Leitbild, Vision, & Grundwerte von Marriott International, Inc. (Mar)

Mit Over 9,300 Eigenschaften in 144 Länder und Territorien, Marriott International, Inc. meldete einen Umsatz von Einnahmen von 25,1 Milliarden US -Dollar Im Jahr 2024. Aber was treibt diesen globalen Gastgewerbeführer genau vor?

Haben Sie sich jemals über die Leitprinzipien hinter der beliebtesten Reisefirma der Welt gewundert? Was sind die Grundwerte, die ihre Kultur und strategische Entscheidungen prägen? Tauchen Sie ein, um das Leitbild, die Vision und die Grundwerte zu untersuchen, die Marriott International definieren.

Marriott International, Inc. (Mar) A. Overview von

Marriott International, Inc. verfügt über eine reiche Geschichte, die in bescheidenen Anfängen verwurzelt ist. Was 1927 als Wurzelbierstand begann und von J. Willard und Alice Marriott gegründet wurde, entwickelte sich zu einem globalen Führer der Gastfreundschaft. Heute, ab April 2025, umfasst Marriott International ein riesiges Portfolio von Marken, das von Luxus bis ausgewählter Service reicht und die Unterbringungsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Reisenden bietet. Diese Marken enthalten bekannte Namen wie:

• Ritz-Carlton
• St. Regis
• JW Marriott
• Westin
• Hof
• Fairfield Inn

Jenseits der Unterkunft bietet Marriott auch eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Urlaubsbesitz, Meeting und Veranstaltungen und Catering. Marriott International arbeitet oder Franchise mehr als 8,700 Eigenschaften und vorbei 1,6 Millionen Zimmer mehr als 139 Länder und Gebiete.

In den jüngsten Finanzberichten zeigte Marriott International eine starke finanzielle Leistung. Das Unternehmen meldete rekordverdächtige Einnahmen, die von seinen Unterbringungsdiensten erheblich getrieben wurden. Dieses Wachstum spiegelt die zunehmende Nachfrage nach Reisen und die Stärke von Marriotts Marken wider, sowohl Freizeit- als auch Geschäftsreisende anzuziehen. Die Expansion des Unternehmens in den wichtigsten Märkten, insbesondere in Asien und im Nahen Osten, hat ebenfalls zu seinem finanziellen Erfolg beigetragen. Ausführliche Einblicke in die Reise und den operativen Rahmen von Marriott, erkunden Sie Marriott International, Inc. (Mar): Geschichte, Eigentümer, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Marriott International ist eine führende Kraft in der Hospitality -Branche, die für sein umfangreiches Markenportfolio, die globale Präsenz und sein Engagement für den Kundenservice bekannt ist. Seine Fähigkeit, sich an die Veränderung der Marktdynamik anzupassen und seinen starken Marken -Ruf zu nutzen, hat seine Position als Führungskräfte festgenommen. Um die Faktoren hinter Marriotts dauerhaftem Erfolg zu verstehen, tauchen Sie tiefer in seine Strategien, Werte und operativen Exzellenz ein.

Marriott International, Inc. (MAR) Leitzahlung

Das Leitbild von Marriott International lautet: „Das Leben unserer Kunden zu verbessern, indem sie unübertroffene Urlaubs- und Freizeiterlebnisse erstellen und ermöglichen.“ Marriott International, Inc. (Mar): Geschichte, Eigentümer, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient. Diese Erklärung spiegelt das Engagement des Unternehmens für die Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen und maßgeschneiderte Erfahrungen wider, um den individuellen Bedürfnissen seiner Gäste gerecht zu werden.

Hier finden Sie eine Analyse der Kernkomponenten von Marriotts Leitbild:

• Leben verbessern: Marriott zielt darauf ab, das Leben seiner Kunden zu verbessern, indem er lohnende Erfahrungen außerhalb von zu Hause aus bietet.
• Unübertroffene Urlaubs- und Freizeiterlebnisse: Das Unternehmen ist bestrebt, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen, indem sie qualitativ hochwertige Unterkünfte, außergewöhnliche Annehmlichkeiten und herausragende Gastfreundschaft gewährleisten, um einen unvergesslichen Aufenthalt zu gewährleisten.
• Verbesserung der Gemeinschaften: Marriott setzt sich dafür ein, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen zu den Gemeinschaften zu fördern, in denen sie tätig ist. Dies beinhaltet die Unterstützung lokaler Initiativen und die Förderung nachhaltiger Praktiken.

Marriotts Engagement für seine Mission zeigt sich in seinen verschiedenen Initiativen und Errungenschaften. Zum Beispiel fügte Marriott im Jahr 2024 ungefähr hinzu 109,000 Nettozimmer weltweit und demonstrieren seine kontinuierlichen Anstrengungen, um das Angebot zu erweitern und zu verbessern. Ende 2024 ging Marriotts globales System insgesamt um 9,300 Eigenschaften mit ungefähr 1,706,000 Zimmer.

