Declaración de misión, visión, & Valores centrales de Tapestry, Inc. (TPR)

¿Qué impulsa una potencia de moda como Tapestry, Inc., hogar de marcas icónicas como Coach, Kate Spade y Stuart Weitzman? ¿Se trata solo del resultado final, o hay algo más profundo que guía sus decisiones estratégicas? Con un $ 6.67 mil millones En las ventas netas para el año fiscal 2024, ¿cómo equilibra el tapiz el desempeño financiero con su propósito más amplio?

Comprender la misión, la visión y los valores centrales de Tapestry ofrecen un vistazo al alma de la empresa, revelando lo que realmente importa más allá de los números. ¿Cómo dan forma a estos principios rectores su enfoque de innovación, compromiso del cliente y responsabilidad social? Sumérgete para descubrir los valores que dirigen esta Casa de Marcas Global.

Tapestry, Inc. (TPR) an Overview de

Tapestry, Inc. es una casa global de marcas que incluye Entrenador, Kate Spade, y Stuart Weitzman. Fundado en 1941, Entrenador Inicialmente comenzó como un taller familiar en Manhattan, produciendo artículos de cuero. A lo largo de los años, evolucionó de un fabricante de billeteras y billetes a un diseñador estadounidense líder de accesorios y regalos finos para mujeres y hombres. Kate Spade, establecido en 1993, rápidamente obtuvo reconocimiento por sus bolsos, ropa y accesorios vibrantes y elegantes. Stuart Weitzman, reconocido por sus innovadores diseños y artesanía en calzado de lujo, se unió a la cartera de tapiz en 2015, diversificando aún más las ofertas de la compañía.

A partir de abril de 2025, los productos de Tapestry se venden a nivel mundial a través de una red de tiendas, ubicaciones de salida y plataformas de comercio electrónico operadas directamente, así como a través de socios mayoristas. La compañía tiene una presencia significativa en América del Norte, Asia y Europa. Si bien las cifras de ventas en tiempo real específicas para abril de 2025 no están disponibles, Tapestry tiene como objetivo constantemente ofrecer productos de alta calidad y bellamente diseñados que resuenen con los consumidores de todo el mundo.

Tapestry, Inc. demostró un fuerte desempeño financiero en el año fiscal 2024. La compañía informó ingresos récord de $ 6.66 mil millones, marcando un 11% aumentar de forma reportada y un 12% aumento en la moneda constante. Este crecimiento fue impulsado principalmente por aumentos significativos en las ventas de Entrenador y Kate Spade. Entrenador, la marca más grande de la compañía, vio las ventas aumentar $ 4.95 mil millones, mientras Kate SpadeLas ventas alcanzadas $ 1.49 mil millones. Además, el tapiz experimentó un crecimiento sustancial en los mercados internacionales, particularmente en Asia, reforzando su presencia global y su penetración en el mercado.

Los aspectos más destacados del año fiscal 2024 los resultados financieros incluyen:

• Beneficio bruto: Aumentado a $ 4.54 mil millones, representando un margen bruto de 68.1%.
• Ingresos operativos: Alcanzó $ 1.25 mil millones, con un margen operativo de 18.8%.
• Lngresos netos: Totalizado $ 973 millones, o $4.09 por acción diluida.

Tapestry, Inc. se erige como líder en la industria mundial de la moda y los accesorios, impulsada por sus marcas icónicas y su compromiso con la innovación. El enfoque estratégico de la compañía en mejorar la equidad de la marca, expandir su presencia digital y entregar productos convincentes ha solidificado su posición en el mercado. Para comprender los factores que impulsan el éxito de Tapestry y su atractivo para los inversores, explore: Explorando el inversor de Tapestry, Inc. (TPR) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Tapestry, Inc. (TPR) Declaración de misión

Tapestry, Inc. opera como un entrenador global de una casa de marcas que une al entrenador, Kate Spade New York y Stuart Weitzman. La compañía se enfoca en aprovechar las fortalezas colectivas para conectarse con los clientes, empoderar a las comunidades, promover la sostenibilidad y fomentar un entorno equitativo, inclusivo y diverso.

Según Tapestry, Inc., su misión es 'elevar lo mejor de nuestra gente y nuestras marcas. Utilizamos nuestras fortalezas colectivas para mover a nuestros clientes y capacitar a nuestras comunidades, hacer que la industria de la moda sea más sostenible y construir una casa equitativa, inclusiva y diversa '.

