Declaração de missão, visão, & Valores centrais da Marriott International, Inc. (março)

Com mais 9,300 propriedades em 144 países e territórios, a Marriott International, Inc. relatou uma receita de US $ 25,1 bilhões em 2024. Mas o que exatamente impulsiona esse líder global de hospitalidade?

Você já se perguntou sobre os princípios orientadores por trás da empresa de viagens favorita do mundo? Quais são os principais valores que moldam sua cultura e decisões estratégicas? Mergulhe para explorar a declaração de missão, a visão e os valores essenciais que definem a Marriott International.

Marriott International, Inc. (mar) e Overview de

A Marriott International, Inc. possui uma rica história enraizada em começos humildes. O que começou como um estande de cerveja de raiz em 1927, fundado por J. Willard e Alice Marriott, evoluiu para um líder global de hospitalidade. Hoje, em abril de 2025, a Marriott International abrange um vasto portfólio de marcas, variando de luxo a serviço selecionado, oferecendo opções de hospedagem para atender a uma ampla variedade de viajantes. Essas marcas incluem nomes conhecidos como:

• Ritz-Carlton
• St. Regis
• JW Marriott
• Westin
• Pátio
• Fairfield Inn

Além da hospedagem, o Marriott também oferece uma variedade de serviços, incluindo propriedade de férias, hospedagem de reuniões e eventos e catering. Marriott International opera ou franquias mais do que 8,700 propriedades e mais 1,6 milhão quartos em mais de 139 países e territórios.

Nos recentes relatórios financeiros, a Marriott International mostrou um forte desempenho financeiro. A empresa relatou receitas recordes, impulsionadas significativamente por seus serviços de hospedagem. Esse crescimento reflete a crescente demanda por viagens e a força das marcas da Marriott para atrair os viajantes de lazer e negócios. A expansão da empresa nos principais mercados, particularmente na Ásia e no Oriente Médio, também contribuiu para seu sucesso financeiro. Para obter informações detalhadas sobre a jornada e a estrutura operacional de Marriott, explore Marriott International, Inc. (março): História, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro.

A Marriott International é uma força líder no setor de hospitalidade, reconhecida por seu extenso portfólio de marcas, presença global e compromisso com o atendimento ao cliente. Sua capacidade de se adaptar à mudança de dinâmica do mercado e alavancar sua forte reputação de marca solidificou sua posição como líder. Para entender os fatores por trás do sucesso duradouro do Marriott, aprofunde -se em suas estratégias, valores e excelência operacional.

Declaração de Missão Marriott International, Inc. (MAR)

A declaração de missão da Marriott International é "aprimorar a vida de nossos clientes, criando e permitindo experiências insuficientes de férias e lazer". Marriott International, Inc. (março): História, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro. Esta declaração reflete a dedicação da empresa em fornecer serviços excepcionais e experiências personalizadas para atender às necessidades individuais de seus convidados.

Aqui está uma análise dos componentes principais da declaração de missão do Marriott:

• Melhorando vidas: O Marriott pretende melhorar a vida de seus clientes, oferecendo experiências gratificantes fora de casa.
• Experiências insuficientes de férias e lazer: A empresa se esforça para exceder as expectativas do cliente, fornecendo hospedagem de qualidade, comodidades excepcionais e hospitalidade excepcional, garantindo uma estadia memorável.
• Melhorando as comunidades: O Marriott está comprometido em promover relações mutuamente benéficas com as comunidades em que opera. Isso envolve apoiar iniciativas locais e promover práticas sustentáveis.

O compromisso da Marriott com sua missão é evidente em suas várias iniciativas e realizações. Por exemplo, em 2024, o Marriott acrescentou aproximadamente 109,000 NET SALAS GLOBALIDADE, demonstrando seu esforço contínuo para expandir e aprimorar suas ofertas. No final de 2024, o sistema global de Marriott totalizou 9,300 propriedades, com aproximadamente 1,706,000 quartos.