Marriotts Vision Statement lautet: „Das weltweit beliebteste Reiseunternehmen zu sein“. Diese Vision treibt das Unternehmen an, seine Führung in der Gastgewerbebranche aufrechtzuerhalten, indem er durchweg einen außergewöhnlichen Wert und unvergessliche Reiseerlebnisse bietet. Das Unternehmen möchte die beste Wahl für Reisende weltweit sein, indem er überlegene Service, Annehmlichkeiten und Komfort anbietet.

Die Grundwerte von Marriott International sind:

• Menschen an die erste Stelle setzen: Priorisierung des Wohlbefindens und der Entwicklung seiner Mitarbeiter und Schaffung einer Kultur des Respekts und der Inklusivität.
• Exzellenz verfolgen: Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen und Erfahrungen.
• Veränderung umarmen: Anpassung an die Entwicklung der Kundenbedürfnisse und Branchentrends durch Innovation und Flexibilität.
• Mit Integrität handeln: Aufrechterhaltung der höchsten ethischen Standards in allen Geschäftspraktiken.
• Diene der Welt: Sich für soziale Verantwortung und nachhaltige Operationen einsetzen, um sich positiv auf die globale Gemeinschaft auswirken.

Marriotts Engagement für diese Grundwerte spiegelt sich in seinen verschiedenen Initiativen wider. Zum Beispiel strebt Marriott nach 80% von verwalteten Hotels und 50% von Franchise -Hotels zur Teilnahme an gemeinnützigen Aktivitäten von 2025. Das Unternehmen plant auch für 50% Von allen freiwilligen Aktivitäten, die Fähigkeiten basieren und das Fachwissen und die Talente ihrer Mitarbeiter nutzen, um einen sinnvollen Einfluss zu erzielen.

Diese Werte prägen nicht nur die interne Kultur des Unternehmens, sondern leiten auch ihre Interaktionen mit Kunden, Partnern und der breiteren Gemeinschaft. Durch Priorisierung von Menschen, Exzellenz, Veränderung, Integrität und Service sorgt Marriott für Gäste und Stakeholder gleichermaßen ein konsequentes und qualitativ hochwertiges Erlebnis.

In 2024, Marriott International meldete Gesamteinnahmen von 25,1 Milliarden US -Dollar, A 5.85% zunehmen von 23,7 Milliarden US -Dollar In 2023. Das Nettoeinkommen des Unternehmens für das Jahr war 2,38 Milliarden US -Dollar. Marriotts Gesamtzahl der Mitarbeiter im Jahr 2024 war 418,000, A 1.7% zunehmen von 2023.

Marriott International, Inc. (Mar) Vision Statement

Die Mission, Vision und die Grundwerte von Marriott International spiegeln ihr Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Erfahrungen, die Förderung einer Kultur der Exzellenz und die Schaffung von Wert für seine Stakeholder wider. Diese Leitprinzipien prägen die strategischen Entscheidungen, Betriebspraktiken und Interaktionen des Unternehmens mit Gästen, Mitarbeitern und Gemeinden.

Leitbild: Das beliebteste Reiseunternehmen der Welt zu sein.

Vision Statement: Die Erde mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu füllen.

Grundwerte:

• Setzen Sie die Leute an die erste Stelle
• Exzellenz verfolgen
• Veränderung umarmen
• Mit Integrität handeln
• Dienen unserer Welt

Lassen Sie uns jede dieser Komponenten im Detail untersuchen.

Das beliebteste Reiseunternehmen der Welt zu sein.

Marriott International zielt darauf ab, die beste Wahl für Reisende weltweit zu sein. Dieses Ambitionen wird durch das umfangreiche Portfolio des Unternehmens an Marken, globale Präsenz und Konzentration auf die Kundenzufriedenheit unterstützt. Ab dem Geschäftsjahr 2024 zeigt die finanzielle Leistung von Marriott seine starke Marktposition, wobei die Einnahmen erzielt werden 23,7 Milliarden US -Dollar und ein Nettoeinkommen von 3,1 Milliarden US -Dollar. Das Treueprogramm des Unternehmens, Marriott Bonvoy, hat vorbei 196 Millionen Mitglieder, die seinen Erfolg beim Aufbau von Kundenbindung und das Erreichen von Wiederholungsgeschäften hervorheben. Marriott arbeitet oder Franchise mehr als 8,800 Eigenschaften mit Over 1,58 Millionen Zimmer, über 139 Länder und Gebiete.

Die Erde mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu füllen.

