Koninklijke Ahold Delhaize N.V. (AD.AS) Bundle
ان Overview من كونينكليكي أهولد ديلهايز إن.في.
عام Overview من كونينكليكي أهولد ديلهايز إن.في.
Koninklijke Ahold Delhaize N.V. هي شركة هولندية متخصصة في تجارة التجزئة. تأسست في عام 2016 من خلال اندماج مجموعة Ahold وDelhaize، وقد وضعت نفسها كلاعب رئيسي في صناعة البقالة. تدير الشركة مجموعة متنوعة من العلامات التجارية للسوبر ماركت في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة، بما في ذلك أسماء مثل Stop & Shop وGiant Food وFood Lion.
اعتبارًا من عام 2024، أبلغت Ahold Delhaize عن إجمالي مبيعات تبلغ تقريبًا 80 مليار يورو، مما يعكس أداءً قويًا للبيع بالتجزئة مدفوعًا بالمبيعات عبر الإنترنت وداخل المتاجر. وتواصل الشركة توسيع تواجدها في قطاع البقالة الذي يتسم بالتنافس المتزايد، مع التركيز على الاستراتيجيات التي تركز على العملاء ومبادرات الاستدامة.
الأداء المالي للشركة
في أحدث التقارير المالية للعام المنتهي في 2023، أظهرت شركة Koninklijke Ahold Delhaize صحة مالية قوية. حققت الشركة إيرادات قياسية بلغت 80.2 مليار يورو، بمناسبة أ 6.5% زيادة مقارنة بالعام السابق. ويعزى هذا النمو في المقام الأول إلى زيادة الطلب على محلات البقالة الأساسية وزيادة التسوق عبر الإنترنت.
وشملت فئات المنتجات الرئيسية التي ساهمت في هذا النمو المنتجات الطازجة واللحوم ومنتجات الألبان. وكانت قناة المبيعات عبر الإنترنت مهمة، حيث أظهرت معدل نمو قدره 20% خلال العام الماضي، مدفوعًا بالاستثمار المستمر في المنصات الرقمية.
| المقياس المالي | 2023 | 2022 | التغيير (%) |
|---|---|---|---|
| إجمالي الإيرادات | 80.2 مليار يورو | 75.3 مليار يورو | 6.5% |
| صافي الدخل | 3 مليار يورو | 2.8 مليار يورو | 7.1% |
| نمو المبيعات عبر الإنترنت | 20% | 15% | 5% |
| هامش التشغيل | 3.6% | 3.5% | 0.1% |
مقدمة إلى Ahold Delhaize كقائد للصناعة
باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في صناعة التجزئة للبقالة، استحوذت Koninklijke Ahold Delhaize على حصة سوقية كبيرة في كل من أوروبا والولايات المتحدة. وتشتهر الشركة بأساليبها المبتكرة في التعامل مع العملاء وإدارة سلسلة التوريد وممارسات الاستدامة.
مع الالتزام بتعزيز تجربة التسوق من خلال التكنولوجيا والعروض الشخصية، تواصل Ahold Delhaize تحديد الاتجاهات في قطاع البيع بالتجزئة. ويمكن أن يعزى نجاحها إلى محفظة العلامات التجارية القوية، وعمليات الاستحواذ الاستراتيجية، والتركيز الشديد على التكيف مع تفضيلات المستهلكين المتغيرة. يتم تشجيع القراء على استكشاف المزيد لفهم العوامل التي تدفع نجاح Ahold Delhaize المستمر.
بيان مهمة شركة Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
بيان المهمة Overview
تركز شركة Koninklijke Ahold Delhaize N.V. على تقديم تجربة تسوق عالية الجودة من خلال بيان مهمتها، والذي يؤكد التزامها بإنشاء أماكن أفضل للتسوق والعمل. تعتبر هذه المهمة ضرورية في توجيه أهدافهم طويلة المدى المتمثلة في الاستدامة والمشاركة المجتمعية ورضا العملاء.
المكون الأساسي 1: التزام العملاء
تؤكد Ahold Delhaize على الالتزام القوي تجاه العملاء من خلال تحديد أولويات احتياجاتهم. تسعى الشركة إلى تقديم منتجات عالية الجودة ومجموعة متنوعة من الخيارات. في عام 2022، أعلنت شركة Ahold Delhaize عن زيادة صافية في المبيعات قدرها 5.5% سنة بعد سنة، بإجمالي حوالي 82.3 مليار يورو.
وتركز الشركة أيضًا على برامج ولاء العملاء؛ انتهى 50 مليون وشارك العملاء في برامج الولاء الخاصة بهم عبر مختلف العلامات التجارية، مما يدل على استراتيجية المشاركة الناجحة.
