Leitbild, Vision, & Grundwerte von Owens & Minor, Inc. (OMI)

Sind Sie neugierig, was ein führendes Unternehmen für Gesundheitslösungen antreibt? Haben Sie sich jemals gefragt, wie ein Geschäft mit 10 Milliarden Dollar In einem Jahresumsatz [3] definiert seinen Zweck und seine Richtung?

Lassen Sie uns in den Kern von Owens & Minor eintauchen. Entdecken Sie, wie seine Mission, Kunden zu befähigen, die Gesundheitsversorgung voranzutreiben [5, 11, 12, 14], zusammen mit einer klaren Vision und einer Reihe von Werten, seine Operationen und Ambitionen in der sich ständig weiterentwickelnden Gesundheitslandschaft.

Wie führen diese Elemente in materielle Maßnahmen und Ergebnisse zu, insbesondere in Anbetracht der jüngsten finanziellen Leistung des Unternehmens, wie der 2,69 Milliarden US -Dollar im vierten Quartal 2024 [1] und eine Verschuldung von Over 240 Millionen Dollar im Jahr 2024 [1, 2, 4]? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden!

Owens & Minor, Inc. (OMI) und Overview von

Owens & Minor, Inc. verfolgt seine Ursprünge wieder auf 1882, wenn Otho Holland Owens Und G. Gilmer Minor gründete eine Drogenfirma in Richmond, Virginia. Im Laufe der Jahre entwickelte sich das Unternehmen von einer lokalen Drogerie zu einem globalen Anbieter von Healthcare Solutions. Heute, Owens & Minor Konzentriert sich auf die Verteilung von medizinischen und chirurgischen Versorgung, bietet Lieferkettenlösungen und Bereitstellung von Leistungsverbesserungsdiensten für Gesundheitsleistungen. Das Unternehmen bedient Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, integrierte Liefernetzwerke und andere Gesundheitsdienstleister weltweit.

Owens & Minor Bietet eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, einschließlich:

• Medizinische und chirurgische Versorgung: Eine umfassende Auswahl an medizinischen Produkten, von Grundzubehör bis hin zu speziellen Geräten.
• Lieferkettenlösungen: Dienstleistungen zur Optimierung des Vertriebs und Managements von medizinischen Versorgung, zur Senkung der Kosten und zur Verbesserung der Effizienz für Gesundheitsdienstleister.
• Verbesserung der Gesundheitsleistung: Beratungs- und Technologielösungen, die darauf abzielen, Gesundheitsorganisationen bei der Verbesserung der klinischen und operativen Leistung zu verbessern.

In 2024, Owens & Minor meldete einen Umsatz von ungefähr 10 Milliarden Dollar. Dies spiegelt ihre wesentliche Rolle in der Supply -Kette im Gesundheitswesen wider, die von ihrem umfangreichen Vertriebsnetz und umfassenden Serviceangeboten angetrieben werden.

In seinen jüngsten Gewinnberichten, Owens & Minor hat eine starke finanzielle Leistung gezeigt. Das Unternehmen meldete Rekordeinnahmen, die durch erhebliche Verkäufe im Segment "Products & Healthcare Services" erhöht wurden. Dieses Wachstum spiegelt den Erfolg des Unternehmens bei der Erweiterung seiner Marktpräsenz und des Kapitals der zunehmenden Nachfrage nach medizinischen Versorgung und Gesundheitslösungen wider. Das Unternehmen hat auch ein signifikantes Wachstum der Schlüsselmärkte, insbesondere in Nordamerika und Europa, verzeichnet, was auf strategische Akquisitionen und Partnerschaften zurückzuführen ist.

