Leitbild, Vision, & Grundwerte der Kraft Heinz Company (KHC)

Was genau ein Unternehmen antreibt, das ungefähr ungefähr 26 Milliarden US -Dollar im Nettoumsatz? Haben Sie sich jemals über die Leitprinzipien hinter einem der größten Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt gewundert?

Der Kraft Heinz Company, mit einer Marktkapitalisierung von 35,6 Milliarden US -Dollar Ab April 2025 arbeitet eine klar definierte Mission, Vision und eine robuste Reihe von Grundwerten. Aber was sind sie und wie beeinflussen sie die strategischen Entscheidungen und den täglichen Betrieb des Unternehmens? Lassen Sie uns mit dem Leitbild, der Vision und den Grundwerten, die sich ausformen Kraft Heinz.

Die Kraft Heinz Company (KHC) und Overview von

Die Kraft Heinz Company, allgemein bekannt als Kraft Heinz (KHC), hat eine reiche Geschichte, die in der Lebensmittelindustrie verwurzelt ist. Gebildet durch die Fusion von Kraft Foods und H. J. Heinz Company in 2015Es ist zu einem der größten Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt geworden. Kraft Heinz produziert und vermarktet eine breite Palette von Produkten, darunter Gewürze und Saucen, Käse- und Milchprodukte, Mahlzeiten, Fleisch, Erfrischungsgetränke, Kaffee und andere Lebensmittelprodukte. Ab April 2025, Kraft Heinz ist weiterhin ein wichtiger Akteur auf dem globalen Lebensmittelmarkt mit Produkten in Haushalten weltweit.

Im Geschäftsjahr 2024, Kraft Heinz zeigte eine solide finanzielle Leistung. Das Unternehmen meldete einen Nettoumsatz von ungefähr 27 Milliarden US -Dollar. Schlüsselmarken wie Kraft Mac & Käse, Heinz Ketchup, Und Oscar Mayer Führen Sie weiterhin erhebliche Einnahmen. Das Unternehmen hat auch ein Wachstum der internationalen Märkte verzeichnet, insbesondere in Schwellenländern, was zu seinem Gesamtverkaufsvolumen beitrug. Kraft Heinz 'strategischer Fokus auf Innovation und Marketing hat dazu beigetragen, seinen Wettbewerbsvorteil in einem dynamischen Marktumfeld aufrechtzuerhalten.

Kraft Heinz ist führend in der Lebensmittel- und Getränkebranche, angetrieben von einem Portfolio von ikonischen Marken und einer globalen Präsenz. Das Engagement des Unternehmens für Qualität und Innovation hat seine Position auf dem Markt festgenommen. Will verstehen warum Kraft Heinz (KHC) Ist erfolgreich? Erfahren Sie hier mehr: Die Finanzgesundheit des Kraft Heinz Company (KHC) abbauen: Schlüsselerkenntnisse für Investoren

Das Mission Statement Kraft Heinz Company (KHC)

Die Mission des Kraft Heinz Company ist das beste Lebensmittelunternehmen zu sein, eine bessere Welt zu wachsen. Dieses Engagement erstreckt sich auf die Bereitstellung hochwertiger Produkte, die die Verbraucher weltweit erfreuen, mit Schwerpunkt auf Innovation, Nachhaltigkeit und positiven Auswirkungen in den Gemeinden, denen sie dienen.

Kernkomponenten des Leitbilds

Das Leitbild des Kraft Heinz Company besteht aus mehreren Kernkomponenten:

• Bereitstellung hochwertiger Produkte: Kraft Heinz widmet Verbrauchern Lebensmittel, die hohe Qualität und Geschmacksstandards entsprechen.
• Konzentrieren Sie sich auf Innovation: Das Unternehmen ist bestrebt, seine Produkte zu innovieren und zu verbessern, um die sich ändernden Bedürfnisse und Vorlieben der Verbraucher zu erfüllen, und investieren 342 Millionen US -Dollar in Forschung und Entwicklung im Jahr 2024.
• Engagement für Nachhaltigkeit: Kraft Heinz widmet sich der Umwelt verantwortlich, verringert ihren CO2 -Fußabdruck und fördert nachhaltige Praktiken.
• Eine positive Wirkung schaffen: Das Unternehmen hat sich verpflichtet, sich positiv auf die Gemeinden auszuwirken, die es durch verschiedene Initiativen und philanthropische Bemühungen dient. Im Jahr 2023 lieferten sie ungefähr 368 Millionen Mahlzeiten für Menschen in Not, erreichen 90 Prozent von ihrem Ziel zu bieten 1,5 Milliarden Mahlzeiten für Menschen in Not bis 2025.