المكون الأساسي 2: مبادرات الاستدامة
يسلط هذا المكون الضوء على التزام Ahold Delhaize بالاستدامة، بهدف تحقيق تخفيضات كبيرة في انبعاثات الكربون وهدر الطعام. وقد حددت الشركة هدفًا لتقليل انبعاثات غازات الدفيئة التشغيلية بنسبة 50% بحلول عام 2030، مقارنة بمستويات 2018.
وصل Ahold Delhaize إلى علامة فارقة من خلال التحويل 90% من نفاياتها من مدافن النفايات في عام 2022، مما يظهر تفانيها في المسؤولية البيئية.
المكون الأساسي 3: تمكين الموظفين
تؤكد مهمة Ahold Delhaize على أهمية القوى العاملة لديها. تعمل الشركة على تعزيز ثقافة الشمولية والتحسين المستمر. في عام 2023، أبلغت أهولد ديلهايز عن معدل رضا الموظفين قدره 85% بناءً على استطلاعات داخلية، مما يعكس المشاركة القوية للموظفين.
بالإضافة إلى ذلك، تستثمر Ahold Delhaize بشكل كبير في تطوير الموظفين، بميزانية سنوية تتجاوز ذلك 100 مليون يورو لبرامج التدريب والتطوير.
| سنة | صافي المبيعات (مليار يورو) | المشاركون في برنامج ولاء العملاء (الملايين) | هدف انبعاثات الغازات الدفيئة (%) | معدل تحويل النفايات (%) | معدل رضا الموظفين (%) | ميزانية التدريب (مليون يورو) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 82.3 | 50 | 50 | 90 | 85 | 100 |
| 2023 (متوقع) | 85.0 | 55 | 50 | 92 | 86 | 110 |
بيان رؤية شركة Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
نهج يركز على العملاء
تتصور شركة Koninklijke Ahold Delhaize N.V. مستقبلًا تكون فيه تجربة العملاء ذات أهمية قصوى. هدفهم هو توفير تجارب تسوق سلسة وشخصية عبر قنوات مختلفة. اعتبارًا من عام 2024، يهدفون إلى تحقيق أ 20% زيادة معدلات رضا العملاء، مع التركيز على الجودة والراحة.
في تقريرهم السنوي لعام 2023، أفاد أهولد ديلهايز بذلك 1,000 متاجر تطبق أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتعزيز تفاعلات العملاء. خصصت الشركة 500 مليون يورو للتحولات الرقمية التي تهدف إلى تحسين مشاركة العملاء.
أهداف الاستدامة
تتضمن الرؤية التزامًا قويًا بالاستدامة، واستهداف أ 50% خفض انبعاثات الغازات الدفيئة بحلول عام 2030. واعتبارًا من عام 2024، استثمر أهولد ديلهايز 300 مليون يورو في جهود المصادر المستدامة.
في عام 2023، 25% تم الحصول على منتجات العلامة التجارية الخاصة بشكل مستدام. وتخطط الشركة أيضا أن يكون 100% عبوات علامتها التجارية الخاصة قابلة لإعادة التدوير أو قابلة لإعادة الاستخدام بحلول عام 2025.
المشاركة المجتمعية
تؤكد رؤية أهولد ديلهايز على الروابط المجتمعية العميقة والدعم. إنهم يهدفون إلى تعزيز برامجهم المجتمعية من خلال 30% من خلال زيادة ساعات العمل التطوعي بين الموظفين 100,000 ساعة سنوياً بحلول عام 2025.
وفي عام 2023، تبرعت الشركة بأكثر من 15 مليون يورو للجمعيات الخيرية المحلية والمشاريع المجتمعية. وهم يهدفون إلى زيادة هذه المساهمة ل 20 مليون يورو سنويا بحلول عام 2025.
الابتكار والتكنولوجيا
تلتزم Ahold Delhaize بالاستفادة من التكنولوجيا لتحقيق الكفاءة التشغيلية. تهدف الشركة إلى أ 15% تحسين كفاءة سلسلة التوريد من خلال اعتماد تقنية blockchain بحلول عام 2025.
في عام 2023، أبلغوا عن أ 10% انخفاض في التكاليف اللوجستية يعزى إلى تطبيقات التكنولوجيا الجديدة. لقد وضعوا جانبا 200 مليون يورو في عام 2024 للبحث والتطوير في الحلول المبتكرة.
الأداء المالي والنمو
تتوافق رؤية الشركة أيضًا مع أهدافها المالية، حيث تستهدف أ 5% معدل النمو السنوي في المبيعات. بالنسبة للسنة المالية 2023، أعلنت أهولد دلهايز عن إيرادات قدرها 85 مليار يورو، بهدف الوصول 90 مليار يورو بحلول عام 2025.
| السنة المالية | الإيرادات (مليار يورو) | نمو المبيعات (٪) | صافي الدخل (مليار يورو) |
|---|---|---|---|
| 2022 | 80 | 3.5 | 2.5 |
| 2023 | 85 | 5 | 2.7 |
| 2024 (متوقع) | 90 | 5.5 | 2.9 |
القيم الأساسية لشركة Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
مركزية العملاء
تعتبر التركيز على العملاء قيمة أساسية لشركة Koninklijke Ahold Delhaize N.V. ويؤكد هذا المبدأ على الالتزام بفهم احتياجات العملاء وتلبيتها، مما يضمن الرضا والولاء.