A declaração de visão de Marriott é "ser a empresa de viagens favorita do mundo". Essa visão impulsiona a empresa a manter sua liderança no setor de hospitalidade, oferecendo consistentemente valor excepcional e experiências de viagem inesquecíveis. A empresa pretende ser a melhor opção para os viajantes em todo o mundo, oferecendo serviço superior, comodidades e conforto.

Os principais valores do Marriott International são:

• Colocando as pessoas em primeiro lugar: Priorizando o bem-estar e o desenvolvimento de seus funcionários e criando uma cultura de respeito e inclusão.
• Perseguindo a excelência: Buscando melhorias contínuas e fornecer serviços e experiências de alta qualidade.
• Abraçando a mudança: Adaptando -se para a evolução das necessidades do cliente e as tendências do setor por meio da inovação e flexibilidade.
• Agindo com integridade: Mantendo os mais altos padrões éticos em todas as práticas comerciais.
• Servindo o mundo: Comprometer -se com a responsabilidade social e as operações sustentáveis ​​para causar um impacto positivo na comunidade global.

A dedicação da Marriott a esses valores essenciais é refletida em suas várias iniciativas. Por exemplo, o Marriott pretende 80% de hotéis gerenciados e 50% de hotéis franqueados para participar de atividades de serviço comunitário por 2025. A empresa também planeja 50% De todas as atividades voluntárias, baseadas em habilidades, alavancando a experiência e os talentos de seus associados para causar um impacto significativo.

Esses valores não apenas moldam a cultura interna da empresa, mas também orientam suas interações com clientes, parceiros e comunidade em geral. Ao priorizar as pessoas, excelência, mudança, integridade e serviço, o Marriott garante uma experiência consistente e de alta qualidade para hóspedes e partes interessadas.

Em 2024, Marriott International relatou receitas totais de US $ 25,1 bilhões, a 5.85% aumento de US $ 23,7 bilhões em 2023. O lucro líquido da empresa para o ano foi US $ 2,38 bilhões. O número total de funcionários da Marriott em 2024 foi 418,000, a 1.7% aumento de 2023.

Declaração de visão da Marriott International, Inc. (MAR)

A missão, a visão e os principais valores do Marriott International refletem seu compromisso de fornecer experiências excepcionais, promover uma cultura de excelência e criar valor para seus stakeholders. Esses princípios orientadores moldam as decisões estratégicas, práticas operacionais e interações da empresa com convidados, funcionários e comunidades.

Declaração de missão: Para ser a empresa de viagens favorita do mundo.

Declaração de visão: Para encher a terra com a luz e o calor da hospitalidade.

Valores centrais:

• Coloque as pessoas em primeiro lugar
• Buscar excelência
• Abraçar a mudança
• Agir com integridade
• Servir nosso mundo

Vamos examinar cada um desses componentes em detalhes.

Para ser a empresa de viagens favorita do mundo.

A Marriott International pretende ser a melhor escolha para os viajantes em todo o mundo. Essa ambição é apoiada pelo extenso portfólio de marcas, presença global e foco na satisfação do cliente. No ano fiscal de 2024, o desempenho financeiro da Marriott demonstra sua forte posição de mercado, com as receitas alcançando US $ 23,7 bilhões e um lucro líquido de US $ 3,1 bilhões. O programa de fidelidade da empresa, Marriott Bonvoy, acabou 196 milhões membros, destacando seu sucesso na construção de lealdade do cliente e impulsionando negócios repetidos. Marriott opera ou franquias mais do que 8,800 propriedades com excesso 1,58 milhão quartos, do outro lado 139 países e territórios.

Para encher a terra com a luz e o calor da hospitalidade.

