Leitbild, Vision, & Grundwerte (2026) von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Ein Overview von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Allgemein Overview von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Koninklijke Ahold Delhaize N.V. ist ein niederländisches Unternehmen, das sich auf den Einzelhandel spezialisiert hat. Das 2016 durch den Zusammenschluss von Ahold und Delhaize Group gegründete Unternehmen hat sich als wichtiger Akteur in der Lebensmittelbranche positioniert. Das Unternehmen betreibt ein vielfältiges Portfolio an Supermarktmarken in ganz Europa und den Vereinigten Staaten, darunter Namen wie Stop & Shop, Giant Food und Food Lion.

Im Jahr 2024 meldete Ahold Delhaize einen Gesamtumsatz von ca 80 Milliarden EuroDies spiegelt eine starke Einzelhandelsleistung wider, die sowohl auf Online- als auch auf In-Store-Verkäufe zurückzuführen ist. Das Unternehmen baut seine Präsenz im zunehmend wettbewerbsintensiven Lebensmittelsektor weiter aus und konzentriert sich dabei auf kundenorientierte Strategien und Nachhaltigkeitsinitiativen.

Finanzielle Leistung des Unternehmens

In den jüngsten Finanzberichten für das Jahr bis 2023 zeigte Koninklijke Ahold Delhaize eine solide finanzielle Gesundheit. Das Unternehmen erzielte einen Rekordumsatz von 80,2 Milliarden Euro, Markierung a 6.5% Steigerung im Vergleich zum Vorjahr. Dieses Wachstum war vor allem auf eine steigende Nachfrage nach lebenswichtigen Lebensmitteln und einen Anstieg des Online-Shoppings zurückzuführen.

Zu den Hauptproduktkategorien, die zu diesem Wachstum beitrugen, gehörten Frischwaren, Fleisch und Milchprodukte. Der Online-Vertriebskanal war bedeutend und wies eine Wachstumsrate von auf 20% im vergangenen Jahr, angetrieben durch kontinuierliche Investitionen in digitale Plattformen.

Einführung in Ahold Delhaize als Branchenführer

Als eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel hat sich Koninklijke Ahold Delhaize sowohl in Europa als auch in den Vereinigten Staaten einen bedeutenden Marktanteil erarbeitet. Das Unternehmen ist für seine innovativen Ansätze in den Bereichen Kundenbindung, Lieferkettenmanagement und Nachhaltigkeitspraktiken bekannt.

Mit dem Engagement, das Einkaufserlebnis durch Technologie und personalisierte Angebote zu verbessern, setzt Ahold Delhaize weiterhin Trends im Einzelhandel. Sein Erfolg ist auf ein starkes Markenportfolio, strategische Akquisitionen und einen starken Fokus auf die Anpassung an sich ändernde Verbraucherpräferenzen zurückzuführen. Die Leser werden ermutigt, weiter zu forschen, um die Faktoren zu verstehen, die den anhaltenden Erfolg von Ahold Delhaize bestimmen.

Leitbild von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Leitbild Overview

Koninklijke Ahold Delhaize N.V. konzentriert sich mit seinem Leitbild auf die Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Einkaufserlebnisses und unterstreicht damit sein Engagement für die Schaffung besserer Orte zum Einkaufen und Arbeiten. Diese Mission ist für die Umsetzung ihrer langfristigen Ziele in Bezug auf Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und Kundenzufriedenheit von entscheidender Bedeutung.

Kernkomponente 1: Kundenengagement

Ahold Delhaize legt Wert auf ein starkes Engagement gegenüber den Kunden, indem es deren Bedürfnisse in den Vordergrund stellt. Das Unternehmen ist bestrebt, qualitativ hochwertige Produkte und eine vielfältige Auswahl anzubieten. Im Jahr 2022 meldete Ahold Delhaize einen Nettoumsatzanstieg von 5.5% im Jahresvergleich, insgesamt ca 82,3 Milliarden Euro.