في عام 2022، سجلت أهولد ديلهايز درجة رضا العملاء بمقدار 85%مما يعكس تفانيها في تقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة. قدمت الشركة تطبيق "Delhaize Grocery App" الذي يسمح للعملاء بتقديم الملاحظات، مما يساعد على تصميم الخدمات حسب تفضيلاتهم.
بالإضافة إلى ذلك، تفاخر برنامج الولاء الخاص بهم "My Ahold Delhaize". 15 مليون الأعضاء النشطين بحلول نهاية عام 2023، مما يعزز نهج الشركة الذي يركز على العملاء.
التعاون
يعد التعاون جزءًا لا يتجزأ من تعزيز العمل الجماعي والابتكار داخل Ahold Delhaize. تؤمن الشركة بالعمل مع الموظفين والموردين والشركاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
أطلقت أهولد ديلهايز مبادرة "معًا ننمو" والتي شهدت شراكات مع أكثر من 2,500 الموردين المحليين. لا يدعم هذا البرنامج الاقتصادات المحلية فحسب، بل يعزز أيضًا الجهود التعاونية لتعزيز عروض المنتجات.
وفي عام 2023، ذكرت الشركة أن الأمر انتهى 20% وكانت مصادر منتجاتها تأتي من موردين محليين، مما يوضح تأثير التعاون في تعزيز الروابط المجتمعية.
الاستدامة
تدفع الاستدامة عمليات Ahold Delhaize، التي تركز على تقليل التأثير البيئي مع تعزيز الممارسات التجارية المسؤولة.
وقد وضعت الشركة أهدافًا طموحة، تهدف إلى أن تصبح محايدة للكربون في عملياتها الخاصة 2025. وفي عام 2023، أبلغت عن انخفاض قدره 30% في انبعاثات الغازات الدفيئة مقارنة بمستويات عام 2019.
بالإضافة إلى ذلك، التزمت شركة Ahold Delhaize بالتخلص من المواد البلاستيكية ذات الاستخدام الواحد في متاجرها من خلال 2025. اعتبارًا من أواخر عام 2023، نجحوا في تقليل النفايات البلاستيكية بنسبة 25% عبر علاماتهم التجارية.
النزاهة
النزاهة هي القيمة الأساسية التي تشكل سمعة Ahold Delhaize فيما يتعلق بالممارسات التجارية الأخلاقية والشفافية.
تحتفظ الشركة بقواعد سلوك صارمة، وفي تقريرها لعام 2022، 98% من الموظفين أكملوا التدريب على النزاهة، مما يضمن التوافق مع قيم الشركة.
وقد حصلت شركة Ahold Delhaize أيضًا على التقدير لممارساتها الأخلاقية في مجال التوريد، حيث أكدت عمليات التدقيق المستقلة ذلك 100% من موردي المأكولات البحرية لديها معتمدون للاستدامة.
التنوع والشمول
يعد التنوع والشمول أمرًا أساسيًا لثقافة الشركة في Ahold Delhaize، مما يعزز بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين.
وفي عام 2023، ذكرت الشركة ذلك 50% شغلت النساء من المناصب الإدارية، وهو إنجاز كبير يعكس التزامهن بالمساواة بين الجنسين.
نفذت شركة Ahold Delhaize برامج مختلفة لدعم المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا، مما ساهم في تكوين قوة عاملة متنوعة تعكس قاعدة عملائها. لقد نمت مجموعات موارد الموظفين الخاصة بهم إلى أكثر من ذلك 10وتعزيز المجتمع والدعم داخل الشركة.
| القيمة الأساسية | الإحصائية الرئيسية | تأثير |
|---|---|---|
| مركزية العملاء | درجة رضا العملاء: 85% | زيادة الولاء ونمو العضوية |
| التعاون | الموردين المحليين: 2,500 | تعزيز الروابط المجتمعية والدعم |
| الاستدامة | الحد من الغازات الدفيئة: 30% | التقدم نحو الحياد الكربوني |
| النزاهة | استكمال تدريب الموظفين: 98% | تعزيز المعايير والممارسات الأخلاقية |
| التنوع والشمول | المرأة في الإدارة: 50% | تعزيز المساواة بين الجنسين |
Koninklijke Ahold Delhaize N.V. (AD.AS) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.