Koninklijke Ahold Delhaize N.V. (AD.AS) Bundle
و Overview من Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
عام Overview من Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
Koninklijke Ahold Delhaize N.V. هي شركة هولندية متخصصة في البيع بالتجزئة. تأسست في عام 2016 من خلال دمج مجموعة Ahold و Delhaize ، وقد وضعت نفسها كلاعب رئيسي في صناعة البقالة. تدير الشركة مجموعة متنوعة من العلامات التجارية للسوبر ماركت في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة ، بما في ذلك أسماء مثل Stop & Shop و Giant Food و Food Lion.
اعتبارًا من عام 2024 ، ذكرت Ahold Delhaize إجمالي مبيعاتها تقريبًا 80 مليار يورو، مما يعكس أداءً قويًا للبيع بالتجزئة يحركه كل من المبيعات عبر الإنترنت والمتجر. تواصل الشركة توسيع بصمتها في قطاع البقالة المتزايد تنافسية ، مع التركيز على استراتيجيات ومبادرات الاستدامة التي تركز على العملاء.
الأداء المالي للشركة
في أحدث التقارير المالية للسنة المنتهية عام 2023 ، أظهر Koninklijke Ahold Delhaize صحة مالية قوية. حققت الشركة إيرادات قياسية من 80.2 مليار يورو، علامات أ 6.5% زيادة مقارنة بالعام السابق. ويعزى هذا النمو في المقام الأول إلى زيادة الطلب على البقالة الأساسية وزيادة في التسوق عبر الإنترنت.
شملت فئات المنتجات الرئيسية التي تساهم في هذا النمو المنتجات الطازجة واللحوم ومنتجات الألبان. كانت قناة المبيعات عبر الإنترنت مهمة ، مما يدل على معدل نمو 20% على مدار العام الماضي ، مدفوعة باستمرار الاستثمار في المنصات الرقمية.
| مقياس مالي | 2023 | 2022 | يتغير (٪) |
|---|---|---|---|
| إجمالي الإيرادات | 80.2 مليار يورو | 75.3 مليار يورو | 6.5% |
| صافي الدخل | 3 مليار يورو | 2.8 مليار يورو | 7.1% |
| نمو المبيعات عبر الإنترنت | 20% | 15% | 5% |
| هامش التشغيل | 3.6% | 3.5% | 0.1% |
مقدمة إلى Ahold Delhaize كرائد في الصناعة
كواحدة من الشركات الرائدة في صناعة التجزئة للبقالة ، قامت Koninklijke Ahold Delhaize بتصوير حصة كبيرة في السوق في كل من أوروبا والولايات المتحدة. تم الاعتراف بالشركة لنهجها المبتكرة لمشاركة العملاء وإدارة سلسلة التوريد وممارسات الاستدامة.
مع الالتزام بتعزيز تجربة التسوق من خلال التكنولوجيا والعروض الشخصية ، تواصل Ahold Delhaize تحديد الاتجاهات في قطاع البيع بالتجزئة. يمكن أن يعزى نجاحها إلى محفظة علامات تجارية قوية ، وعمليات استحواذ استراتيجية ، والتركيز الشديد على التكيف مع تفضيلات المستهلك. يتم تشجيع القراء على استكشاف المزيد لفهم العوامل التي تدفع نجاح Ahold Delhaize المستمر.
بيان مهمة Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
بيان المهمة Overview
تركز Koninklijke Ahold Delhaize N.V. على تقديم تجربة تسوق عالية الجودة من خلال بيان مهمتها ، والتي تؤكد التزامها بخلق أماكن أفضل للتسوق والعمل. هذه المهمة ضرورية في توجيه أهدافهم طويلة الأجل المتمثلة في الاستدامة ، ومشاركة المجتمع ، ورضا العملاء.
المكون الأساسي 1: التزام العميل
يؤكد Ahold Delhaize على التزام قوي للعملاء من خلال إعطاء الأولوية احتياجاتهم. تسعى الشركة إلى توفير منتجات عالية الجودة ومجموعة متنوعة من الخيارات. في عام 2022 ، أبلغت Ahold Delhaize عن زيادة صافية في المبيعات 5.5% على أساس سنوي ، ويبلغ مجموعه تقريبًا 82.3 مليار يورو.
تركز الشركة أيضًا على برامج ولاء العملاء ؛ زيادة 50 مليون شارك العملاء في برامج الولاء الخاصة بهم عبر مختلف العلامات التجارية ، مما يدل على استراتيجية مشاركة ناجحة.