Owens & Minor Steht ein wichtiger Akteur in der Gesundheitsbranche, der für seine umfassenden Lösungen und das Engagement für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung bekannt ist. Wollen die Faktoren dahinter verstehen Owens & Minor Erfolg? Erfahren Sie mehr über ihr finanzielles Wohlbefinden und ihre strategischen Entscheidungen. Überprüfen Sie das: Breaking Owens & Minor, Inc. (OMI) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren

Owens & Minor, Inc. (OMI) -Missionserklärung

Die Mission von Owens & Minor, Inc. (OMI) konzentriert sich darauf, seine Kunden zu befähigen, das Gesundheitswesen voranzutreiben. Das Unternehmen zielt darauf ab, einen konstanten Wert für Kunden und Supply-Chain-Partner zu schaffen, wodurch der Aktionärswert und das langfristige Gewinnwachstum maximiert werden. Dies wird erreicht, indem das Geschäft mit Integrität geleitet, die höchsten ethischen Standards aufrechterhalten und sozial verantwortlich handelt, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf dem Wohlbefinden von Teamkollegen und den Gemeinden liegt.

Das Leitbild von Owens & Minor umfasst mehrere Kernziele:

• Bereitstellung umfassender medizinischer und chirurgischer Versorgungsvertriebsdienste.
• Unterstützung von Gesundheitsdienstleistern mit innovativen Lieferkettenlösungen.
• Verbesserung der Patientenversorgung durch effiziente Gesundheitslogistik.

Owens & Minor war führend in der Gesundheitsbranche für Over 130 Jahre. Sie bieten den Gesundheitsdienstleistern und Lieferanten von medizinischen und chirurgischen Produkten Vertriebs-, Logistik- und Supply-Chain-Management-Dienstleistungen an. Als führender Verteiler von medizinischen und chirurgischen Versorgung an Akutpflegeanbieter in den Vereinigten Staaten dienen sie über 4,000 Kunden des Gesundheitsdienstleisters durch 48 Verteilungszentren im ganzen Land.

Das Engagement des Unternehmens für seine Mission spiegelt sich auch in seinen Bemühungen um Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG) wider. Owens & Minor erkennt seine Rolle bei einem Beitrag zu einer besseren Welt für ihre Kunden, Teamkollegen und Gemeinschaften an. Die idealen Werte des Unternehmens - Integrität, Entwicklung, Exzellenz, Rechenschaftspflicht und Zuhören - unterstreichen das Engagement des Führungsteams und aller Teamkollegen.

Zu den wichtigsten Komponenten des Leitbilds von Owens & Minor gehören:

• Kundenfokus: Kunden und Patienten im Mittelpunkt aller Aktivitäten platzieren.
• Ethische Standards: Verwaltung von Geschäftsbetrieben mit Integrität und den höchsten ethischen Standards.
• Soziale Verantwortung: Sozial verantwortlich handeln mit Schwerpunkt auf das Wohlergehen von Teamkollegen und Gemeinschaften.
• Aktionärswert: Maximierung des Aktionärswertes und langfristiges Gewinnwachstum.

Die Mission von Owens & Minor wird durch ein robustes Qualitätsmanagementsystem gestärkt, das vom QARA -Team (Quality Assurance and Regulatory Affairs) verwaltet wird. Dieses System gewährleistet qualitativ hochwertige Lösungen sowohl für interne als auch für externe Kunden und fördert das aktive Teamkollegen in einem Rahmen einer kontinuierlichen Verbesserung.

In Übereinstimmung mit ihrer Mission integriert Owens & Minor die Produktion und Lieferung und Lieferung von Produkten und die perioperativen Dienstleistungen, um die Versorgung vom Krankenhaus bis zum Haus zu unterstützen. Das Unternehmen fördert die Sichtbarkeit, Kontrolle und Effizienz für Patienten, Anbieter und Angehörige der Gesundheitsberufe in der gesamten Lieferkette mit proprietären Technologien und Lösungen.

Owens & Minor hat eine neue Absichtserklärung „Life Acting Care“ vorgestellt, die den Ansatz des Unternehmens zur Pflege sowohl für das Geschäft als auch für die Menschheit im Herzen der Gesundheitsversorgung erfasst. Diese Erklärung gilt für alle globalen Geschäftssegmente von Owens & Minor, einschließlich Produkten und Gesundheitsdiensten und Direktdiensten für Patienten sowie seine verbundenen Marken wie Apria, Byram und Halyard.

