Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de Marriott International, Inc. (MAR)

Avec plus 9,300 propriétés dans 144 pays et territoires, Marriott International, Inc. 25,1 milliards de dollars en 2024. Mais qu'est-ce qui motive exactement ce leader mondial de l'hôtellerie?

Vous êtes-vous déjà interrogé sur les principes directeurs de l'entreprise de voyage préférée du monde? Quelles sont les valeurs fondamentales qui façonnent sa culture et ses décisions stratégiques? Plongez pour explorer l'énoncé de mission, la vision et les valeurs fondamentales qui définissent Marriott International.

Marriott International, Inc. (MAR) Overview de

Marriott International, Inc. possède une riche histoire enracinée dans des débuts humbles. Ce qui a commencé comme un stand de bière de racine en 1927, fondé par J. Willard et Alice Marriott, est devenu un leader mondial de l'hôtellerie. Aujourd'hui, en avril 2025, Marriott International englobe un vaste portefeuille de marques, allant du luxe au service sélectionné, offrant des options d'hébergement pour répondre à un large éventail de voyageurs. Ces marques incluent des noms bien connus comme:

• Ritz-Carlton
• St. Regis
• JW Marriott
• Westin
• Cour
• Fairfield Inn

Au-delà de l'hébergement, Marriott propose également une variété de services, notamment la propriété de vacances, les réunions et l'hébergement d'événements et la restauration. Marriott International opère ou franchit plus que 8,700 Propriétés et plus 1,6 million chambres plus de 139 pays et territoires.

Dans les récents rapports financiers, Marriott International a présenté une forte performance financière. La société a déclaré des revenus record, motivés considérablement par ses services d'hébergement. Cette croissance reflète la demande croissante de voyages et la force des marques de Marriott pour attirer à la fois les loisirs et les voyageurs d'affaires. L'expansion de la société sur les marchés clés, en particulier en Asie et au Moyen-Orient, a également contribué à son succès financier. Pour des informations détaillées sur le voyage et le cadre opérationnel de Marriott, explorez Marriott International, Inc. (MAR): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent.

Marriott International est une force de premier plan dans l'industrie hôtelière, réputée pour son vaste portefeuille de marques, sa présence mondiale et son engagement envers le service client. Sa capacité à s'adapter à l'évolution de la dynamique du marché et à tirer parti de sa forte réputation de marque a solidifié sa position de leader. Pour comprendre les facteurs derrière le succès durable de Marriott, approfondissez ses stratégies, ses valeurs et son excellence opérationnelle.

Énoncé de mission Marriott International, Inc. (MAR)

L'énoncé de mission de Marriott International est «d'améliorer la vie de nos clients en créant et en permettant des expériences de vacances et de loisirs inégalées». Marriott International, Inc. (MAR): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent. Cette déclaration reflète le dévouement de l'entreprise à fournir des services exceptionnels et des expériences sur mesure pour répondre aux besoins individuels de ses clients.

Voici une analyse des composantes principales de l'énoncé de mission de Marriott:

• Améliorer les vies: Marriott vise à améliorer la vie de ses clients en offrant des expériences enrichissantes loin de chez eux.
• Expériences de vacances et de loisirs inégalées: La société s'efforce de dépasser les attentes des clients en fournissant un logement de qualité, des équipements exceptionnels et une hospitalité exceptionnelle, assurant un séjour mémorable.
• Amélioration des communautés: Marriott s'engage à favoriser des relations mutuellement bénéfiques avec les communautés dans lesquelles elle opère. Cela implique de soutenir les initiatives locales et de promouvoir des pratiques durables.

L'engagement de Marriott envers sa mission est évident dans ses diverses initiatives et réalisations. Par exemple, en 2024, Marriott a ajouté grossièrement 109,000 Net Rooms dans le monde entier, démontrant ses efforts continus pour étendre et améliorer ses offres. À la fin de 2024, le système mondial de Marriott a totalisé 9,300 propriétés, avec grossièrement 1,706,000 chambres.