La misión de Tapestry incorpora tres componentes principales:

• Posicionamiento global de la marca de moda y estilo de vida de lujo: Tapestry, Inc. tiene como objetivo administrar marcas de lujo globales en varios segmentos de moda.
• Experiencia del consumidor: La compañía se enfoca en mejorar la experiencia del consumidor en el mercado de moda y accesorios.
• Transformación digital: Tapestry enfatiza el desarrollo de la marca digital.

Componentes principales de la declaración de misión de Tapestry, Inc.

La declaración de misión de Tapestry es multifacética, que abarca elementos clave que impulsan sus objetivos estratégicos y prácticas operativas.

1. Empoderar a las personas y marcas

Tapestry tiene como objetivo elevar a sus personas y marcas por:

• Fomento de una cultura de pertenencia: Redefinir los valores de la compañía y reforzar los esfuerzos para construir una cultura de pertenencia donde las diferencias provocan brillo.
• Diversidad e inclusión: Implementación de 'El poder de nuestra gente 2025 y más allá' para mejorar la diversidad en el liderazgo y las brechas de inclusión de puentes a través del género y el origen étnico.
• Grupos de recursos de empleados: Lanzar grupos de recursos de empleados para conectar a las personas, desarrollar habilidades profesionales y proporcionar apoyo mutuo.

2. Sostenibilidad y responsabilidad ética

Tapestry se dedica a hacer que la industria de la moda sea más sostenible a través de:

• La tela del cambio: El marco de Tapestry que encapsula su visión para un futuro mejor hecho.
• Reducción del impacto ambiental: Comprometerse a reducir su impacto ambiental.
• Objetivos de responsabilidad corporativa: Establecer los objetivos de responsabilidad corporativa alineadas con la estrategia de 'nuestro tejido social', centrándose en las personas, el planeta y las comunidades.
• Innovación y circularidad: Centrarse en producir productos de calidad a través de la eficiencia de los materiales, adoptar la circularidad e impulsar la innovación en la cadena de suministro.
• Reducción de las emisiones de GEI: En el año fiscal 2024, el alcance del tapiz 1 y 2 emisiones de GEI se redujeron por 84% en comparación con su línea de base fiscal del año 2021.

3. Comunicación e inclusión comunitaria

Tapestry se esfuerza por empoderar a las comunidades y promover la inclusión por:

• Inversiones comunitarias: Creer que invertir en comunidades, personas e iniciativas de sostenibilidad impulsa la innovación y el éxito a largo plazo.
• Voluntario: Alentar a los empleados a ser voluntarios en sus comunidades, con más 65,000 horas voluntarias en el año fiscal 2024, avanzando hacia un objetivo de 500,000 Horas para 2030.
• Apoyo a la comunidad BIPOC: Asociarse con el Centro de Justicia Social Fit para proporcionar becas, tutoría y apoyo profesional a la comunidad de moda BIPOC.
• Norma de beneficio central global: Permitir a los empleados administrar el equilibrio entre la vida laboral y la vida logrando un estándar de beneficio central global para las políticas de licencia de cuidado de autocuidado, padres y familiares.

Para obtener más información sobre Tapestry, Inc., explore Explorando el inversor de Tapestry, Inc. (TPR) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Tapestry, Inc. (TPR) Declaración de visión de

Para comprender realmente la dirección y los principios que guían a una empresa como Tapestry, Inc., es esencial examinar su misión, visión y valores centrales. Estos elementos proporcionan una hoja de ruta para las decisiones estratégicas y las operaciones diarias de la compañía. Para obtener más información en profundidad, también puede consultar: Tapestry, Inc. (TPR): historia, propiedad, misión, cómo funciona y gana dinero

Tapestry, Inc. es una casa global de marcas. Su visión refleja las aspiraciones y la dirección futura de la empresa. Comprender estos componentes es crucial para cualquiera que quiera comprender la esencia de lo que Tapestry, Inc. apunta a lograr y cómo lleva a cabo su negocio.

Declaración de misión

La declaración de misión de Tapestry es 'Estirar lo que es posible.'

Esta declaración sucinta encapsula el compromiso de la compañía con la innovación y los límites dentro de la industria de la moda y el minorista. Sugiere un enfoque con visión de futuro, enfatizando la búsqueda de nuevas ideas y la mejora continua en todos los aspectos del negocio.