Vision Statement

Die Vision von Kraft Heinz ist Nachhaltig wachsen, indem Sie weltweit mehr Verbraucher erfreuen. Diese Vision beeinflusst die Unternehmensstrategie, indem sie das Unternehmen dazu führt, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur profitabel, sondern auch sozial verantwortlich sind.

Kernwerte

Zu den Grundwerten von Kraft Heinz gehören:

• Integrität: Geschäfte mit Ehrlichkeit, Transparenz und ethischem Verhalten führen.
• Eigentum: Täglich als Eigentümer auftreten und Engagement und Glauben an ihre Sache zeigen.
• Innovation: Kreativität und Innovation annehmen, um das Wachstum voranzutreiben und dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein.
• Qualität: Widmet sich der Bereitstellung hochwertiger Produkte, die den Erwartungen der Verbraucher entsprechen.
• Sicherheit: Gewährleistung der Sicherheit ihrer Produkte und Operationen.
• Respektieren: Bewertung aller Beteiligten und Behandlung mit Respekt.

Diese Werte prägen die Unternehmenskultur des Unternehmens und fördern den Entscheidungsprozess.

Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEI & B)

Kraft Heinz glaubt, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sie stärker und innovativer machen. Ihre DEI & B -Vision ist es, ihre kollektive Macht über alle Dimensionen der Vielfalt hinweg zu nutzen, um ihren Mitarbeitern, Unternehmen und Gemeinden besser zu dienen. "Wir fordern Vielfalt" ist einer ihrer Grundwerte, was bedeutet, dass sie inklusiv sind, alle Stimmen von Bedeutung sind und sie nicht nur zuhören, sondern auch handeln.

Finanzielle Leistung und Ziele

Kraft Heinz zielt darauf ab zu erreichen 27,4 Milliarden US -Dollar im Nettoumsatz für 2024 mit Schwerpunkt auf die Prämie von Produktlinien, die Expansion des digitalen Marketings und die Verbesserung der Verbraucherbindungstrategien.

Die Verbraucher stehen im Zentrum von allem, was Kraft Heinz tut. Mit 2024 Nettoumsatz von ungefähr 26 Milliarden US -DollarDas Unternehmen setzt sich dafür ein, seine ikonischen und aufstrebenden Lebensmittel- und Getränkemarken auf globaler Ebene auszubauen.

Lesen Sie mehr über den Investor des Kraft Heinz Company (KHC) Profile: Erkundung des Kraft Heinz Company (KHC) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Die Vision Statement von Kraft Heinz Company (KHC)

Das Verständnis der strategischen Ausrichtung des Kraft Heinz Company (KHC) erfordert eine genaue Untersuchung seiner Mission, Vision und Grundwerte. Diese Elemente bieten einen Rahmen für die Ziele, Bestrebungen und die operativen Prinzipien des Unternehmens. Durch die Analyse dieser Komponenten können die Stakeholder Einblicke in die langfristigen Ziele von KHC und den Erfolg in der Wettbewerbsnahrungsmittelindustrie gewinnen. Für einen detaillierten Blick auf die finanzielle Stellung des Unternehmens sollten Sie die Erkundung erwägen Die Finanzgesundheit des Kraft Heinz Company (KHC) abbauen: Schlüsselerkenntnisse für Investoren.

Das Leitbild des Kraft Heinz Company konzentriert sich auf seinen grundlegenden Zweck und führt seine täglichen Aktivitäten. Ein spezifisches, öffentlich erklärtes Leitbild ist zwar nicht ohne weiteres verfügbar, ist jedoch durch ihre Handlungen offensichtlich, um die sich ihre implizite Mission dreht:

• Bereitstellung hochwertiger Lebensmittel.
• Erfüllung der vielfältigen Bedürfnisse der Verbraucher.
• Nachhaltiges Wachstum und Rentabilität vorantreiben.

Dies umfasst nicht nur die Herstellung und Verteilung von Lebensmitteln, sondern auch die Kundenzufriedenheit und die Aufrechterhaltung einer starken Marktpräsenz. Das Engagement des Unternehmens für diese Bereiche spiegelt sich in seinen Strategien für Produktinnovationen, Supply Chain Management und Kundenbindung wider.