L'énoncé de vision de Marriott est «d'être l'entreprise de voyage préférée au monde». Cette vision pousse l'entreprise à maintenir son leadership dans l'industrie hôtelière en offrant constamment une valeur exceptionnelle et des expériences de voyage inoubliables. L'entreprise vise à être le premier choix pour les voyageurs du monde entier en offrant des services, des équipements et du confort supérieurs.

Les valeurs fondamentales de Marriott International sont:

• Mettre les gens en premier: Prioriser le bien-être et le développement de ses employés et la création d'une culture de respect et d'inclusivité.
• Poursuivre l'excellence: Stroids pour l'amélioration continue et offrant des services et des expériences de haute qualité.
• Embrasser le changement: S'adapter à l'évolution des besoins des clients et des tendances de l'industrie grâce à l'innovation et à la flexibilité.
• Agir avec intégrité: Maintenir les normes éthiques les plus élevées dans toutes les pratiques commerciales.
• Servir le monde: S'engager dans la responsabilité sociale et les opérations durables pour avoir un impact positif sur la communauté mondiale.

Le dévouement de Marriott à ces valeurs fondamentaux se reflète dans ses diverses initiatives. Par exemple, Marriott vise 80% des hôtels gérés et 50% des hôtels franchisés pour participer aux activités de service communautaire par 2025. L'entreprise prévoit également 50% De toutes les activités bénévoles pour être fondées sur les compétences, en tirant parti de l'expertise et des talents de leurs associés pour avoir un impact significatif.

Ces valeurs façonnent non seulement la culture interne de l'entreprise, mais guident également ses interactions avec les clients, les partenaires et la communauté plus large. En priorisant les gens, l'excellence, le changement, l'intégrité et le service, Marriott assure une expérience cohérente et de haute qualité pour les clients et les parties prenantes.

Dans 2024, Marriott International a rapporté des revenus totaux de 25,1 milliards de dollars, un 5.85% augmenter de 23,7 milliards de dollars dans 2023. Le revenu net de l'entreprise pour l'année était 2,38 milliards de dollars. Le nombre total d'employés de Marriott en 2024 était 418,000, un 1.7% augmenter de 2023.

Énoncé de vision de Marriott International, Inc. (MAR)

La mission, la vision et les valeurs fondamentales de Marriott International reflètent son engagement à fournir des expériences exceptionnelles, à favoriser une culture d'excellence et à créer de la valeur pour ses parties prenantes. Ces principes directeurs façonnent les décisions stratégiques de l'entreprise, les pratiques opérationnelles et les interactions avec les invités, les employés et les communautés.

Énoncé de mission: Être l'entreprise de voyage préférée du monde.

Énoncé de vision: Pour remplir la terre avec la lumière et la chaleur de l'hospitalité.

Valeurs fondamentales:

• Mettez les gens en premier
• Poursuivre l'excellence
• Adopter le changement
• Agir avec intégrité
• Servir notre monde

Examinons en détail chacun de ces composants.

Être l'entreprise de voyage préférée du monde.

Marriott International vise à être le premier choix pour les voyageurs du monde entier. Cette ambition est soutenue par le vaste portefeuille de marques, la présence mondiale de l'entreprise et la concentration sur la satisfaction des clients. Depuis l'exercice 2024, les performances financières de Marriott démontrent sa forte position de marché, les revenus atteignant 23,7 milliards de dollars et un revenu net de 3,1 milliards de dollars. Le programme de fidélité de l'entreprise, Marriott Bonvoy, a sur 196 millions Les membres, soulignant son succès dans la fidélisation de la clientèle et la conduite des affaires répétées. Marriott opère ou franchit plus que 8,800 propriétés avec plus 1,58 million chambres, à travers 139 pays et territoires.

Pour remplir la terre avec la lumière et la chaleur de l'hospitalité.