Ein weiterer Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf Kundenbindungsprogrammen; vorbei 50 Millionen Kunden nahmen an ihren Treueprogrammen verschiedener Marken teil und demonstrierten damit eine erfolgreiche Engagement-Strategie.

Kernkomponente 2: Nachhaltigkeitsinitiativen

Diese Komponente unterstreicht das Engagement von Ahold Delhaize für Nachhaltigkeit, das darauf abzielt, die CO2-Emissionen und die Lebensmittelverschwendung deutlich zu reduzieren. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die betrieblichen Treibhausgasemissionen um zu reduzieren 50% bis 2030 im Vergleich zum Niveau von 2018.

Ahold Delhaize erreichte mit der Umleitung einen Meilenstein 90% seiner Abfälle aus Deponien im Jahr 2022 und zeigt damit sein Engagement für Umweltverantwortung.

Kernkomponente 3: Mitarbeiter-Empowerment

Die Mission von Ahold Delhaize betont die Bedeutung seiner Belegschaft. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Inklusivität und der kontinuierlichen Verbesserung. Im Jahr 2023 meldete Ahold Delhaize eine Mitarbeiterzufriedenheitsrate von 85% Basierend auf internen Umfragen, die ein starkes Mitarbeiterengagement widerspiegeln.

Darüber hinaus investiert Ahold Delhaize stark in die Mitarbeiterentwicklung und verfügt über ein Jahresbudget von mehr als 30 % 100 Millionen Euro für Schulungs- und Entwicklungsprogramme.

Vision Statement von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Kundenzentrierter Ansatz

Koninklijke Ahold Delhaize N.V. stellt sich eine Zukunft vor, in der das Kundenerlebnis an erster Stelle steht. Ihr Ziel ist es, nahtlose und personalisierte Einkaufserlebnisse über verschiedene Kanäle hinweg zu bieten. Ab 2024 streben sie eine 20% Steigerung der Kundenzufriedenheitsbewertungen, wobei Qualität und Komfort im Vordergrund stehen.

In ihrem Jahresbericht 2023 berichtet Ahold Delhaize darüber 1,000 Geschäfte implementieren fortschrittliche KI-Systeme, um die Kundeninteraktionen zu verbessern. Das Unternehmen zugeteilt 500 Millionen Euro für digitale Transformationen zur Verbesserung der Kundenbindung.

Nachhaltigkeitsziele

Die Vision beinhaltet ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit mit dem Ziel a 50% Reduzierung der Treibhausgasemissionen bis 2030. Ab 2024 hat Ahold Delhaize investiert 300 Millionen Euro bei nachhaltigen Beschaffungsbemühungen.

Im Jahr 2023 25% ihrer Eigenmarkenprodukte stammten aus nachhaltigen Quellen. Das Unternehmen plant auch 100% der Eigenmarkenverpackungen bis 2025 recycelbar oder wiederverwendbar sein.

Community-Engagement

Die Vision von Ahold Delhaize betont die tiefe Bindung und Unterstützung der Gemeinschaft. Ihr Ziel ist es, ihre Gemeinschaftsprogramme zu verbessern 30% durch die Erhöhung der ehrenamtlichen Arbeitszeit der Mitarbeiter 100,000 Stunden pro Jahr bis 2025.

Im Jahr 2023 spendete das Unternehmen über 15 Millionen Euro an lokale Wohltätigkeitsorganisationen und Gemeinschaftsprojekte. Ihr Ziel ist es, diesen Beitrag zu erhöhen 20 Millionen Euro jährlich bis 2025.

Innovation und Technologie

Ahold Delhaize setzt sich dafür ein, Technologie für betriebliche Effizienz zu nutzen. Das Unternehmen bezweckt a 15% Verbesserung der Effizienz der Lieferkette durch die Einführung der Blockchain-Technologie bis 2025.

Im Jahr 2023 meldeten sie a 10% Rückgang der Logistikkosten aufgrund der Implementierung neuer Technologien. Sie haben beiseite gelegt 200 Millionen Euro im Jahr 2024 für Forschung und Entwicklung innovativer Lösungen.