Esta parte da declaração de visão enfatiza o compromisso da Marriott em fornecer experiências excepcionais de convidados e criar um ambiente acolhedor e inclusivo. O foco da empresa na hospitalidade se reflete em sua cultura de serviços, programas de treinamento de funcionários e iniciativas de envolvimento da comunidade. O programa 'Takecare' da Marriott, por exemplo, apóia o bem-estar de seus associados, promovendo uma cultura de cuidado e inclusão. Em 2024, a Marriott continuou a investir em iniciativas de sustentabilidade, com o objetivo de reduzir seu impacto ambiental e promover o turismo responsável. Esses esforços estão alinhados com a visão da empresa de criar um impacto positivo nas comunidades onde ela opera.

Valores centrais: princípios orientadores em ação

Os valores centrais da Marriott International servem como princípios orientadores de seus funcionários e moldam a cultura e as operações da empresa:

Coloque as pessoas em primeiro lugar:

Esse valor ressalta o compromisso da Marriott com seus funcionários e convidados. A empresa investe em programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar seus associados e criar um ambiente de trabalho positivo. O foco da Marriott no bem-estar dos funcionários se reflete em seu reconhecimento como um dos principais empregadores. Esse compromisso se estende aos hóspedes, com serviço personalizado e atenção aos detalhes projetados para criar experiências memoráveis.

Buscar excelência:

O Marriott se esforça para melhorar e inovação contínuas em todos os aspectos de seus negócios. A empresa investe em tecnologia e infraestrutura para aprimorar a experiência do hóspede e melhorar a eficiência operacional. O compromisso da Marriott com a excelência se reflete em suas marcas líderes do setor e altos classificações de satisfação do cliente.

Abrace a mudança:

Em uma indústria em rápida evolução, o Marriott reconhece a importância da adaptabilidade e da inovação. A empresa adota novas tecnologias, modelos de negócios e preferências do cliente para ficar à frente da concorrência. A disposição do Marriott de abraçar a mudança é evidente em sua expansão para novos mercados e sua adoção de práticas sustentáveis.

Aja com integridade:

O Marriott está comprometido em conduzir negócios de forma ética e transparente. A empresa adere aos mais altos padrões de governança corporativa e responsabilidade social. O compromisso da Marriott com a integridade se reflete em sua forte reputação e em seus relacionamentos com as partes interessadas.

Sirva nosso mundo:

A Marriott reconhece sua responsabilidade de contribuir para o bem-estar das comunidades onde opera. A empresa apóia várias iniciativas filantrópicas e promove práticas de turismo sustentáveis. O compromisso da Marriott em servir ao mundo se reflete em seus esforços para reduzir seu impacto ambiental e promover a justiça social.

Esses elementos trabalham juntos para impulsionar o sucesso da Marriott International e orientar seu crescimento futuro. Para obter mais informações sobre a saúde financeira do Marriott, você pode achar esse recurso útil: Quebrando a Marriott International, Inc. (MAR) Saúde financeira: Insights -chave para investidores

Marriott International, Inc. (MAR) Valores centrais de

O sucesso da Marriott International está profundamente enraizado em seus valores centrais, que orientam suas operações, relacionamentos e abordagem geral dos negócios. Esses valores refletem o compromisso de não apenas fornecer um serviço excelente, mas também promover um ambiente positivo e inclusivo para funcionários e convidados. A missão da empresa é "ser a empresa de viagens favorita do mundo". E sua visão é "encher a terra com a luz e o calor da hospitalidade". Os valores centrais são mais do que apenas palavras; Eles são a base sobre a qual a empresa constrói sua reputação e garante a sustentabilidade a longo prazo. Aqui estão mais informações sobre a saúde financeira da empresa: Quebrando a Marriott International, Inc. (MAR) Saúde financeira: Insights -chave para investidores

Coloque as pessoas em primeiro lugar

A empresa enfatiza a importância de seu povo, incluindo funcionários, clientes e parceiros. Valorizar e apoiar sua força de trabalho é central na filosofia da empresa. Esse compromisso se estende a criar um local de trabalho diversificado e inclusivo, onde todos se sentem valorizados e têm oportunidades de crescimento. A empresa apóia a colocação de pessoas em primeiro lugar:

• Oferecendo oportunidades de desenvolvimento e avanço para os funcionários.
• Criando um ambiente de trabalho onde diversas origens são valorizadas.
• Priorizando o bem-estar e a segurança dos funcionários e dos hóspedes.

