Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de Tapestry, Inc. (TPR)

Qu'est-ce qui motive une centrale de mode comme Tapestry, Inc., qui abrite des marques emblématiques telles que Coach, Kate Spade et Stuart Weitzman? S'agit-il simplement de la ligne de fond, ou y a-t-il quelque chose de plus profond guidant leurs décisions stratégiques? Avec un 6,67 milliards de dollars Dans les ventes nettes pour l'exercice 2024, comment la tapisserie équilibre-t-elle les performances financières avec son objectif plus large?

Comprendre la mission, la vision et les valeurs fondamentales de Tapestry offrent un aperçu de l'âme de l'entreprise, révélant ce qui compte vraiment au-delà des chiffres. Comment ces principes directeurs façonnent-ils leur approche de l'innovation, de l'engagement client et de la responsabilité sociale? Plongez pour découvrir les valeurs qui dirigent cette maison mondiale de marques.

Tapestry, Inc. (TPR) Overview de

Tapestry, Inc. est une maison mondiale de marques qui comprend Entraîneur, Kate Spade, et Stuart Weitzman. Fondée en 1941, Entraîneur Initialement commencé comme un atelier familial à Manhattan, produisant des articles en cuir. Au fil des ans, il est passé d'un fabricant de portefeuilles et de billets en un concepteur américain de premier plan d'accessoires et de cadeaux pour femmes et hommes. Kate Spade, créé en 1993, a rapidement été reconnu pour ses sacs à main, des vêtements et des accessoires dynamiques et élégants. Stuart Weitzman, réputé pour ses conceptions et artisanat innovants dans les chaussures de luxe, a rejoint le portefeuille de tapisserie en 2015, diversifiant davantage les offres de l'entreprise.

En avril 2025, les produits de Tapestry sont vendus à l'échelle mondiale via un réseau de magasins directement exploités, de lieux de sortie et de plates-formes de commerce électronique, ainsi que par le biais de partenaires en gros. La société a une présence significative en Amérique du Nord, en Asie et en Europe. Bien que des chiffres de vente en temps réel pour avril 2025 ne soient pas disponibles, Tapestry vise constamment à fournir des produits de haute qualité et magnifiquement conçus qui résonnent avec les consommateurs du monde entier.

Tapestry, Inc. a démontré de solides performances financières au cours de l'exercice 2024. La société a déclaré des revenus record de 6,66 milliards de dollars, marquant un 11% augmentation sur une base rapportée et un 12% augmentation de la monnaie constante. Cette croissance a été principalement motivée par une augmentation significative des ventes Entraîneur et Kate Spade. Entraîneur, la plus grande marque de l'entreprise, a vu les ventes passer à 4,95 milliards de dollars, alors que Kate SpadeLes ventes ont atteint 1,49 milliard de dollars. De plus, la tapisserie a connu une croissance substantielle des marchés internationaux, en particulier en Asie, renforçant sa présence mondiale et sa pénétration du marché.

Les principaux points forts des résultats financiers de l'exercice 2024 comprennent:

• Bénéfice brut: Augmenté à 4,54 milliards de dollars, représentant une marge brute de 68.1%.
• Résultat d'exploitation: Atteint 1,25 milliard de dollars, avec une marge opérationnelle de 18.8%.
• Revenu net: Totalisé 973 millions de dollars, ou $4.09 par part diluée.

Tapestry, Inc. est un leader dans l'industrie mondiale de la mode et des accessoires, tirée par ses marques emblématiques et son engagement envers l'innovation. L'accent stratégique de l'entreprise sur l'amélioration des capitaux propres de la marque, l'élargissement de sa présence numérique et la livraison de produits convaincants a solidifié sa position sur le marché. Pour comprendre les facteurs stimulant le succès de Tapestry et son appel aux investisseurs, explorez: Exploration de Tapestry, Inc. (TPR) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Énoncé de mission Tapestry, Inc. (TPR)

Tapestry, Inc. fonctionne comme une entraîneure mondiale de la maison de marques unis, Kate Spade New York et Stuart Weitzman. L'entreprise se concentre sur la mise à profit des forces collectives pour se connecter avec les clients, autonomiser les communautés, promouvoir la durabilité et favoriser un environnement équitable, inclusif et diversifié.

Selon Tapestry, Inc., leur mission est d'élever le meilleur de nos employés et de nos marques. Nous utilisons nos forces collectives pour déplacer nos clients et responsabiliser nos communautés, rendre l'industrie de la mode plus durable et construire une maison équitable, inclusive et diversifiée ».

