Leitbild, Vision, & Kernwerte von Tapestry, Inc. (TPR)

Was fährt ein Modekraftwerk wie Tapestry, Inc. an, in dem legendäre Marken wie Coach, Kate Spade und Stuart Weitzman beheimatet sind? Geht es nur um das Endergebnis oder gibt es etwas Tiefereres, das ihre strategischen Entscheidungen leitet? Mit a 6,67 Milliarden US -Dollar Wie können im Nettoumsatz für das Geschäftsjahr 2024 die finanzielle Leistung von Tapisserie mit seinem breiteren Zweck ausgleichen?

Das Verständnis der Mission, der Vision und der Grundwerte von Tapestry bietet einen Einblick in die Seele des Unternehmens und zeigt, was wirklich über die Zahlen hinausgeht. Wie prägen diese Leitprinzipien ihren Ansatz für Innovation, Kundenbindung und soziale Verantwortung? Tauchen Sie ein, um die Werte zu entdecken, die dieses globale Haus der Marken steuern.

Tapestry, Inc. (TPR) A. Overview von

Tapestry, Inc. ist ein globales Haus der Marken, das gehört Trainer, Kate Spade, Und Stuart Weitzman. 1941 gegründet, Trainer Anfänglich begann als familiengeführter Workshop in Manhattan und produzierte Lederwaren. Im Laufe der Jahre entwickelte es sich aus einem Hersteller von Brieftaschen und Billfolds zu einem führenden amerikanischen Designer mit feinen Accessoires und Geschenken für Frauen und Männer. Kate Spade, gegründet 1993, wurde schnell für seine lebendigen und stilvollen Handtaschen, Kleidung und Accessoires anerkannt. Stuart Weitzman2015, bekannt für seine innovativen Designs und Handwerkskunst in Luxusschuhen, trat 2015 dem Tapestry -Portfolio an und diversifizierten die Angebote des Unternehmens weiter.

Ab April 2025 werden die Produkte von Tapestry weltweit über ein Netzwerk von direkt betriebenen Geschäften, Outlet-Standorten und E-Commerce-Plattformen sowie über Großhandelspartner verkauft. Das Unternehmen ist in Nordamerika, Asien und Europa erheblich vertreten. Während spezifische Verkaufszahlen in Echtzeit für April 2025 nicht verfügbar sind, zielt Tapissery konsequent darauf ab, qualitativ hochwertige, wunderschön gestaltete Produkte zu liefern, die weltweit mit Verbrauchern in Resonanz stehen.

Tapestry, Inc. zeigte eine starke finanzielle Leistung im Geschäftsjahr 2024. Das Unternehmen meldete Rekordeinnahmen von 6,66 Milliarden US -Dollar, markieren und 11% auf der gemeldeten Basis erhöhen und a 12% Erhöhung der konstanten Währung. Dieses Wachstum wurde in erster Linie auf einen signifikanten Umsatzsteigerungen aus gesteuert Trainer Und Kate Spade. TrainerDie größte Marke des Unternehmens stieg um den Umsatz auf 4,95 Milliarden US -Dollar, während Kate SpadeDer Umsatz erreichte 1,49 Milliarden US -Dollar. Darüber hinaus verzeichnete Tapestry ein erhebliches Wachstum der internationalen Märkte, insbesondere in Asien, und verstärkte seine globale Präsenz und die Marktdurchdringung.

Zu den wichtigsten Highlights aus den Finanzgebieten des Geschäftsjahres 2024 gehören:

• Bruttogewinn: Erhöht zu 4,54 Milliarden US -Dollareine grobe Marge von von 68.1%.
• Betriebseinkommen: Erreicht 1,25 Milliarden US -Dollarmit einem Betriebsspanne von 18.8%.
• Nettoeinkommen: Insgesamt 973 Millionen Dollar, oder $4.09 pro verdünnter Aktie.