Dieser Teil der Vision -Erklärung betont Marriotts Engagement, außergewöhnliche Gasterlebnisse zu bieten und ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen. Der Fokus des Unternehmens auf Gastfreundschaft spiegelt sich in seiner Servicekultur, ihren Mitarbeiterausbildungsprogrammen und in den Initiativen zur Engagement in der Gemeinde wider. Marriotts "Takecare" -Programm zum Beispiel unterstützt das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und fördert eine Kultur der Pflege und Inklusivität. Im Jahr 2024 investierte Marriott weiterhin in Nachhaltigkeitsinitiativen, um seine Umweltauswirkungen zu verringern und den verantwortungsvollen Tourismus zu fördern. Diese Bemühungen entsprechen der Vision des Unternehmens, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, in denen es tätig ist.

Grundwerte: Leitprinzipien in Aktion

Die Grundwerte von Marriott International dienen als Leitprinzipien für seine Mitarbeiter und formen die Kultur und den Betrieb des Unternehmens:

Setzen Sie die Leute an die erste Stelle:

Dieser Wert unterstreicht Marriotts Engagement für seine Mitarbeiter und Gäste. Das Unternehmen investiert in Schulungs- und Entwicklungsprogramme, um seine Mitarbeiter zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Marriotts Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter spiegelt sich in seiner Anerkennung als Top-Arbeitgeber wider. Dieses Engagement erstreckt sich auf Gäste, mit personalisiertem Service und Liebe zum Detail, das für unvergessliche Erlebnisse entwickelt wurde.

Exzellenz verfolgen:

Marriott bemüht sich um kontinuierliche Verbesserung und Innovation in allen Aspekten seines Geschäfts. Das Unternehmen investiert in Technologie und Infrastruktur, um das Gasterlebnis zu verbessern und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Marriotts Engagement für Exzellenz spiegelt sich in seinen branchenführenden Marken und hohen Kundenzufriedenheitsbewertungen wider.

Veränderung umarmen:

In einer sich schnell entwickelnden Branche erkennt Marriott die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und Innovation an. Das Unternehmen umfasst neue Technologien, Geschäftsmodelle und Kundenpräferenzen, um dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Marriotts Bereitschaft, Veränderungen zu nutzen, zeigt sich in seiner Ausweitung in neue Märkte und der Einführung nachhaltiger Praktiken.

Mit Integrität handeln:

Marriott verpflichtet sich, Geschäfte ethisch und transparent zu führen. Das Unternehmen hält die höchsten Standards der Unternehmensführung und der sozialen Verantwortung ein. Marriotts Engagement für Integrität spiegelt sich in seinem starken Ruf und seinen Beziehungen zu den Stakeholdern wider.

Diene unserer Welt:

Marriott erkennt seine Verantwortung an, zum Wohlergehen der Gemeinschaften, in denen sie tätig ist, beizutragen. Das Unternehmen unterstützt verschiedene philanthropische Initiativen und fördert nachhaltige Tourismuspraktiken. Marriotts Engagement für die Dienste der Welt spiegelt sich in ihren Bemühungen wider, seine Umweltauswirkungen zu verringern und die soziale Gerechtigkeit zu fördern.

Diese Elemente arbeiten zusammen, um den Erfolg von Marriott International voranzutreiben und ihr zukünftiges Wachstum zu leiten. Für weitere Einblicke in die finanzielle Gesundheit von Marriott finden Sie diese Ressource möglicherweise hilfreich: Breaking Marriott International, Inc. (MAR) Finanzielle Gesundheit: Schlüsselerkenntnisse für Investoren

Marriott International, Inc. (Mar) Kernwerte von

Der Erfolg von Marriott International ist tief in seinen Grundwerten verwurzelt, die seine Operationen, Beziehungen und den allgemeinen Geschäftsansatz leiten. Diese Werte spiegeln das Engagement wider, nicht nur einen hervorragenden Service zu bieten, sondern auch ein positives und integratives Umfeld für Mitarbeiter und Gäste zu fördern. Die Mission des Unternehmens ist "das weltweit beliebteste Reiseunternehmen". Und seine Vision ist „die Erde mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu füllen“. Die Grundwerte sind mehr als nur Wörter; Sie sind die Grundlage, auf der das Unternehmen seinen Ruf aufbaut und eine langfristige Nachhaltigkeit gewährleistet. Hier finden Sie weitere Informationen über die finanzielle Gesundheit des Unternehmens: Breaking Marriott International, Inc. (MAR) Finanzielle Gesundheit: Schlüsselerkenntnisse für Investoren

Setzen Sie die Leute an die erste Stelle

Das Unternehmen betont die Bedeutung seiner Mitarbeiter, einschließlich Mitarbeiter, Kunden und Partner. Die Bewertung und Unterstützung seiner Belegschaft ist von zentraler Bedeutung für die Philosophie des Unternehmens. Dieses Engagement erstreckt sich darauf, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, zu wachsen. Das Unternehmen unterstützt Menschen an die erste Stelle von:

• Bereitstellung von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
• Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Hintergründe geschätzt werden.
• Priorisierung des Wohlbefindens und der Sicherheit von Mitarbeitern und Gästen.