Die Vision des Unternehmens ist "der unaufhaltsame und dynamische Führer, der Patienten und Anbieter mit vertrauenswürdigen Gesundheitsprodukten und Lösungen verbindet". Dieses Vision führt den Ehrgeiz des Unternehmens, mit bemerkenswerten Auswirkungen auf die Patientenreise vom Krankenhaus bis zum Haus zu dienen.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens im Jahr 2024 zeigt sein Engagement für seine Mission. Owens & Minor berichteten $10.67 Milliarde und $10.70 Milliarde. Das Direktsegment des Patienten verzeichnete ein solides Wachstum mit mittleren Abschnitten, und das Unternehmen reduzierte die Gesamtverschuldung um Over 240 Millionen Dollar.

Trotz eines Nettoverlusts von $(378) Zu $ (355) Millionen Für das gesamte Jahr, das eine Beeinträchtigung der Nicht-Cash-Goodwill-Beeinträchtigung von ungefähr enthielt, enthielt ungefähr ungefähr 310 Millionen US -Dollar Innerhalb seiner APRIA -Division stand das bereinigte EBITDA des Unternehmens bei $520 Zu 525 Millionen US -Dollar. Der Fokus des Unternehmens auf strategische Initiativen und Kundenbeziehungen führt weiterhin zu soliden Top-Line-Ergebnissen, insbesondere innerhalb der medizinischen Vertriebsabteilung.

Das Engagement von Owens & Minor für seine Mission erstreckt sich auf seine Unterstützung für Gemeinden. Das Unternehmen war ein langjähriger Unterstützer von Special Olympics Virginia und spendete fast $200,000 im letzten 14 Jahre zusammen mit Hunderten von Freiwilligenstunden. Diese Partnerschaft hilft, Menschen mit geistigen Behinderungen durch das Programm für gesunde Athleten eine kritische Gesundheitsversorgung zu bieten.

Erfahren Sie mehr über den Investor von Owens & Minor profile: Erkundung von Owens & Minor, Inc. (OMI) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Owens & Minor, Inc. (OMI) Vision Statement

Owens & Minor, Inc. arbeitet mit einer klar definierten Vision, Mission und einer Reihe von Grundwerten, die seine strategischen Entscheidungen und täglichen Operationen leiten. Das Verständnis dieser Elemente bietet Einblick in die Ziele des Unternehmens, ihren Ansatz, um sie zu erreichen, und die Prinzipien, die seine Unternehmenskultur beeinflussen. Ab April 2025 spiegeln die neuesten verfügbaren Informationen das Engagement des Unternehmens für seine grundlegenden Aussagen wider. Um tiefer in den Hintergrund des Unternehmens eintauchen, erkunden Sie: Owens & Minor, Inc. (OMI): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient

Während spezifische Details zu den umfassenden finanziellen Leistung von Owens & Minor in 2024 Genauige Zahlen im Zusammenhang mit ihren strategischen Zielen sind nicht detailliert, und die Untersuchung ihrer übergeordneten Ziele und Werte bietet ein klares Verständnis ihrer strategischen Ausrichtung.

Leitbild

Das Leitbild von Owens & Minor verkauft seinen Zweck und sein Engagement für die Gesundheitsbranche. Während sich der genaue Wortlaut entwickeln kann, drehen sich die Kernstände im Allgemeinen um:

• Kunden mit den wichtigsten Gesundheitsprodukten mit den wichtigsten Gesundheitsprodukten verbinden.
• Bereitstellung von Lösungen, die die Effizienz der Lieferkette verbessern.
• Verbesserung der Patientenversorgung durch zuverlässige und zugängliche Gesundheitsprodukte.

Diese Mission treibt das Unternehmen an, um sicherzustellen, dass die Gesundheitsdienstleister über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um optimale Patientenergebnisse zu erzielen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Straffung der Logistik und Verteilung der medizinischen Versorgung und trägt damit zur reibungslosen Funktionsweise von Gesundheitssystemen bei.

