InterContinental Hotels Group PLC (IHG) Bundle
Ein Overview von Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Allgemeine Zusammenfassung der Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Intercontinental Hotels Group Plc (IHG) ist ein multinationales Hospitality Company mit Hauptsitz in Denham, Großbritannien. Das Unternehmen wurde 2003 durch den Zusammenschluss von Six Continents PLC und Bass Plc gegründet und betreibt weltweit mehrere Hotelmarken.
IHG verwaltet und Franchise -Hotelmarken, darunter:
- Intercontinental Hotels & Resorts
- Crowne Plaza Hotels & Resorts
- Holiday Inn
- Holiday Inn Express
- Kimpton Hotels & Restaurants
- Sogar Hotels
- begeisterte Hotels
Total Hotelportfolio ab 2024: 6.292 Hotels mit 943.997 Zimmern in 100 Ländern.
Finanzielle Leistung 2023
| Finanzmetrik | Menge |
|---|---|
| Einnahmen | 2,1 Milliarden US -Dollar |
| Betriebsgewinn | 678 Millionen Dollar |
| Nettoeinkommen | 507 Millionen Dollar |
| Verwässertes Ergebnis je Aktie | $1.44 |
Branchenführung
IHG gehört zu den Top 3 globalen Hotelunternehmen nach zahlreicher Raumanzeige. Das Treueprogramm des Unternehmens, IHG One Rewards, hat ab 2024 130 Millionen Mitglieder.
Schlüsselpräsenz für Markt:
- Nordamerika: 4.025 Hotels
- Großchina: 560 Hotels
- Europa, Naher Osten und Afrika: 1.157 Hotels
- Asien, Pacific & Americas: 550 Hotels
Leitbild der Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Leitbild der Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Das Leitbild von IHG konzentriert sich auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Gastfreundschaftserfahrungen und die Schaffung von Wert für Gäste, Eigentümer, Aktionäre und Mitarbeiter.
Kernkomponenten des Leitbilds
Gästeerfahrung Engagement
IHG zielt darauf ab, bereitzustellen Personalisierte und qualitativ hochwertige Gastgewerbedienste über seine 16 Marken weltweit.
| Metrisch | 2024 Daten |
|---|---|
| Gesamthotels weltweit | 6,291 |
| Länder betrieben | 100+ |
| Gesamträume | 990,000+ |
Strategischer operativer Fokus
- Erweitern Sie das globale Hotelportfolio
- Verbessern Sie das Engagement der digitalen Gast
- Nachhaltige Gastfreundschaftspraktiken umsetzen
Finanzielle Leistungsindikatoren
| Finanzmetrik | 2023 Wert |
|---|---|
| Einnahmen | 2,1 Milliarden US -Dollar |
| Reingewinn | 639 Millionen US -Dollar |
| Marktkapitalisierung | 11,2 Milliarden US -Dollar |
Markenportfolio -Leistung
- Intercontinental: 209 Hotels
- Crowne Plaza: 434 Hotels
- Holiday Inn: 1.741 Hotels
- Holiday Inn Express: 2.796 Hotels
Vision Statement der Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Vision Statement der Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Globale Strategie zur Führung der Gastfreundschaft
IHGs Vision Statement konzentriert sich darauf, a zu sein Globaler Gastfreundschaftsführer mit strategischer Positionierung in mehreren Hotelsegmenten.
| Sichtmetrik | 2024 Datenpunkt |
|---|---|
| Total Hotelmarken | 16 verschiedene Hotelmarken |
| Globale Präsenz | Über 100 Länder weltweit |
| Gesamthotels | 6,292 Hotels |
| Gesamträume | 985.375 Zimmer |
Strategische Sehkomponenten
Wichtige Sehprioritäten:- Nachhaltiges Wachstum der Gastfreundschaft
- Digitale Transformation
- Verbesserung der Kundenerfahrung
- Technologische Innovation
Marktpositionierungsmetriken
| Leistungsindikator | 2024 Statistik |
|---|---|
| Einnahmen | 2,1 Milliarden US -Dollar |
| Marktkapitalisierung | 12,3 Milliarden US -Dollar |
| Mitglieder des Treueprogramms | 130 Millionen |
Technologische Sehelemente
Die technologische Vision von IHG integriert fortschrittliche digitale Plattformen und künstliche Intelligenz für verbesserte Gasterlebnisse.
- Mobile Check-in-Funktionen
- Personalisierte Gastempfehlungsalgorithmen
- AI-gesteuerte Kundendienst-Schnittstellen
Kernwerte der Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Kernwerte der Intercontinental Hotels Group Plc (IHG)
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Ab 2024 hat sich IHG zur Förderung der Vielfalt und Inklusion in seiner globalen Belegschaft verpflichtet.
| Metrisch | Prozentsatz |
|---|---|
| Globale weibliche Führung | 41% |
| Führung der ethnischen Minderheit (USA) | 28% |
- Strategischer Rahmen "Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion" gestartet
- Implementiert unbewusstes Verzerrungstraining für 100% der Manager
- Etablierte 8 Mitarbeiter -Ressourcengruppen weltweit
Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung
Das Umweltverpflichtung von IHG konzentriert sich auf messbare Nachhaltigkeitsziele.
| Nachhaltigkeitsziel | Ziel |
|---|---|
| Reduktion der Kohlenstoffemissionen | 15% Reduktion um 2030 |
| Nutzung erneuerbarer Energie | 35% des gesamten Energieverbrauchs |
- Implementiertes Green Hotel -Zertifizierungsprogramm
- Reduzierte Einwendungskunststoffe um 70% über Eigenschaften hinweg um 70%
- Investierte 50 Millionen US -Dollar in eine nachhaltige Infrastruktur
Kundenorientierter Ansatz
IHG priorisiert das Kundenerlebnis durch innovative Strategien.
| Kundenmetrik | Leistung |
|---|---|
| Mitglieder des Treueprogramms | 130 Millionen |
| Durchschnittlicher Kundenzufriedenheitsbewertung | 4.2/5 |
- Entwickelte KI-betriebene Personalisierungstechnologien
- Die mobile App mit verbesserten Buchungsfunktionen gestartet
- Implementiert 24/7 Kundensupport in 18 Sprachen
Ethische Geschäftspraktiken
IHG hält strenge Standards für Unternehmensregierungsführung und Ethik.
| Ethische Compliance -Metrik | Status |
|---|---|
| Whistleblower -Berichte untersucht | 100% |
| Lieferantenkodex für Verhaltenskodex | 98% |
- Implementiertes umfassendes Ethik -Schulungsprogramm implementiert
- Etablierte unabhängige Ethiküberprüfungsausschuss
- Aufrechterhalten transparenter Berichtsmechanismen
InterContinental Hotels Group PLC (IHG) DCF Excel Template
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