Cette partie de l'énoncé de vision met l'accent sur l'engagement de Marriott à offrir des expériences exceptionnelles des clients et à créer un environnement accueillant et inclusif. L'accent mis par l'entreprise sur l'hospitalité se reflète dans sa culture de services, ses programmes de formation des employés et ses initiatives d'engagement communautaire. Le programme «Takecare» de Marriott, par exemple, soutient le bien-être de ses associés, promouvant une culture de soins et d'inclusivité. En 2024, Marriott a continué d'investir dans des initiatives de durabilité, visant à réduire son impact environnemental et à promouvoir le tourisme responsable. Ces efforts s'alignent sur la vision de l'entreprise de créer un impact positif sur les communautés où elle opère.

Valeurs fondamentales: les principes directeurs en action

Les valeurs fondamentales de Marriott International servent de principes directeurs pour ses employés et façonnent la culture et les opérations de l'entreprise:

Mettez les gens en premier:

Cette valeur souligne l'engagement de Marriott envers ses employés et ses invités. L'entreprise investit dans des programmes de formation et de développement pour autonomiser ses associés et créer un environnement de travail positif. L'accent mis par Marriott sur le bien-être des employés se reflète dans sa reconnaissance en tant que haut employeur. Cet engagement s'étend aux clients, avec un service personnalisé et une attention aux détails conçus pour créer des expériences mémorables.

Poursuivre l'excellence:

Marriott s'efforce d'améliorer et d'innovation continue dans tous les aspects de ses activités. La société investit dans la technologie et les infrastructures pour améliorer l'expérience des clients et améliorer l'efficacité opérationnelle. L'engagement de Marriott envers l'excellence se reflète dans ses marques de pointe et ses fortes notes de satisfaction des clients.

Embrasser le changement:

Dans une industrie en évolution rapide, Marriott reconnaît l'importance de l'adaptabilité et de l'innovation. L'entreprise embrasse les nouvelles technologies, les modèles commerciaux et les préférences des clients pour rester en avance sur la concurrence. La volonté de Marriott d'embrasser le changement est évidente dans son expansion dans les nouveaux marchés et son adoption de pratiques durables.

Agir avec intégrité:

Marriott s'engage à mener des affaires de manière éthique et transparente. L'entreprise respecte les normes les plus élevées de gouvernance d'entreprise et de responsabilité sociale. L'engagement de Marriott envers l'intégrité se reflète dans sa forte réputation et ses relations avec les parties prenantes.

Servir notre monde:

Marriott reconnaît sa responsabilité de contribuer au bien-être des communautés où elle opère. La société soutient diverses initiatives philanthropiques et promeut les pratiques touristiques durables. L'engagement de Marriott à servir le monde se reflète dans ses efforts pour réduire son impact environnemental et promouvoir la justice sociale.

Ces éléments travaillent ensemble pour stimuler le succès de Marriott International et guider sa croissance future. Pour plus d'informations sur la santé financière de Marriott, vous pourriez trouver cette ressource utile: Briser Marriott International, Inc. (MAR) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs

Marriott International, Inc. (MAR) Valeurs fondamentales de

Le succès de Marriott International est profondément enraciné dans ses valeurs fondamentales, qui guident ses opérations, ses relations et son approche globale des affaires. Ces valeurs reflètent un engagement non seulement à fournir un excellent service, mais aussi à favoriser un environnement positif et inclusif pour les employés et les invités. La mission de l'entreprise est «d'être l'entreprise de voyage préférée au monde». Et sa vision est «de remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l'hospitalité». Les valeurs fondamentales sont plus que de simples mots; Ils sont le fondement sur lequel l'entreprise accumule sa réputation et assure la durabilité à long terme. Voici plus d'informations sur la santé financière de l'entreprise: Briser Marriott International, Inc. (MAR) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs

Mettez les gens en premier

L'entreprise souligne l'importance de ses habitants, y compris les employés, les clients et les partenaires. La valorisation et le soutien de ses effectifs sont au cœur de la philosophie de l'entreprise. Cet engagement s'étend à la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif où tout le monde se sent valorisé et a la possibilité de se développer. L'entreprise soutient la priorité des gens par:

• Fournir des opportunités de développement et d'avancement pour les employés.
• Création d'un environnement de travail où divers horizons sont valorisés.
• Prioriser le bien-être et la sécurité des employés et des invités.