Vision Statement

Die Visions-Erklärung von Owens & Minor legt die langfristigen Bestrebungen und den gewünschten zukünftigen Zustand des Unternehmens fest. Ab April 2025 ist ein Schlüsselkomponente ihrer Vision ein:

• Weltweit führend in Gesundheitslösungen.
• Vertrauenswürdiger Partner im Lieferkettenmanagement.
• Innovation vorantreiben, um die Lieferung der Gesundheitsversorgung zu verbessern.

Owens & Minor strebt an, seinen globalen Fußabdruck zu erweitern und seine Serviceangebote zu verbessern, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Gesundheitsbranche zu erfüllen. Dies beinhaltet die Nutzung von Technologie und innovativen Praktiken, um den Betrieb der Lieferkette zu optimieren und die Gesamteffizienz zu verbessern. Ihre Vision spiegelt ein Engagement wider, nicht nur den aktuellen Anforderungen zu erfüllen, sondern auch zukünftige Herausforderungen und Chancen im Gesundheitswesen zu erwarten.

Kernwerte

Die Grundwerte von Owens & Minor definieren die Grundsätze, die das Verhalten seiner Mitarbeiter und die Interaktionen des Unternehmens mit den Stakeholdern leiten. Diese Werte umfassen normalerweise:

• Integrität: Aufrechterhaltung der höchsten ethischen Standards in allen Geschäftspraktiken.
• Kundenfokus: Priorisierung der Kundenbedürfnisse und das Streben, ihre Erwartungen zu übertreffen.
• Teamarbeit: Förderung eines kollaborativen Umfelds, in dem Mitarbeiter zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Innovation: Förderung der Kreativität und kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse und Lösungen.
• Rechenschaftspflicht: Verantwortung für Maßnahmen und Ergebnisse übernehmen, um Transparenz und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.

Diese Grundwerte prägen die Kultur des Unternehmens und beeinflussen, wie Mitarbeiter ihre Arbeit nähern und mit Kunden und Partnern interagieren. Durch die Einhaltung dieser Werte versucht Owens & Minor, langfristige Beziehungen aufzubauen und seinen Ruf als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Anbieter von Gesundheitslösungen aufrechtzuerhalten.

Owens & Minor, Inc. (OMI) Kernwerte von

Im Herzen von Owens & Minor, Inc.'s operative Philosophie liegen die Grundwerte, die die Handlungen und Entscheidungen des Unternehmens leiten. Diese Werte spiegeln nicht nur für Geschäftserfolg, sondern auch ethisches Verhalten und soziale Verantwortung wider. Das Verständnis dieser Werte bietet einen Einblick in die Navigation von Owens & Minor in der Komplexität der Gesundheitsbranche. Für detailliertere Erkenntnisse berücksichtigen Erkundung von Owens & Minor, Inc. (OMI) Investor Profile: Wer kauft und warum?.

Integrität

Integrität bei Owens & Minor ist mehr als nur ein Wort; Es ist ein grundlegender Prinzip, der jeden Aspekt des Geschäfts regelt. Dieses Engagement umfasst in allen Interaktionen Transparenz, Ehrlichkeit und ethisches Verhalten - ob Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter. Durch die Wahrung dieser Standards fächert Owens & Minor den Vertrauen und stärkt seinen Ruf als zuverlässiger Partner in der Supply -Kette im Gesundheitswesen.

Zum Beispiel in 2024, Owens & Minor zeigten Integrität von:

• Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und spiegelt ein Engagement für den Betrieb innerhalb von rechtlichen und ethischen Grenzen wider.
• Aufrechterhaltung der transparenten Kommunikation mit Stakeholdern und klaren und ehrlichen Informationen über die Leistung und Aktivitäten des Unternehmens.
• Implementierung strenger ethischer Richtlinien für Mitarbeiter und Förderung einer Kultur der Integrität im gesamten Unternehmen.

Kundenfokus

Owens & Minor legt einen starken Schwerpunkt auf Verständnis und Erfüllung der Bedürfnisse seiner Kunden. Dies beinhaltet nicht nur, dass hochwertige Produkte und Dienstleistungen, sondern auch dauerhafte Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitigem Respekt aufgebaut werden. Durch die Priorisierung der Kundenzufriedenheit ist Owens & Minor ein wertvoller Partner, um Gesundheitsdienstleistern dabei zu helfen, die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.

