Declaração de missão, visão, & Valores principais da Tapestry, Inc. (TPR)

O que impulsiona uma potência da moda como a Tapeestry, Inc., lar de marcas icônicas como Coach, Kate Spade e Stuart Weitzman? É apenas o resultado final, ou há algo mais profundo orientando suas decisões estratégicas? Com um US $ 6,67 bilhões Nas vendas líquidas do ano fiscal de 2024, como o desempenho financeiro do equilíbrio de tapeçaria com seu objetivo mais amplo?

Compreender a missão, a visão e os valores centrais da tapeçaria oferece um vislumbre da alma da empresa, revelando o que realmente importa além dos números. Como esses princípios orientadores moldam sua abordagem à inovação, envolvimento do cliente e responsabilidade social? Mergulhe para descobrir os valores que orientam esta casa global de marcas.

Tapestry, Inc. (TPR) e Overview de

Tapeestry, Inc. é uma casa global de marcas que inclui Treinador, Kate Spade, e Stuart Weitzman. Fundado em 1941, Treinador Inicialmente começou como um workshop familiar em Manhattan, produzindo artigos de couro. Ao longo dos anos, evoluiu de um fabricante de carteiras e Billfolds para um designer americano líder de acessórios e presentes finos para mulheres e homens. Kate Spade, estabelecido em 1993, rapidamente ganhou reconhecimento por suas bolsas, roupas e acessórios vibrantes e elegantes. Stuart Weitzman, conhecido por seus projetos e artesanato inovadores em calçados de luxo, ingressou no portfólio de tapeçaria em 2015, diversificando ainda mais as ofertas da empresa.

Em abril de 2025, os produtos da Tapestry são vendidos globalmente através de uma rede de lojas diretamente operadas, locais de saída e plataformas de comércio eletrônico, bem como através de parceiros atacadistas. A empresa tem uma presença significativa na América do Norte, Ásia e Europa. Embora os números de vendas específicos em tempo real para abril de 2025 não estejam disponíveis, a tapeçaria pretende consistentemente fornecer produtos de alta qualidade e lindamente projetados que ressoam com os consumidores em todo o mundo.

Tapestry, Inc. demonstrou forte desempenho financeiro no ano fiscal de 2024. A Companhia relatou receita recorde de US $ 6,66 bilhões, marcando um 11% aumento de base relatada e um 12% aumento da moeda constante. Esse crescimento foi impulsionado principalmente por aumentos significativos nas vendas de Treinador e Kate Spade. Treinador, a maior marca da empresa, viu as vendas subirem para US $ 4,95 bilhões, enquanto Kate SpadeAs vendas foram alcançadas US $ 1,49 bilhão. Além disso, a tapeçaria sofreu um crescimento substancial nos mercados internacionais, particularmente na Ásia, reforçando sua presença global e penetração no mercado.

Os principais destaques do ano fiscal de 2024 resultados financeiros incluem:

• Lucro bruto: Aumentado para US $ 4,54 bilhões, representando uma margem bruta de 68.1%.
• Receita operacional: Alcançado US $ 1,25 bilhão, com uma margem operacional de 18.8%.
• Resultado líquido: Totalizou US $ 973 milhões, ou $4.09 por parte diluída.

A Tapestry, Inc. é líder na indústria global de moda e acessórios, impulsionada por suas marcas icônicas e comprometimento com a inovação. O foco estratégico da empresa em melhorar o patrimônio líquido, expandir sua presença digital e fornecer produtos atraentes solidificou sua posição no mercado. Para entender os fatores que impulsionam o sucesso da tapeçaria e seu apelo aos investidores, explore: Exploring Tapeestry, Inc. (TPR) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?

Tapestry, Inc. (TPR) Declaração de missão

A Tapestry, Inc. opera como uma casa global de marcas que unissem o treinador, Kate Spade, Nova York, e Stuart Weitzman. A empresa se concentra em alavancar os pontos fortes coletivos para se conectar com os clientes, capacitar as comunidades, promover a sustentabilidade e promover um ambiente equitativo, inclusivo e diversificado.

De acordo com a Tapeestry, Inc., sua missão é 'elevar os melhores em nosso povo e nossas marcas. Usamos nossos pontos fortes coletivos para mover nossos clientes e capacitar nossas comunidades, tornar a indústria da moda mais sustentável e construir uma casa equitativa, inclusiva e diversa '.

