Ahold Delhaize. Das Unternehmen glaubt daran, mit Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Ahold Delhaize startete die Initiative „Together We Grow“, in der Partnerschaften mit Over zu sehen waren 2,500 Lokale Lieferanten. Dieses Programm unterstützt nicht nur die lokalen Volkswirtschaften, sondern steigert auch die gemeinsamen Anstrengungen zur Verbesserung der Produktangebote.

Im Jahr 2023 berichtete die Firma über das über 20% Von der Produktbeschaffung stammte von lokalen Lieferanten, die die Auswirkungen der Zusammenarbeit auf die Stärkung der Gemeinschaftsbindungen zeigen.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit führt zu den Geschäftstätigkeit von Ahold Delhaize und konzentrierte sich auf die Verringerung der Umweltauswirkungen und die Förderung verantwortungsbewusster Geschäftspraktiken.

Das Unternehmen hat ehrgeizige Ziele festgelegt, die darauf abzielen, in seinen eigenen Operationen von Kohlenstoffneutral zu werden 2025. Im Jahr 2023 meldete es eine Reduzierung von 30% in Treibhausgasemissionen im Vergleich zu 2019.

Darüber hinaus hat sich Ahold Delhaize dazu verpflicht 2025. Ende 2023 reduzierten sie den Plastikmüll erfolgreich durch 25% über ihre Marken hinweg.

Integrität

Integrität ist ein Eckpfeilerwert, der den Ruf von Ahold Delhaize für ethische Geschäftspraktiken und Transparenz prägt.

Das Unternehmen unterhält einen strengen Verhaltenskodex und in seinem Bericht von 2022. 98% von Mitarbeitern absolvierte Integritätstraining und stellte die Übereinstimmung mit Unternehmenswerten ab.

Ahold Delhaize hat auch Anerkennung für seine ethischen Beschaffungspraktiken erhalten, wobei unabhängige Audits dies bestätigen, dies 100% seiner Fischlieferanten sind für Nachhaltigkeit zertifiziert.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind für die Unternehmenskultur bei Ahold Delhaize von grundlegender Bedeutung und fördern ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gestärkt fühlt.

Im Jahr 2023 berichtete das Unternehmen das 50% von Frauen wurden von Frauen in Führungspositionen gehalten, eine erhebliche Errungenschaft, die ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter widerspiegelt.

Ahold Delhaize hat verschiedene Programme implementiert, um unterrepräsentierte Gruppen zu unterstützen und zu einer vielfältigen Belegschaft beizutragen, die den Kundenstamm widerspiegelt. Ihre Mitarbeiter -Ressourcengruppen sind zu Over gewachsen 10, Förderung der Gemeinschaft und Unterstützung innerhalb des Unternehmens.