Tapestry, Inc. ist führend in der globalen Mode- und Accessoire -Branche, die von seinen ikonischen Marken und dem Engagement für Innovation angetrieben wird. Der strategische Fokus des Unternehmens auf die Verbesserung des Markenwerts, die Erweiterung seiner digitalen Präsenz und die Bereitstellung überzeugender Produkte hat seine Position auf dem Markt festgenommen. Um die Faktoren zu verstehen, die den Erfolg des Tapissers und ihre Attraktivität für Investoren vorantreiben, erkunden Sie: Erkundung von Tapestry, Inc. (TPR) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Tapestry, Inc. (TPR) Leitzahlung

Tapestry, Inc. fungiert als globales Haus von Marken, die Coach, Kate Spade New York, und Stuart Weitzman, fungiert. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Nutzung kollektiver Stärken, um sich mit Kunden zu verbinden, Gemeinschaften zu stärken, die Nachhaltigkeit zu fördern und ein gerechtes, integratives und vielfältiges Umfeld zu fördern.

Laut Tapestry, Inc. ist es ihre Mission, das Beste in unseren Mitarbeitern und unseren Marken zu erhöhen. Wir nutzen unsere kollektiven Stärken, um unsere Kunden zu bewegen und unsere Gemeinschaften zu stärken, die Modebranche nachhaltiger zu machen und ein Haus zu bauen, das gerecht, integrativ und vielfältig ist.

Die Mission von Tapestry verkörpert drei Kernkomponenten:

• Globale luxuriöse Mode- und Lifestyle -Marke -Positionierung: Tapestry, Inc. zielt darauf ab, globale Luxusmarken in verschiedenen Modesegmenten zu verwalten.
• Verbrauchererfahrung: Das Unternehmen konzentriert sich auf die Verbesserung des Verbrauchererlebnisses im Mode- und Accessoires -Markt.
• Digitale Transformation: Tapisserie betont die digitale Markenentwicklung.

Kernkomponenten des Leitbilds von Tapestry, Inc.

Das Leitbild von Tapestry ist vielfältig und umfasst wichtige Elemente, die seine strategischen Ziele und Betriebspraktiken verleihen.

1. Menschen und Marken befähigen

Tapestry zielt darauf ab, seine Menschen und Marken zu erhöhen, um:

• Förderung einer Zugehörigkeitskultur: Neudefinition der Unternehmenswerte und Verstärkung der Bemühungen, eine Zugehörigkeitskultur aufzubauen, in der Unterschiede Brillanz ausschöpfen.
• Vielfalt und Inklusion: Umsetzung der Macht unserer Volksziele 2025 und darüber hinaus, um die Vielfalt in Bezug auf Führung und Brückeneinschlusslücken über Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit zu verbessern.
• Mitarbeiter -Ressourcengruppen: Einführung von Mitarbeiter -Ressourcengruppen, um Menschen zu verbinden, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und gegenseitige Unterstützung zu bieten.

2. Nachhaltigkeit und ethische Verantwortung

Wandteppich widmet sich der Modebranche nachhaltiger durch:

• Der Stoff des Wandels: Der Rahmen von Tapestry, der seine Vision für eine besser gemachte Zukunft zusammenfasst.
• Reduzierung der Umweltauswirkungen: Sich zur Verringerung der Umweltauswirkungen verpflichten.
• Ziele der Unternehmensverantwortung: Die Festlegung von Zielen für die Verantwortung von Unternehmensverantwortung, die mit der Strategie „Our Social Fabric“ übereinstimmt und sich auf Menschen, Planeten und Gemeinschaften konzentriert.
• Innovation und Zirkularität: Konzentration auf die Herstellung von Qualitätsprodukten durch materielle Effizienz, die Einführung von Zirkularität und das Führen von Innovationen in der Lieferkette.
• Verringerung der THG -Emissionen: Im Geschäftsjahr 2024 wurde der Tapissery -Bereich 1- und 2 -THG 84% im Vergleich zu seinem Geschäftsjahr 2021 Basislinie.