Zum Beispiel konzentriert sich das 'Takecare'-Programm des Unternehmens auf die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch verschiedene Initiativen, einschließlich Ressourcen für psychische Gesundheit, Wellnessherausforderungen und Finanzplanungsinstrumente. Diese Initiativen unterstreichen das Engagement des Unternehmens, die allgemeine Gesundheit und das Glück der Mitarbeiter zu unterstützen.

Exzellenz verfolgen

Das Unternehmen widmet sich der Erreichung der höchsten Standards in allen Aspekten seines Geschäfts. Dieser Wert treibt das Unternehmen dazu an, seine Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern, seine Angebote zu innovieren und seinen Gästen außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten. Unternehmen verfolgt Exzellenz von:

• Investitionen in Schulungs- und Entwicklungsprogramme zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter.
• Implementierung strenger Qualitätskontrollmaßnahmen, um einen konsistenten Service zu gewährleisten.
• Suche nach Feedback von Gästen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Ein Beispiel für dieses Engagement ist der Fokus des Unternehmens auf Innovationen bei Gastlebnissen wie die Einführung des mobilen Check-in und die keyless-Einreise durch die Firma Bonvoy App. Durch die Nutzung der Technologie zur Verbesserung der Bequemlichkeit und Personalisierung demonstriert das Unternehmen sein fortlaufendes Streben nach Exzellenz.

Veränderung umarmen

In einer sich schnell entwickelnden Branche erkennt das Unternehmen, wie wichtig es ist, anpassungsfähig und offen für neue Ideen zu sein. Durch die Umarmung von Veränderungen kann das Unternehmen den Trends voraus bleiben, den sich entwickelnden Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden und einen Wettbewerbsvorteil beibehalten. Unternehmen umfasst Veränderungen durch:

• Ermutigen Sie die Mitarbeiter, neue Ideen und innovative Lösungen auszutauschen.
• Investitionen in Forschung und Entwicklung zur Untersuchung neuer Technologien.
• Anpassung seiner Geschäftsstrategien, um auf sich ändernde Marktbedingungen zu reagieren.

Zum Beispiel zeigt die Expansion des Unternehmens auf den Home-Sharing-Markt mit Homes & Villas von Company International seine Bereitschaft, neue Geschäftsmodelle zu nutzen und sich für die Entwicklung von Reisenden zu entwickeln. Dieser strategische Schritt ermöglicht es Unternehmen, ein breiteres Publikum zu erreichen und seine Einnahmequellen zu diversifizieren.

Mit Integrität handeln

Das Unternehmen legt einen hohen Wert für ethisches Verhalten, Transparenz und Rechenschaftspflicht in allen Geschäften. Das Handeln mit Integrität baut Vertrauen mit den Stakeholdern auf, stärkt den Ruf des Unternehmens und sorgt für eine langfristige Nachhaltigkeit. Unternehmen handelt mit Integrität von:

• Einhaltung der höchsten ethischen Standards in allen Geschäftspraktiken.
• Aufrechterhaltung der Transparenz in der Finanzberichterstattung und in der Geschäftstätigkeit.
• Mitarbeiter für ihre Handlungen und Entscheidungen verantwortlich machen.

Das Engagement des Unternehmens für ethische Beschaffung und Nachhaltigkeit ist ein Beispiel für die Handlung mit Integrität. Durch die Zusammenarbeit mit Lieferanten, die ihre Werte teilen und umweltverträgliche Praktiken umsetzen, demonstriert das Unternehmen sein Engagement für die positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und den Planeten.

Dienen unserer Welt

Das Unternehmen erkennt seine Verantwortung an, zum Wohlergehen der Gemeinschaften, in denen es tätig ist, beizutragen. Die Dienste der Welt beinhaltet die Unterstützung lokaler Initiativen, die Förderung von Nachhaltigkeit und die Schaffung von Möglichkeiten für Bedürftigen. Firma dient der Welt von:

• Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen und Gemeinschaftsorganisationen.
• Umsetzung nachhaltiger Praktiken, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern.
• Bereitstellung von Schulungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für benachteiligte Personen.

Zum Beispiel zeigen die Partnerschaften des Unternehmens mit Organisationen wie UNICEF und dem American Red Cross sein Engagement für die Dienste der Welt. Durch diese Partnerschaften unterstützt das Unternehmen humanitäre Bemühungen, bietet eine Katastrophenhilfe und hilft, das Leben der Bedürftigen zu verbessern.