Die Vision des Kraft Heinz Company ist es zu 'Nachhaltig wachsen, indem Sie weltweit mehr Verbraucher erfreuen. ' Diese Aussage fasst die Bestrebungen des Unternehmens für die Zukunft zusammen und skizziert seine strategischen Ziele. Die wichtigsten Komponenten dieser Vision sind:

• Nachhaltiges Wachstum: Konzentration auf langfristige, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, die weiterhin erfolgreich Erfolg haben, ohne die Ressourcen oder ethischen Standards zu beeinträchtigen.
• Verbraucher erfreuen: Erstellen von Produkten und Erlebnissen, die die Kundenerwartungen übertreffen und die Markentreue fördern.
• Globale Expansion: Erweiterung seiner Reichweite auf neue Märkte und Verbrauchersegmente auf der ganzen Welt.

Im Jahr 2024 meldete das Kraft Heinz Company einen Nettoumsatz von ungefähr 27 Milliarden US -Dollarseine bedeutende globale Präsenz demonstrieren. Der Fokus des Unternehmens auf Innovation führte zur Einführung mehrerer neuer Produkte, um sich entwickelnde Verbraucherpräferenzen zu erfüllen und zu einem beizutragen 2.5% Bio -Nettoumsatzwachstum. Darüber hinaus Nachhaltigkeitsinitiativen wie die Reduzierung von Verpackungsabfällen durch 10%spiegeln das Engagement des Unternehmens für ein verantwortungsbewusstes Wachstum wider.

Die Kernwerte des Kraft Heinz Company definieren seine Kultur und leiten das Verhalten seiner Mitarbeiter. Diese Werte sind für die Aufrechterhaltung einer zusammenhängenden und ethischen Organisation unerlässlich. Während spezifisch, können öffentlich deklarierte Grundwerte variieren, aber sie umfassen im Allgemeinen:

• Kunde zuerst: Priorisierung der Kundenbedürfnisse und der Zufriedenheit bei allen Geschäftsentscheidungen.
• Innovation: Förderung der Kreativität und kontinuierlicher Verbesserung der Produkte, Prozesse und Strategien.
• Integrität: Aufrechterhaltung der höchsten ethischen Standards in allen Interaktionen und Operationen.
• Eigentum: Verantwortung für Handlungen und Ergebnisse übernehmen und ein Gefühl der Rechenschaftspflicht fördern.
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit als Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und verschiedene Perspektiven zu nutzen.

Diese Werte werden in die Schulungsprogramme und Leistungsbewertungen des Unternehmens integriert, wodurch ihre Bedeutung für den täglichen Betrieb verstärkt wird. Zum Beispiel in 2024, Kraft Heinz investierte über 50 Millionen Dollar In Mitarbeiternentwicklungsprogrammen, die ethische Verhaltensweisen und kollaborative Problemlösungen betonen. Diese Investition unterstreicht das Engagement des Unternehmens, eine Kultur zu fördern, die mit seinen Grundwerten übereinstimmt.

Die Kraft Heinz Company (KHC) -Kernwerte von

Die Mission des Unternehmens ist es, nachhaltig zu wachsen, indem sie weltweit mehr Verbraucher erfreuen. Dies beinhaltet das Angebot mehr Auswahl und wächst auf eine Weise, die den Planeten schützt. Die Vision besteht darin, die Welt zu verbessern, jeweils ein köstliches Essen, das ein Engagement für Geschmack und globales Wohlbefinden widerspiegelt.

Das Unternehmen legt erheblich den Schwerpunkt auf die Zufriedenheit der Verbraucher und bemüht sich, eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten zu bieten und gleichzeitig nachhaltige Praktiken zu gewährleisten. Ihr Engagement geht über die Bereitstellung von Nahrungsmitteln hinaus. Sie wollen einen positiven Beitrag zum globalen Wohlergehen leisten. Hier können Sie weitere Erkenntnisse in ihre finanziellen Strategien und ihre Gesundheit untersuchen: Die Finanzgesundheit des Kraft Heinz Company (KHC) abbauen: Schlüsselerkenntnisse für Investoren

Wir fordern Vielfalt.

Das Unternehmen schätzt die Vielfalt, wie in ihrem hervorgehoben 2023 Report von Environmental Social Governance (ESG). Dieses Engagement erstreckt sich auf alle Facetten ihrer Operationen und stellt sicher, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe enthalten und respektiert sind. Ihr Engagement für die Vielfalt zeigt sich in ihren Einstellungspraktiken, Führungsentwicklungsprogrammen und Initiativen zur Engagement in der Gemeinde. Das Engagement des Unternehmens für die Vielfalt spiegelt sich in der Zusammensetzung seiner Vorstands- und Managementteams wider.