المكون الأساسي 2: مبادرات الاستدامة
يسلط هذا المكون الضوء على التزام Ahold Delhaize بالاستدامة ، بهدف تحقيق تخفيضات كبيرة في انبعاثات الكربون ونفايات الغذاء. حددت الشركة هدفًا لتقليل انبعاثات غازات الدفيئة التشغيلية 50% بحلول عام 2030 ، مقارنة بمستويات 2018.
وصل Ahold Delhaize إلى معلم من خلال التحول 90% من نفاياتها من مدافن النفايات في عام 2022 ، تعرض تفانيها في المسؤولية البيئية.
المكون الأساسي 3: تمكين الموظف
تؤكد مهمة Ahold Delhaize على أهمية قوتها العاملة. الشركة تعزز ثقافة الشمولية والتحسين المستمر. في عام 2023 ، أبلغ Ahold Delhaize عن معدل رضا الموظف 85% بناءً على الدراسات الاستقصائية الداخلية ، مما يعكس مشاركة الموظفين القوية.
بالإضافة إلى ذلك ، يستثمر Ahold Delhaize بكثافة في تطوير الموظفين ، مع ميزانية سنوية تتجاوز 100 مليون يورو لبرامج التدريب والتطوير.
| سنة | صافي المبيعات (مليار يورو) | المشاركين في برنامج ولاء العملاء (الملايين) | هدف انبعاث غازات الدفيئة (٪) | معدل تحويل النفايات (٪) | معدل رضا الموظف (٪) | ميزانية التدريب (مليون يورو) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 82.3 | 50 | 50 | 90 | 85 | 100 |
| 2023 (متوقع) | 85.0 | 55 | 50 | 92 | 86 | 110 |
بيان رؤية Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
النهج المتمحور حول العميل
يتصور Koninklijke Ahold Delhaize N.V. مستقبلًا تكون فيه تجربة العملاء ذات أهمية قصوى. هدفهم هو توفير تجارب تسوق سلسة وشخصية عبر قنوات مختلفة. اعتبارًا من عام 2024 ، يهدفون إلى أ 20% زيادة في تصنيفات رضا العملاء ، والتأكيد على الجودة والراحة.
في تقريرهم السنوي لعام 2023 ، ذكرت Ahold Delhaize أكثر 1,000 المتاجر تنفيذ أنظمة الذكاء الاصطناعى المتقدمة لتعزيز تفاعلات العملاء. تخصيص الشركة 500 مليون يورو للتحولات الرقمية التي تهدف إلى تحسين مشاركة العملاء.
أهداف الاستدامة
تتضمن الرؤية التزامًا قويًا بالاستدامة ، واستهداف أ 50% انخفاض في انبعاثات غازات الدفيئة بحلول عام 2030. اعتبارًا من عام 2024 ، استثمر Ahold Delhaize 300 مليون يورو في جهود المصادر المستدامة.
في عام 2023 ، 25% من منتجات العلامات الخاصة بهم تم الحصول عليها بشكل مستدام. تخطط الشركة أيضًا 100% من عبواتها الخاصة مع إعادة تدويرها أو قابلة لإعادة الاستخدام بحلول عام 2025.
مشاركة المجتمع
تؤكد رؤية Ahold Delhaize على علاقات ودعم المجتمع العميق. يهدفون إلى تعزيز برامجهم المجتمعية 30% عن طريق زيادة ساعات التطوع بين الموظفين إلى 100,000 ساعات سنويا بحلول عام 2025.
في عام 2023 ، تبرعت الشركة 15 مليون يورو للجمعيات الخيرية والمشاريع المجتمعية المحلية. يهدفون إلى زيادة هذه المساهمة 20 مليون يورو سنويا بحلول عام 2025.
الابتكار والتكنولوجيا
تلتزم Ahold Delhaize بالاستفادة من التكنولوجيا من أجل الكفاءة التشغيلية. تهدف الشركة إلى أ 15% تحسين كفاءة سلسلة التوريد من خلال اعتماد تكنولوجيا blockchain بحلول عام 2025.
في عام 2023 ، أبلغوا 10% انخفاض في تكاليف الخدمات اللوجستية المنسوبة إلى تطبيقات التكنولوجيا الجديدة. لقد وضعوا جانبا 200 مليون يورو في عام 2024 للبحث والتطوير في حلول مبتكرة.
الأداء المالي والنمو
تتوافق رؤية الشركة أيضًا مع أهدافها المالية ، وتستهدف أ 5% معدل النمو السنوي في المبيعات. للعام المالي 2023 ، ذكرت Ahold Delhaize إيرادات 85 مليار يورو، مع هدف الوصول 90 مليار يورو بحلول عام 2025.
| السنة المالية | إيرادات (مليار يورو) | نمو المبيعات (٪) | صافي الدخل (مليار يورو) |
|---|---|---|---|
| 2022 | 80 | 3.5 | 2.5 |
| 2023 | 85 | 5 | 2.7 |
| 2024 (متوقع) | 90 | 5.5 | 2.9 |
القيم الأساسية لـ Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
تركز العميل
يعد Centricity Centricity قيمة أساسية لـ Koninklijke Ahold Delhaize N.V. يؤكد هذا المبدأ على الالتزام بتفاهم وتلبية احتياجات العملاء ، وضمان الرضا والولاء.