3. Engagement und Inklusivität in der Gemeinschaft

Tapisserie bemüht sich, Gemeinschaften zu stärken und die Inklusivität zu fördern, von:

• Community -Investitionen: In der Annahme, dass Investitionen in Gemeinschaften, Menschen und Nachhaltigkeitsinitiativen Innovation und langfristigen Erfolg treiben.
• Freiwilligenarbeit: Ermutigung der Mitarbeiter, sich in ihren Gemeinden zu melden, mit Over 65,000 Stunden im Geschäftsjahr 2024, die sich freiwillig gemeldet haben, zu einem Ziel von von 500,000 Stunden bis 2030.
• Unterstützende Bipoc -Community: Partnerschaft mit dem Fit Social Justice Center, um Stipendien, Mentoring und Karriereunterstützung für die Bipoc -Mode -Community anzubieten.
• Globaler Kernnutzen Standard: Ermöglicht den Mitarbeitern die Verwaltung von Work-Life-Balance, indem sie einen globalen Kernnutzen-Standard für Selbstpflege-, Eltern- und Familienpflege-Urlaubsrichtlinien erreichen.

Weitere Einblicke in Tapestry, Inc., erkunden Sie Erkundung von Tapestry, Inc. (TPR) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Tapestry, Inc. (TPR) Vision Statement von

Um die Richtung und Prinzipien zu verstehen, die ein Unternehmen wie Tapestry, Inc. leiten, ist es wichtig, seine Mission, Vision und Grundwerte zu untersuchen. Diese Elemente bieten eine Roadmap für die strategischen Entscheidungen und den täglichen Betrieb des Unternehmens. Weitere Informationen finden Sie auch an: Sie können auch lesen: Tapestry, Inc. (TPR): Geschichte, Eigentümer, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient

Tapestry, Inc. ist ein globales Haus der Marken. Ihre Vision spiegelt die Bestrebungen und die zukünftige Richtung des Unternehmens wider. Das Verständnis dieser Komponenten ist für jeden von entscheidender Bedeutung, der die Essenz dessen erfassen möchte, was Tapestry, Inc. erreicht und wie es sein Geschäft leitet.

Leitbild

Leitbild des Tapestry lautet 'Um zu dehnen, was möglich ist.'

Diese prägnante Erklärung verkauft das Engagement des Unternehmens für Innovationen und die Überschreitung von Grenzen in der Mode- und Einzelhandelsbranche. Es deutet auf einen zukunftsorientierten Ansatz hin, der das Streben nach neuen Ideen und die kontinuierliche Verbesserung in allen Aspekten des Geschäfts betont.

• Innovation: Ein Antrieb, um neue Designs, Materialien und Technologien zu erkunden.
• Kundenerlebnis: Ein Fokus auf die Übertreibung der Kundenerwartungen durch personalisierte und ansprechende Interaktionen.
• Operative Exzellenz: Ein Engagement für Effizienz und Effektivität in allen Prozessen.

Vision Statement

Tapestry's Vision Statement ist "Das führende New Yorker Haus der modernen Luxus-Lifestyle-Marken zu sein.”

Diese Aussage definiert deutlich den Ehrgeiz des Unternehmens, eine herausragende Position auf dem Luxusmarkt einzuhalten, das im Erbe und im Stil von New York beruht. Es signalisiert einen Fokus auf die Erstellung und Kuratierung von Marken, die bei Verbrauchern, die nach zeitgenössischen Luxus suchen, in Anspruch nehmen.

• Führende Position: Ziel auf den Spitzenplatz auf dem Luxusmarkt.
• New York Heritage: Nutzung des Rufs der Stadt als Mode- und Kulturzentrum.
• Moderner Luxus: Konzentration auf zeitgenössische Designs und Verbraucherpräferenzen.
• Lifestyle -Marken: Anbieten einer Reihe von Produkten, die verschiedene Aspekte des Lebens eines Verbrauchers bedienen.