Par exemple, le programme «Takecare» de l'entreprise se concentre sur la promotion du bien-être des employés grâce à diverses initiatives, notamment des ressources de santé mentale, des défis de bien-être et des outils de planification financière. Ces initiatives soulignent le dévouement de l'entreprise à soutenir la santé et le bonheur globaux de ses employés.

Poursuivre l'excellence

La société se consacre à atteindre les normes les plus élevées dans tous les aspects de ses activités. Cette valeur pousse l'entreprise à améliorer en permanence ses services, à innover ses offres et à offrir des expériences exceptionnelles à ses clients. L'entreprise poursuit l'excellence par:

• Investir dans des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés.
• Mise en œuvre de mesures de contrôle de la qualité rigoureuses pour assurer un service cohérent.
• Recherche de commentaires des clients pour identifier les domaines à améliorer.

Un exemple de cet engagement est l'accent mis par l'entreprise sur l'innovation dans les expériences des clients, telles que l'introduction de l'enregistrement mobile et l'entrée sans clé via l'application de l'entreprise Bonvoy. En tirant parti de la technologie pour améliorer la commodité et la personnalisation, l'entreprise démontre sa poursuite de l'excellence.

Adopter le changement

Dans une industrie en évolution rapide, l'entreprise reconnaît l'importance d'être adaptable et ouvert aux nouvelles idées. Embrasser le changement permet à l'entreprise de rester en avance sur les tendances, de répondre aux besoins en évolution de ses clients et de maintenir un avantage concurrentiel. L'entreprise embrasse le changement par:

• Encourager les employés à partager de nouvelles idées et des solutions innovantes.
• Investir dans la recherche et le développement pour explorer les technologies émergentes.
• Adapter ses stratégies commerciales pour répondre aux conditions du marché changeantes.

Par exemple, l'expansion de l'entreprise sur le marché du partage de la maison avec Homes & Villas de Company International démontre sa volonté d'adopter de nouveaux modèles commerciaux et de répondre aux préférences en évolution des voyageurs. Cette décision stratégique permet à l'entreprise d'atteindre un public plus large et de diversifier ses sources de revenus.

Agir avec intégrité

L'entreprise accorde une grande valeur sur le comportement éthique, la transparence et la responsabilité dans toutes ses transactions. Agir avec l'intégrité renforce la confiance avec les parties prenantes, renforce la réputation de l'entreprise et assure une durabilité à long terme. L'entreprise agit avec intégrité par:

• Adhérant aux normes éthiques les plus élevées de toutes les pratiques commerciales.
• Maintenir la transparence dans ses rapports financiers et ses opérations.
• Tenir les employés responsables de leurs actions et décisions.

L'engagement de l'entreprise envers l'approvisionnement et la durabilité éthiques est un exemple d'action avec intégrité. En travaillant avec des fournisseurs qui partagent ses valeurs et la mise en œuvre de pratiques respectueuses de l'environnement, l'entreprise démontre son dévouement à avoir un impact positif sur la société et la planète.

Servir notre monde

L'entreprise reconnaît sa responsabilité de contribuer au bien-être des communautés dans lesquelles elle opère. Servir le monde implique de soutenir les initiatives locales, la promotion de la durabilité et la création d'opportunités pour ceux qui en ont besoin. L'entreprise sert le monde par:

• Soutenir les organisations caritatives locales et les organisations communautaires.
• Mettre en œuvre des pratiques durables pour réduire son impact environnemental.
• Offrir des possibilités de formation et d'emploi pour les personnes défavorisées.

Par exemple, les partenariats de l'entreprise avec des organisations comme l'UNICEF et la Croix-Rouge américaine démontrent son engagement à servir le monde. Grâce à ces partenariats, l'entreprise soutient les efforts humanitaires, fournit des secours en cas de catastrophe et aide à améliorer la vie des personnes dans le besoin.