A missão da tapeçaria incorpora três componentes principais:

• Posicionamento global da marca de moda e estilo de vida: A Tapestry, Inc. tem como objetivo gerenciar marcas globais de luxo em vários segmentos de moda.
• Experiência do consumidor: A empresa se concentra em melhorar a experiência do consumidor no mercado de moda e acessórios.
• Transformação digital: A tapeçaria enfatiza o desenvolvimento da marca digital.

Componentes principais da declaração de missão da Tapeestry, Inc.

A declaração de missão da tapeçaria é multifacetada, abrangendo elementos -chave que conduzem seus objetivos estratégicos e práticas operacionais.

1. Empoderando pessoas e marcas

A tapeçaria pretende elevar seu povo e marcas por:

• Promovendo uma cultura de pertencimento: Redefinindo os valores da empresa e reforçando os esforços para construir uma cultura de pertencer, onde as diferenças desencadeiam brilho.
• Diversidade e inclusão: Implementando 'o poder de nosso povo Objetivos 2025 e além' para aumentar a diversidade de lacunas de liderança e inclusão de pontes em gênero e etnia.
• Grupos de recursos de funcionários: Lançar grupos de recursos dos funcionários para conectar pessoas, desenvolver habilidades profissionais e fornecer suporte mútuo.

2. Sustentabilidade e responsabilidade ética

A tapeçaria é dedicada a tornar a indústria da moda mais sustentável por meio de:

• O tecido da mudança: A estrutura da tapeçaria que encapsula sua visão para um futuro melhor feito.
• Reduzindo o impacto ambiental: Comprometendo -se a reduzir seu impacto ambiental.
• Objetivos de responsabilidade corporativa: Estabelecer objetivos de responsabilidade corporativa alinhados com a estratégia de 'nosso tecido social', focando em pessoas, planeta e comunidades.
• Inovação e circularidade: Focando na produção de produtos de qualidade através da eficiência do material, adotando a circularidade e impulsionando a inovação em toda a cadeia de suprimentos.
• Reduzindo as emissões de GEE: No ano fiscal de 2024, o escopo de tapeçaria 1 e 2 emissões de GHG foram reduzidas por 84% Comparado ao seu ano fiscal de 2021 linha de base.

3. Engajamento e inclusão da comunidade

A tapeçaria se esforça para capacitar as comunidades e promover a inclusão por:

• Investimentos comunitários: Acreditando que investir em comunidades, pessoas e iniciativas de sustentabilidade impulsiona a inovação e o sucesso a longo prazo.
• Voluntariado: Incentivando os funcionários a se voluntariar em suas comunidades, com mais 65,000 Horário se ofereceu no ano fiscal de 2024, movendo -se em direção a um alvo de 500,000 horas até 2030.
• Apoiando a comunidade Bipoc: Em parceria com o Fit Social Justice Center para fornecer bolsas de estudos, orientação e apoio de carreira à comunidade de moda Bipoc.
• Padrão Global Core Benefit: Permitir que os funcionários gerenciem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, alcançando um padrão de benefício central global para políticas de licença de autocuidado, parental e de assistência familiar.

Para obter mais informações sobre a Tapestry, Inc., explore Exploring Tapeestry, Inc. (TPR) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?

Tapestry, Inc. (TPR) Declaração de visão de

Para entender verdadeiramente a direção e os princípios que orientam uma empresa como a Tapeestry, Inc., é essencial examinar sua missão, visão e valores centrais. Esses elementos fornecem um roteiro para as decisões estratégicas e operações diárias da empresa. Para informações mais detalhadas, você também pode conferir: Tapeestry, Inc. (TPR): História, Propriedade, Missão, Como Funciona e ganha dinheiro

A Tapeestry, Inc. é uma casa global de marcas. Sua visão reflete as aspirações e a direção futura da empresa. Compreender esses componentes é crucial para quem deseja entender a essência do que a Tapeestry, Inc. pretende alcançar e como conduz seus negócios.

Declaração de missão

A declaração de missão da tapeçaria é 'Para esticar o que é possível.'

Esta declaração sucinta encapsula o compromisso da empresa com a inovação e ultrapassar os limites do setor de moda e varejo. Ele sugere uma abordagem de visão de futuro, enfatizando a busca de novas idéias e a melhoria contínua em todos os aspectos dos negócios.