Der Kundenfokus wird veranschaulicht durch:

• Anpassung von Lösungen, um bestimmte Kundenanforderungen zu erfüllen und einen flexiblen und reaktionsschnellen Ansatz für die Servicebereitstellung zu demonstrieren.
• Investitionen in Technologie und Infrastruktur, um das Kundenerlebnis zu verbessern, und es den Kunden erleichtert, auf Produkte und Dienstleistungen zuzugreifen.
• Um regelmäßig Feedback von Kunden zu suchen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und sich für eine kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität zu verpflichten.

In 2024, Owens & Minor meldete eine Kundenzufriedenheitsrate von 92%das Engagement für die Besprechung und das Übertreffen der Kundenerwartungen.

Innovation

In der sich schnell entwickelnden Gesundheitsbranche ist Innovation von entscheidender Bedeutung, um vorne zu bleiben und bessere Ergebnisse zu erzielen. Owens & Minor umfasst Innovationen, indem sie kontinuierlich nach neuen Wegen suchen, um seine Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu verbessern. Dies beinhaltet die Investition in Forschung und Entwicklung, die Erforschung neuer Technologien und die Förderung einer Kultur der Kreativität und des Experimentierens.

Beispiele für Innovation bei Owens & Minor sind:

• Entwicklung fortschrittlicher Lieferkettenlösungen zur Verbesserung der Effizienz und zur Senkung der Kosten für Gesundheitsdienstleister.
• Untersuchung der Verwendung künstlicher Intelligenz und maschinelles Lernen zur Optimierung des Bestandsmanagements und der Nachfrageprognose.
• Partnerschaft mit Startups und anderen Organisationen, um innovative Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen.

In 2024, Owens & Minor investiert 35 Millionen Dollar In Forschung und Entwicklung unterstreicht es, sein Engagement für die Förderung von Innovationen in der Gesundheitsbranche zu unterstreichen.

Teamarbeit

Owens & Minor erkennt an, dass Teamwork für die Erreichung seiner Ziele und die Erreichung außergewöhnlicher Ergebnisse von wesentlicher Bedeutung ist. Dies beinhaltet die Förderung eines kollaborativen Umfelds, in dem Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten, Wissen und Ideen ausgetauscht und den Erfolg des anderen unterstützen. Durch die Förderung der Teamarbeit nutzt Owens & Minor die verschiedenen Talente und Perspektiven seiner Belegschaft, um Innovationen voranzutreiben und komplexe Herausforderungen zu lösen.

Teamwork wird nachgewiesen durch:

• Erstellen von funktionsübergreifenden Teams, um bestimmte geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen und vielfältige Fachkenntnisse und Perspektiven zusammenzubringen.
• Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Teamfähigkeit wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Konfliktlösung.
• Anerkennung und Belohnung von Teamleistungen, die die Bedeutung der Teamarbeit für die Erreichung von organisatorischen Zielen verstärken.

In 2024, Owens & Minderjährige über 200 Teambuilding-Veranstaltungen und Workshops zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Stärkung der Beziehungen zwischen Mitarbeitern.

Exzellenz

Owens & Minor verpflichtet sich, in allem, was es tut, hervorragende Leistungen zu erzielen. Dies beinhaltet die Festlegung hoher Leistungsstandards, die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und das Streben nach Erwartungen. Owens & Minor strebt an, ihren Kunden, Mitarbeitern und Aktionären einen überlegenen Wert zu bieten.

Exzellenz spiegelt sich in:

• Implementierung strenger Qualitätskontrollprozesse, um die höchsten Standards für Produkt- und Servicebereitstellung zu gewährleisten.
• Investitionen in die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern, um Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, und die Mitarbeiter befähigen, ihre besten Leistungen zu erbringen.
• Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren und Benchmarking gegen Best Practices der Branche, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

In 2024, Owens & Minor hat a erreicht 99.9% Bestellgenauigkeitsrate und demonstrieren sein Engagement für hervorragende Leistungen in der operativen Leistung.