La mission de Tapestry incarne trois composantes principales:

• Positionnement mondial de la marque de mode et de style de vie: Tapestry, Inc. vise à gérer les marques de luxe mondiales dans divers segments de mode.
• Expérience des consommateurs: L'entreprise se concentre sur l'amélioration de l'expérience des consommateurs sur le marché de la mode et des accessoires.
• Transformation numérique: Tapestry met l'accent sur le développement de la marque numérique.

Composants de base de l'énoncé de mission de Tapestry, Inc.

L'énoncé de mission de Tapestry est multiforme, englobant des éléments clés qui stimulent ses objectifs stratégiques et ses pratiques opérationnelles.

1. Autonomiser les personnes et les marques

Tapestry vise à élever ses personnes et ses marques en:

• Favoriser une culture d'appartenance: Redéfinir les valeurs de l'entreprise et renforcer les efforts pour construire une culture d'appartenance où les différences suscitent l'éclat.
• Diversité et inclusion: Mettre en œuvre «le pouvoir de nos objectifs de notre peuple 2025 et au-delà» pour améliorer la diversité des lacunes de leadership et de l'inclusion des ponts à travers le sexe et l'ethnicité.
• Groupes de ressources des employés: Le lancement de groupes de ressources des employés pour connecter les personnes, développer des compétences professionnelles et fournir un soutien mutuel.

2. Durabilité et responsabilité éthique

Tapestry se consacre à rendre l'industrie de la mode plus durable:

• Le tissu du changement: Le cadre de Tapestry qui résume sa vision d'un avenir mieux fait.
• Réduction de l'impact environnemental: S'engager à réduire son impact environnemental.
• Objectifs de la responsabilité des entreprises: Établir des objectifs de responsabilité d'entreprise alignés sur la stratégie «notre tissu social», en se concentrant sur les personnes, la planète et les communautés.
• Innovation et circularité: Se concentrer sur la production de produits de qualité grâce à l'efficacité des matériaux, à adopter la circularité et à conduire l'innovation à travers la chaîne d'approvisionnement.
• Réduction des émissions de GES: Au cours de l'exercice 2024, les émissions de Tapestry de la portée 1 et 2 de GES ont été réduites par 84% par rapport à sa base de référence pour l'exercice 2021.

3. Engagement et inclusivité de la communauté

La tapisserie s'efforce d'autonomiser les communautés et de promouvoir l'inclusivité en:

• Investissements communautaires: Croire que l'investissement dans les communautés, les personnes et les initiatives de durabilité stimule l'innovation et le succès à long terme.
• Volontorisme: Encourager les employés à faire du bénévolat dans leurs communautés, avec plus 65,000 Les heures se sont portées volontaires au cours de l'exercice 2024, se déplaçant vers une cible de 500,000 heures d'ici 2030.
• Soutenir la communauté BIPOC: En partenariat avec le Fit Social Justice Center pour offrir des bourses, un mentorat et un soutien professionnel à la communauté de la mode BIPOC.
• Norme de prestations de base globale: Permettre aux employés de gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en atteignant une norme mondiale de prestations de base pour les politiques de congé de soins aux soins personnels, parentaux et familiaux.

Pour plus d'informations sur Tapestry, Inc., explorez Exploration de Tapestry, Inc. (TPR) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Énoncé de vision de Tapestry, Inc. (TPR) de

Pour vraiment comprendre la direction et les principes guidant une entreprise comme Tapestry, Inc., il est essentiel d'examiner sa mission, sa vision et ses valeurs fondamentales. Ces éléments fournissent une feuille de route aux décisions stratégiques de l'entreprise et aux opérations quotidiennes. Pour des informations plus approfondies, vous pouvez également consulter: Tapestry, Inc. (TPR): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent

Tapestry, Inc. est une maison mondiale de marques. Leur vision reflète les aspirations et l'orientation future de l'entreprise. Comprendre ces composants est crucial pour quiconque cherche à saisir l'essence de ce que Tapestry, Inc. vise à réaliser et comment il mène ses activités.

Énoncé de mission

L'énoncé de mission de Tapestry est 'Pour étirer ce qui est possible.'

Cette déclaration succincte résume l'engagement de l'entreprise à l'innovation et à repousser les limites de l'industrie de la mode et de la vente au détail. Il suggère une approche avant-gardiste, mettant l'accent sur la poursuite de nouvelles idées et l'amélioration continue entre tous les aspects de l'entreprise.