• Inovação: Um esforço para explorar novos designs, materiais e tecnologias.
• Experiência do cliente: Um foco em exceder as expectativas do cliente por meio de interações personalizadas e envolventes.
• Excelência operacional: Um compromisso com a eficiência e a eficácia em todos os processos.

Declaração de visão

A declaração de visão da tapeçaria é "Para ser a principal casa de marcas de estilo de vida de luxo moderno de Nova York.”

Esta declaração define claramente a ambição da empresa de manter uma posição de destaque no mercado de luxo, enraizada no patrimônio e no estilo de Nova York. Ele sinaliza um foco na criação e curadoria de marcas que ressoam com os consumidores que buscam luxo contemporâneo.

• Posição de liderança: Com o objetivo do primeiro lugar no mercado de luxo.
• Heritage de Nova York: Aproveitando a reputação da cidade como um centro de moda e cultura.
• Luxo moderno: Focando em designs contemporâneos e preferências do consumidor.
• Marcas de estilo de vida: Oferecendo uma variedade de produtos que atendem a vários aspectos da vida de um consumidor.

Valores centrais

Os principais valores da tapeçaria são:

• Otimista, inovador e inclusivo

Esses valores representam os princípios orientadores que moldam a cultura e o comportamento da empresa. Eles destacam uma perspectiva positiva, um compromisso com a criatividade e uma abordagem acolhedora da diversidade e colaboração.

• Otimista: Mantendo uma atitude positiva e prospectiva.
• Inovador: Incentivar a criatividade e o desenvolvimento de novas idéias.
• Inclusive: Abraçar a diversidade e promover um ambiente colaborativo.

Tapestry, Inc. (TPR) valores centrais de

Para manter sua vantagem competitiva e obter sucesso a longo prazo, uma empresa deve cultivar um conjunto robusto de valores essenciais. Esses valores orientam suas ações, moldam sua cultura e definem seu relacionamento com as partes interessadas. Este capítulo investiga os principais valores que sustentam as operações e a direção estratégica da empresa. Esses valores não são apenas declarações aspiracionais; Eles estão profundamente incorporados ao DNA da empresa e refletidos em suas atividades diárias.

Explore mais sobre a empresa e seus investidores: Exploring Tapeestry, Inc. (TPR) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?

Otimista, inclusivo e inovador

Os principais valores da empresa são construídos com base em uma base de otimismo, inclusão e inovação. Esses valores orientam as ações da empresa e moldam sua cultura, influenciando como ela interage com funcionários, clientes e a comunidade em geral.

• Otimismo: A empresa promove um ambiente positivo e com visão de futuro, acreditando no potencial de crescimento e sucesso. Esse otimismo permeia a organização, incentivando os funcionários a abordar os desafios com uma atitude de poder.
• Inclusão: A empresa adota a diversidade e se esforça para criar um local de trabalho onde todos se sentem valorizados e respeitados. Esse compromisso com a inclusão se estende a seus produtos, marketing e esforços de envolvimento da comunidade.
• Inovação: A empresa está comprometida em ultrapassar os limites e explorar novas possibilidades. Esse valor leva a empresa a investir em pesquisa e desenvolvimento, experimentar novas tecnologias e melhorar continuamente seus produtos e processos.

Exemplos específicos do compromisso da empresa com os valores principais

A empresa demonstra seu compromisso com seus valores fundamentais através de uma variedade de programas, iniciativas e ações. Esses exemplos fornecem evidências concretas de como a empresa traduz seus valores em resultados tangíveis.

• Programas de funcionários: A empresa oferece uma série de programas de funcionários projetados para promover o bem-estar, o desenvolvimento profissional e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Esses programas refletem o compromisso da empresa em criar um local de trabalho de apoio e inclusivo.
• Iniciativas de sustentabilidade: A empresa está trabalhando ativamente para reduzir seu impacto ambiental por meio de práticas sustentáveis ​​de fornecimento, fabricação e distribuição. Essas iniciativas demonstram o compromisso da Companhia com a responsabilidade ambiental e a sustentabilidade a longo prazo.
• Engajamento da comunidade: A empresa apóia uma variedade de organizações e iniciativas comunitárias por meio de doações filantrópicas, voluntariado de funcionários e parcerias. Esses esforços refletem o compromisso da empresa em retribuir às comunidades onde ela opera.

Esses são exemplos de como a empresa traduz seus valores essenciais em ação, moldando sua cultura e impulsionando seu sucesso.