في عام 2022 ، سجلت Ahold Delhaize درجة رضا العملاء 85%، مما يعكس تفانيها في توفير خدمة الجودة والمنتجات. قدمت الشركة "تطبيق بقالة Delhaize" مما يسمح للعملاء بتقديم ملاحظات ، والمساعدة في تصميم الخدمات لتفضيلاتهم.
بالإضافة إلى ذلك ، تم تفاخر برنامج ولاء "Ahold Delhaize" 15 مليون الأعضاء النشطين بحلول نهاية عام 2023 ، مما يعزز النهج الذي يركز على العملاء للشركة.
تعاون
التعاون جزء لا يتجزأ من تعزيز العمل الجماعي والابتكار داخل Ahold Delhaize. تؤمن الشركة بالعمل مع الموظفين والموردين والشركاء لتحقيق أهداف مشتركة.
أطلقت Ahold Delhaize مبادرة "We Growing" ، والتي شهدت شراكات مع Over 2,500 الموردين المحليين. هذا البرنامج لا يدعم الاقتصادات المحلية فحسب ، بل يعزز أيضًا الجهود التعاونية لتعزيز عروض المنتجات.
في عام 2023 ، ذكرت الشركة ذلك انتهى 20% من مصادر منتجاتها كانت من الموردين المحليين ، وعرض تأثير التعاون في تعزيز العلاقات المجتمعية.
الاستدامة
تدفع الاستدامة عمليات Ahold Delhaize ، وتركز على الحد من التأثير البيئي مع تعزيز الممارسات التجارية المسؤولة.
وضعت الشركة أهدافًا طموحة ، تهدف إلى أن تصبح محايدة من الكربون في عملياتها الخاصة 2025. في عام 2023 ، أبلغت عن انخفاض 30% في انبعاثات غازات الدفيئة مقارنة بمستويات 2019.
بالإضافة إلى ذلك ، التزمت Ahold Delhaize بالقضاء على المواد البلاستيكية ذات الاستخدام الواحد في متاجرها بواسطة 2025. اعتبارًا من أواخر عام 2023 ، قاموا بتقليل نفايات البلاستيك بنجاح 25% عبر علاماتهم التجارية.
نزاهة
النزاهة هي قيمة حجر الزاوية التي تشكل سمعة Ahold Delhaize للممارسات التجارية الأخلاقية والشفافية.
تحتفظ الشركة بقواعد سلوك صارمة ، وفي تقريرها 2022 ، 98% من الموظفين أكملوا تدريب النزاهة ، وضمان التوافق مع قيم الشركات.
تلقت Ahold Delhaize اعترافًا بممارسات المصادر الأخلاقية ، مع تدقيقات مستقلة تؤكد ذلك 100% من موردي المأكولات البحرية معتمدة للاستدامة.
التنوع والشمول
يعد التنوع والشمول أمرًا أساسيًا لثقافة الشركات في Ahold Delhaize ، مما يعزز بيئة يشعر فيها كل موظف بالقيمة والتمكين.
في عام 2023 ، ذكرت الشركة ذلك 50% من المناصب الإدارية شغلت من قبل النساء ، وهو إنجاز كبير يعكس التزامهن بالمساواة بين الجنسين.
قامت Ahold Delhaize بتنفيذ برامج مختلفة لدعم المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا ، مما ساهم في قوة عاملة متنوعة تعكس قاعدة عملائها. نمت مجموعات موارد الموظفين إلى أكثر من ذلك 10، تعزيز المجتمع والدعم داخل الشركة.
| القيمة الأساسية | الإحصاء الرئيسي | تأثير |
|---|---|---|
| تركز العميل | درجة رضا العملاء: 85% | زيادة الولاء ونمو العضوية |
| تعاون | الموردين المحليين: 2,500 | تعزيز العلاقات المجتمعية والدعم |
| الاستدامة | انخفاض في غازات الدفيئة: 30% | التقدم نحو حياد الكربون |
| نزاهة | إتمام تدريب الموظفين: 98% | المعايير والممارسات الأخلاقية المعززة |
| التنوع والشمول | النساء في الإدارة: 50% | تعزيز المساواة بين الجنسين |
Koninklijke Ahold Delhaize N.V. (AD.AS) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.