• Innovation: Une volonté d'explorer de nouveaux conceptions, matériaux et technologies.
• Expérience client: Un accent sur le dépassement des attentes des clients grâce à des interactions personnalisées et engageantes.
• Excellence opérationnelle: Un engagement envers l'efficacité et l'efficacité dans tous les processus.

Énoncé de vision

L'énoncé de vision de Tapestry est "Être la principale maison de style de vie de luxe moderne basée à New York.”

Cette déclaration définit clairement l'ambition de l'entreprise de occuper une position de premier plan sur le marché du luxe, ancré dans le patrimoine et le style de New York. Il met l'accent sur la création et la conservation de marques qui résonnent avec les consommateurs à la recherche de luxe contemporain.

• Position principale: Visant la première place sur le marché du luxe.
• Héritage de New York: Tirer parti de la réputation de la ville en tant que plaque tournante de mode et culturelle.
• Luxe moderne: Se concentrer sur les designs contemporains et les préférences des consommateurs.
• Marques de style de vie: Offrant une gamme de produits qui s'adressent à divers aspects de la vie d'un consommateur.

Valeurs fondamentales

Les valeurs fondamentales de Tapestry sont:

• Optimiste, innovant et inclusif

Ces valeurs représentent les principes directeurs qui façonnent la culture et le comportement de l'entreprise. Ils mettent en évidence une perspective positive, un engagement envers la créativité et une approche accueillante de la diversité et de la collaboration.

• Optimiste: Maintenir une attitude positive et prospective.
• Novateur: Encourager la créativité et le développement de nouvelles idées.
• Compris: Adopter la diversité et favoriser un environnement collaboratif.

Tapestry, Inc. (TPR) Valeurs fondamentales de

Pour maintenir son avantage concurrentiel et réussir à long terme, une entreprise doit cultiver un ensemble solide de valeurs fondamentales. Ces valeurs guident ses actions, façonnent sa culture et définissent sa relation avec les parties prenantes. Ce chapitre se plonge dans les valeurs fondamentales qui sous-tendent les opérations de l'entreprise et l'orientation stratégique. Ces valeurs ne sont pas simplement des déclarations ambitieuses; Ils sont profondément ancrés dans l'ADN de l'entreprise et reflétés dans ses activités quotidiennes.

Explorez plus sur l'entreprise et ses investisseurs: Exploration de Tapestry, Inc. (TPR) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Optimiste, inclusif et innovant

Les valeurs fondamentales de l'entreprise sont construites sur une base d'optimisme, d'inclusion et d'innovation. Ces valeurs guident les actions de l'entreprise et façonnent sa culture, influençant la façon dont elle interagit avec les employés, les clients et la communauté plus large.

• Optimisme: L'entreprise favorise un environnement positif et avant-gardiste, croyant en le potentiel de croissance et de succès. Cet optimisme imprègne l'organisation, encourageant les employés à aborder les défis avec une attitude de canette.
• Inclusion: L'entreprise embrasse la diversité et s'efforce de créer un lieu de travail où tout le monde se sent valorisé et respecté. Cet engagement envers l'inclusion s'étend à ses efforts de produits, de marketing et d'engagement communautaire.
• Innovation: La société s'engage à repousser les limites et à explorer de nouvelles possibilités. Cette valeur pousse l'entreprise à investir dans la recherche et le développement, à expérimenter de nouvelles technologies et à améliorer continuellement ses produits et processus.

Exemples spécifiques de l'engagement de l'entreprise envers les valeurs fondamentales

L'entreprise démontre son engagement envers ses valeurs fondamentales à travers une variété de programmes, d'initiatives et d'actions. Ces exemples fournissent des preuves concrètes de la façon dont l'entreprise traduit ses valeurs en résultats tangibles.

• Programmes des employés: L'entreprise propose une gamme de programmes d'employés conçus pour promouvoir le bien-être, le développement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces programmes reflètent l'engagement de l'entreprise à créer un lieu de travail favorable et inclusif.
• Initiatives de durabilité: L'entreprise travaille activement à réduire son impact environnemental grâce à des pratiques durables d'approvisionnement, de fabrication et de distribution. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise envers la responsabilité environnementale et la durabilité à long terme.
• Engagement communautaire: L'entreprise soutient une variété d'organisations communautaires et d'initiatives par le biais de dons philanthropiques, de bénévolat des employés et de partenariats. Ces efforts reflètent l'engagement de l'entreprise à redonner aux communautés où elle opère.

Ce sont des exemples de la façon dont l'entreprise traduit ses valeurs fondamentales en action, façonnant sa culture et stimulant son succès.