• In 2023das Unternehmen wollte erreichen 30% Geschlechtsvielfalt auf Managementebene weltweit.
• Das Unternehmen konzentriert sich auch darauf, die Vertretung unterrepräsentierter ethnischer und rassistischer Gruppen in seiner Belegschaft zu erhöhen.

Wir tun das Richtige.

Integrität und ethisches Verhalten sind ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Der Verhaltenskodex des Unternehmens betont Ehrlichkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht in allen Interaktionen. Dieses Engagement für ethisches Verhalten erstreckt sich auf ihre Lieferkette, in der sie mit Lieferanten zusammenarbeiten, die ihre Werte teilen und hohe Standards für soziale und ökologische Verantwortung halten. Das Richtige zu tun bedeutet auch, in nachhaltige Praktiken zu investieren und ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

• Das Unternehmen hat sich dem Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen durch zu reduzieren 50% über seine Operationen hinweg von 2030.
• Sie sind der Beschaffung verpflichtet 100% von ihrem Strom aus erneuerbaren Quellen durch 2025.

Wir sind Verbraucher besessen.

Das Unternehmen stellt die Verbraucher in den Mittelpunkt seiner Strategie und bemüht sich ständig, ihre sich entwickelnden Bedürfnisse und Vorlieben zu verstehen und zu erfüllen. Diese Besessenheit führt zu Investitionen in Forschung und Entwicklung, Innovation und Marketing, um Produkte zu schaffen, die bei den Verbrauchern Anklang finden. Sie fordern aktiv Feedback und verwenden Datenanalysen, um Einblicke in das Verbraucherverhalten zu erhalten, um sicherzustellen, dass ihre Angebote relevant und ansprechend bleiben.

• In 2023, das Unternehmen investierte über 100 Millionen Dollar in Forschung und Entwicklung zur Schaffung neuer und verbesserter Produkte.
• Sie starteten mehrere neue Produktlinien für gesundheitsbewusste Verbraucher, einschließlich pflanzlicher Alternativen und Optionen mit niedrigem Zuckerwaren.

Wir sind entschlossen.

Das Unternehmen fördert eine Kultur der Entschlossenheit und befähigt die Mitarbeiter, kalkulierte Risiken einzugehen und zeitnahe Entscheidungen zu treffen. Diese Agilität ermöglicht es ihnen, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und sich auf neue Chancen zu nutzen. Ihre Entscheidungsprozesse sind datengesteuert, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen informiert und mit strategischen Zielen ausgerichtet sind. Dieser Ansatz ermöglicht es ihnen, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

• In 2024Das Unternehmen hat einen neuen Entscheidungsrahmen implementiert, der Prozesse optimierte und die Genehmigungszeiten durchführte 25%.
• Mit diesem Framework konnte sie neue Produkte auf den Markt bringen und schneller als zuvor neue Märkte eingeben.

Wir besitzen es.

Das Unternehmen fördert eine Kultur des Eigentums, in der Mitarbeiter Verantwortung für ihre Handlungen und Ergebnisse übernehmen. Dieses Gefühl der Rechenschaftspflicht veranlasst die Einzelpersonen dazu, darüber hinauszugehen und sicherzustellen, dass Projekte effizient und effektiv abgeschlossen werden. Eigentum bedeutet auch, stolz auf ihre Arbeit zu sein und zum Gesamterfolg der Organisation beizutragen.

• In 2023Das Unternehmen führte ein Mitarbeiter zur Anerkennung von Mitarbeitern ein, das Einzelpersonen und Teams für die Demonstration des Eigentums und die Erreichung herausragender Ergebnisse belohnt.
• Dieses Programm hat zu einem erhöhten Engagement der Mitarbeiter und einer verbesserten Leistung in verschiedenen Abteilungen geführt.

Wir sind hungrig, um zu gewinnen.

Das Unternehmen vermittelt einen unerbittlichen Antrieb, um erfolgreich zu sein, und ermutigt die Mitarbeiter, Grenzen zu überschreiten und nach Exzellenz zu streben. Dieser Gewinnhunger führt zu einem Engagement für kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Marktführung. Sie fördern einen Wettbewerbsgeist und motivieren die Mitarbeiter, die Erwartungen zu übertreffen und außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.

• In 2024Das Unternehmen legte ehrgeizige finanzielle Ziele, einschließlich a 5% Erhöhung des organischen Umsatzwachstums und a 10% Verbesserung der Rentabilität.
• Sie haben mehrere Initiativen durchgeführt, um das Wachstum voranzutreiben, einschließlich der Ausdehnung neuer Märkte und der Einführung innovativer Produkte.