Kernwerte

Die Kernwerte von Tapestry sind:

• Optimistisch, innovativ und integrativ

Diese Werte repräsentieren die Leitprinzipien, die die Kultur und das Verhalten des Unternehmens beeinflussen. Sie unterstreichen einen positiven Ausblick, ein Engagement für Kreativität und einen einladenden Ansatz für Vielfalt und Zusammenarbeit.

• Optimistisch: Eine positive und vorausschauende Haltung aufrechterhalten.
• Innovativ: Förderung der Kreativität und der Entwicklung neuer Ideen.
• Inklusive: Umfang der Vielfalt und Förderung eines kollaborativen Umfelds.

Tapestry, Inc. (TPR) Kernwerte von

Um seinen Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten und langfristigen Erfolg zu erzielen, muss ein Unternehmen eine robuste Reihe von Grundwerten aufbauen. Diese Werte leiten ihre Handlungen, formen ihre Kultur und definieren ihre Beziehung zu den Stakeholdern. Dieses Kapitel befasst sich mit den Grundwerten, die den Betrieb und die strategische Ausrichtung des Unternehmens untermauern. Diese Werte sind nicht nur Aspirational Aussagen; Sie sind tief in die DNA des Unternehmens eingebettet und reflektieren in ihren täglichen Aktivitäten.

Erfahren Sie mehr über Unternehmen und seine Investoren: Erkundung von Tapestry, Inc. (TPR) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Optimistisch, integrativ und innovativ

Die Grundwerte des Unternehmens basieren auf einer Grundlage von Optimismus, Inklusion und Innovation. Diese Werte leiten die Handlungen des Unternehmens und formen seine Kultur und beeinflussen, wie es mit Mitarbeitern, Kunden und der breiteren Gemeinschaft interagiert.

• Optimismus: Das Unternehmen fördert ein positives und zukunftsorientiertes Umfeld und glaubt an das Potenzial für Wachstum und Erfolg. Dieser Optimismus durchdringt die Organisation und ermutigt die Mitarbeiter, sich den Herausforderungen mit einer Can-Do-Haltung anzusprechen.
• Aufnahme: Unternehmen umfasst Vielfalt und strebt sich bemüht, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Dieses Engagement für die Inklusion erstreckt sich auf seine Produkte, Marketing- und Community -Engagements.
• Innovation: Das Unternehmen verpflichtet sich, Grenzen zu überschreiten und neue Möglichkeiten zu erkunden. Dieser Wert treibt das Unternehmen dazu an, in Forschung und Entwicklung zu investieren, mit neuen Technologien zu experimentieren und seine Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Spezifische Beispiele für das Engagement des Unternehmens für Grundwerte

Das Unternehmen demonstriert sein Engagement für seine Grundwerte durch eine Vielzahl von Programmen, Initiativen und Maßnahmen. Diese Beispiele liefern konkrete Beweise dafür, wie das Unternehmen seine Werte in greifbare Ergebnisse übersetzt.

• Mitarbeiterprogramme: Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mitarbeiterprogrammen an, um das Wohlbefinden, die berufliche Entwicklung und das Gleichgewicht für die Arbeit zu fördern. Diese Programme spiegeln das Engagement des Unternehmens für die Schaffung eines unterstützenden und integrativen Arbeitsplatzes wider.
• Nachhaltigkeitsinitiativen: Das Unternehmen arbeitet aktiv daran, seine Umweltauswirkungen durch nachhaltige Beschaffung, Fertigung und Vertriebspraktiken zu verringern. Diese Initiativen zeigen das Engagement des Unternehmens für die Umweltverantwortung und die langfristige Nachhaltigkeit.
• Engagement der Gemeinschaft: Das Unternehmen unterstützt eine Vielzahl von Gemeinschaftsorganisationen und Initiativen durch philanthropisches Spenden, Freiwilligenarbeit und Partnerschaften. Diese Bemühungen spiegeln das Engagement des Unternehmens wider, den Gemeinden, in denen es tätig ist, etwas zurückzugeben.

Dies sind Beispiele dafür, wie das Unternehmen seine Grundwerte in Aktion übersetzt, seine Kultur prägt und seinen Erfolg vorantreibt.