• Innovación: Un impulso para explorar nuevos diseños, materiales y tecnologías.
• Experiencia del cliente: Un enfoque en exceder las expectativas del cliente a través de interacciones personalizadas y atractivas.
• Excelencia operativa: Un compromiso con la eficiencia y la efectividad en todos los procesos.

Declaración de visión

La declaración de visión de Tapestry es "Para ser la principal casa de marcas de estilo de vida de lujo con sede en Nueva York.”

Esta declaración define claramente la ambición de la compañía de ocupar una posición prominente en el mercado de lujo, enraizado en el patrimonio y el estilo de Nueva York. Se centra en un enfoque en crear y seleccionar marcas que resuenen con los consumidores que buscan lujo contemporáneo.

• Posición principal: Apuntando al primer lugar en el mercado de lujo.
• Patrimonio de Nueva York: Aprovechando la reputación de la ciudad como un centro de moda y cultural.
• Lujo moderno: Centrándose en diseños contemporáneos y preferencias del consumidor.
• Marcas de estilo de vida: Ofreciendo una gama de productos que se adaptan a varios aspectos de la vida de un consumidor.

Valores centrales

Los valores centrales de Tapestry son:

• Optimista, innovador e inclusivo

Estos valores representan los principios rectores que dan forma a la cultura y el comportamiento de la empresa. Destacan una perspectiva positiva, un compromiso con la creatividad y un enfoque acogedor para la diversidad y la colaboración.

• Optimista: Mantener una actitud positiva y con visión de futuro.
• Innovador: Fomentar la creatividad y el desarrollo de nuevas ideas.
• Inclusivo: Abrazar la diversidad y fomentar un entorno colaborativo.

Tapestry, Inc. (TPR) Valores centrales de

Para mantener su ventaja competitiva y lograr un éxito a largo plazo, una empresa debe cultivar un conjunto robusto de valores centrales. Estos valores guían sus acciones, dan forma a su cultura y definen su relación con las partes interesadas. Este capítulo profundiza en los valores centrales que sustentan las operaciones y la dirección estratégica de la compañía. Estos valores no son meramente declaraciones aspiracionales; Están profundamente integrados en el ADN de la compañía y se reflejan en sus actividades cotidianas.

Explore más sobre la compañía y sus inversores: Explorando el inversor de Tapestry, Inc. (TPR) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Optimista, inclusivo e innovador

Los valores centrales de la empresa se basan en una base de optimismo, inclusión e innovación. Estos valores guían las acciones de la compañía y dan forma a su cultura, influyendo en cómo interactúa con los empleados, los clientes y la comunidad en general.

• Optimismo: La empresa fomenta un entorno positivo y de pensamiento a futuro, creyendo en el potencial de crecimiento y éxito. Este optimismo impregna a la organización, alentando a los empleados a abordar los desafíos con una actitud de poder hacer.
• Inclusión: La empresa adopta la diversidad y se esfuerza por crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados y respetados. Este compromiso de inclusión se extiende a sus productos, marketing y esfuerzos de participación comunitaria.
• Innovación: La compañía está comprometida a superar los límites y explorar nuevas posibilidades. Este valor lleva a la compañía a invertir en investigación y desarrollo, experimentar con nuevas tecnologías y mejorar continuamente sus productos y procesos.

Ejemplos específicos del compromiso de la empresa con los valores centrales

La compañía demuestra su compromiso con sus valores centrales a través de una variedad de programas, iniciativas y acciones. Estos ejemplos proporcionan evidencia concreta de cómo la empresa traduce sus valores en resultados tangibles.

• Programas de empleados: La compañía ofrece una gama de programas de empleados diseñados para promover el bienestar, el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Estos programas reflejan el compromiso de la compañía para crear un lugar de trabajo de apoyo e inclusivo.
• Iniciativas de sostenibilidad: La empresa está trabajando activamente para reducir su impacto ambiental a través de prácticas de abastecimiento, fabricación y distribución sostenibles. Estas iniciativas demuestran el compromiso de la Compañía con la responsabilidad ambiental y la sostenibilidad a largo plazo.
• Compromiso comunitario: La compañía apoya una variedad de organizaciones e iniciativas comunitarias a través de donaciones filantrópicas, voluntariado de empleados y asociaciones. Estos esfuerzos reflejan el compromiso de la compañía de retribuir a las comunidades donde opera.

Estos son ejemplos de cómo la empresa traduce sus valores centrales en acción, dando forma a su cultura y impulsando su éxito.