Por exemplo, o programa 'Takecare' da empresa se concentra na promoção do bem-estar dos funcionários por meio de várias iniciativas, incluindo recursos de saúde mental, desafios de bem-estar e ferramentas de planejamento financeiro. Essas iniciativas sublinham a dedicação da empresa em apoiar a saúde e a felicidade geral de seus funcionários.

Buscar excelência

A empresa se dedica a alcançar os mais altos padrões em todos os aspectos de seus negócios. Esse valor leva a empresa a melhorar continuamente seus serviços, inovar suas ofertas e oferecer experiências excepcionais aos seus hóspedes. A empresa busca a excelência por:

• Investir em programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos funcionários.
• Implementando medidas rigorosas de controle de qualidade para garantir um serviço consistente.
• Buscando feedback dos convidados para identificar áreas para melhorar.

Um exemplo desse compromisso é o foco da empresa na inovação em experiências de hóspedes, como a introdução do check-in móvel e a entrada sem chave através do aplicativo Bonvoy da empresa. Ao alavancar a tecnologia para melhorar a conveniência e a personalização, a empresa demonstra sua busca contínua de excelência.

Abraçar a mudança

Em uma indústria em rápida evolução, a empresa reconhece a importância de ser adaptável e aberto a novas idéias. A adoção de mudanças permite que a empresa permaneça à frente das tendências, atenda às necessidades em evolução de seus clientes e mantenha uma vantagem competitiva. A empresa adota a mudança por:

• Incentivando os funcionários a compartilhar novas idéias e soluções inovadoras.
• Investir em pesquisa e desenvolvimento para explorar tecnologias emergentes.
• Adaptação de suas estratégias de negócios para responder às mudanças nas condições do mercado.

Por exemplo, a expansão da empresa no mercado de compartilhamento de casas com casas e villas pela empresa internacional demonstra sua disposição de adotar novos modelos de negócios e atender às preferências em evolução dos viajantes. Esse movimento estratégico permite que a empresa atinja um público mais amplo e diversifique seus fluxos de receita.

Agir com integridade

A empresa valoriza alto o comportamento ético, a transparência e a responsabilidade em todas as suas negociações. Atuar com integridade cria confiança com as partes interessadas, fortalece a reputação da empresa e garante a sustentabilidade a longo prazo. A empresa atua com integridade por:

• Aderir aos mais altos padrões éticos em todas as práticas de negócios.
• Manter a transparência em seus relatórios e operações financeiras.
• Responsabilizando os funcionários por suas ações e decisões.

O compromisso da empresa com o fornecimento ético e a sustentabilidade é um exemplo de agir com integridade. Ao trabalhar com fornecedores que compartilham seus valores e implementam práticas ambientalmente responsáveis, a empresa demonstra sua dedicação em causar um impacto positivo na sociedade e no planeta.

Servir nosso mundo

A empresa reconhece sua responsabilidade de contribuir para o bem-estar das comunidades em que opera. Servir ao mundo envolve apoiar iniciativas locais, promover a sustentabilidade e criar oportunidades para os necessitados. A empresa serve o mundo por:

• Apoiando instituições de caridade e organizações comunitárias locais.
• Implementando práticas sustentáveis ​​para reduzir seu impacto ambiental.
• Oferecendo oportunidades de treinamento e emprego para indivíduos desfavorecidos.

Por exemplo, as parcerias da empresa com organizações como o UNICEF e a Cruz Vermelha Americana demonstram seu compromisso de servir ao mundo. Através dessas parcerias, a empresa apóia os esforços humanitários, fornece alívio de desastres e ajuda a melhorar a vida das pessoas necessitadas.