Finanzielle Leistung und Wachstum

Die Vision des Unternehmens steht auch im Einklang mit seinen finanziellen Zielen und zielt auf Folgendes ab: 5% jährliche Wachstumsrate des Umsatzes. Für das Geschäftsjahr 2023 meldete Ahold Delhaize einen Umsatz von 85 Milliarden Euro, mit dem Ziel, es zu erreichen 90 Milliarden Euro bis 2025.

Grundwerte von Koninklijke Ahold Delhaize N.V.

Kundenzentrierung

Kundenorientierung ist ein zentraler Wert für Koninklijke Ahold Delhaize N.V. Dieses Prinzip betont die Verpflichtung, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen und so Zufriedenheit und Loyalität sicherzustellen.

Im Jahr 2022 verzeichnete Ahold Delhaize einen Kundenzufriedenheitswert von 85%Dies spiegelt sein Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen und Produkte wider. Das Unternehmen führte die „Delhaize Grocery App“ ein, die es Kunden ermöglicht, Feedback zu geben und so die Dienstleistungen an ihre Vorlieben anzupassen.

Darüber hinaus rühmte sich ihr Treueprogramm „My Ahold Delhaize“. 15 Millionen Bis Ende 2023 werden wir aktive Mitglieder gewinnen, was den kundenorientierten Ansatz des Unternehmens weiter stärkt.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung von Teamarbeit und Innovation bei Ahold Delhaize. Das Unternehmen glaubt an die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Ahold Delhaize hat die Initiative „Together We Grow“ ins Leben gerufen, bei der bereits Partnerschaften mit mehr als 100.000 Partnern entstanden sind 2,500 lokale Lieferanten. Dieses Programm unterstützt nicht nur die lokale Wirtschaft, sondern fördert auch gemeinsame Bemühungen zur Verbesserung des Produktangebots.

Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen das Ende 20% Der Großteil der Produkte stammte von lokalen Lieferanten, was die Wirkung der Zusammenarbeit auf die Stärkung der Bindungen zur Gemeinschaft verdeutlicht.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit treibt die Geschäftstätigkeit von Ahold Delhaize an und konzentriert sich auf die Reduzierung der Umweltbelastung bei gleichzeitiger Förderung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken.

Das Unternehmen hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt und strebt an, in seinen eigenen Betrieben bis zu CO2-neutral zu werden 2025. Im Jahr 2023 wurde ein Rückgang von gemeldet 30% bei den Treibhausgasemissionen im Vergleich zu 2019.

Darüber hinaus hat sich Ahold Delhaize dazu verpflichtet, Einwegplastik in seinen Filialen zu eliminieren 2025. Bis Ende 2023 konnten sie den Plastikmüll erfolgreich reduzieren 25% über ihre Marken hinweg.

Integrität

Integrität ist ein Grundwert, der den Ruf von Ahold Delhaize für ethische Geschäftspraktiken und Transparenz prägt.

Das Unternehmen pflegt einen strengen Verhaltenskodex und heißt im Bericht 2022: 98% der Mitarbeiter haben eine Integritätsschulung absolviert und so die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten sichergestellt.

Ahold Delhaize hat auch Anerkennung für seine ethischen Beschaffungspraktiken erhalten, was durch unabhängige Audits bestätigt wird 100% seiner Meeresfrüchtelieferanten sind für Nachhaltigkeit zertifiziert.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind von grundlegender Bedeutung für die Unternehmenskultur bei Ahold Delhaize und fördern ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gestärkt fühlt.

Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen dies 50% der Führungspositionen waren mit Frauen besetzt, ein bedeutender Erfolg, der ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter widerspiegelt.

Ahold Delhaize hat verschiedene Programme zur Unterstützung unterrepräsentierter Gruppen implementiert und so zu einer vielfältigen Belegschaft beigetragen, die seinen Kundenstamm widerspiegelt. Ihre Mitarbeiterressourcengruppen sind auf über angewachsen 10, Förderung der Gemeinschaft und Unterstützung innerhalb des Unternehmens.