Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ)

Je me suis déjà demandé ce qui motive un géant mondial de la location de voitures comme Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ)? Comment une entreprise en présence 160 Les pays définissent son objectif et ses valeurs? Comprendre la mission, la vision et les valeurs fondamentales d'une entreprise donne un aperçu de son orientation stratégique et de ses priorités opérationnelles.

Avec un $9.0 milliards de revenus en 2024 et un accent stratégique sur l'expérience client, la rentabilité et les solutions de mobilité, comment Hertz visez à diriger l'industrie de la location de véhicules? Lisez la suite pour explorer les principes fondamentaux qui guident Hertz pour naviguer dans le paysage concurrentiel et s'efforcer d'offrir une valeur durable à ses parties prenantes.

Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ) Overview de

Hertz Global Holdings, Inc., l'une des plus grandes sociétés de location de véhicules au monde, a une longue histoire remontant à 1918 lorsque Walter L. Jacobs a fondé Rent-A-Car Inc. à Chicago. Jacobs a vendu l'entreprise à John D. Hertz de Yellow Truck and Coach Manufacturing Company en 1923, le renommant Hertz Drive-Ur-self. Au fil des décennies, Hertz a été le pionnier de nombreuses innovations dans l'industrie de la location de voitures, y compris la première carte de paiement de location de voitures, le premier système de réservations centrales et l'introduction de réservations informatisées. Aujourd'hui, Hertz opère à travers plusieurs marques, dont Hertz, Dollar et Thrifty, desservant les clients des emplacements de location de véhicules à travers le monde. En avril 2025, Hertz continue d'être un acteur important sur le marché mondial de la location de voitures, offrant une gamme de véhicules et de services pour répondre aux besoins divers des clients.

Au cours de l'exercice 2024, Hertz a déclaré un chiffre d'affaires total de 9,4 milliards de dollars. Ce chiffre 75% du total des revenus. La portion restante provenait de services à valeur ajoutée tels que les produits d'assurance, les services facultatifs comme la navigation GPS et les frais pour les rendements tardifs ou les oreillements de kilométrage. Géographiquement, les États-Unis restent le plus grand marché de Hertz, contribuant à 60% de ses revenus, tandis que les marchés internationaux, en particulier en Europe, expliquent le reste 40%. Malgré les fortes chiffres des revenus, Hertz a été confronté à des défis, notamment l'augmentation des dépenses d'exploitation liées à la gestion des flotte et les frais d'intérêt plus élevés sur sa dette. Ces facteurs ont eu un impact 450 millions de dollars pour l'année. Cependant, Hertz a activement travaillé sur des initiatives de réduction des coûts et des stratégies d'optimisation de la flotte pour améliorer la rentabilité dans les années à venir.

Hertz Global Holdings, Inc. est un leader dans l'industrie de la location de voitures, une position gagnée à travers un siècle d'innovation et d'adaptation. Avec un réseau mondial couvrant des milliers d'emplacements, Hertz propose un large éventail de véhicules, des voitures économiques aux modèles de luxe, pour les voyageurs de loisirs et d'affaires. L'engagement de l'entreprise envers la technologie est évident dans son application mobile conviviale et sa plateforme de réservation en ligne, améliorant la commodité des clients. En outre, Hertz a adopté la durabilité en incorporant des véhicules électriques dans sa flotte, correspondant à la demande croissante d'options de transport écologique. Pour approfondir les facteurs qui contribuent au succès de Hertz et à son positionnement stratégique sur le marché, continuez à lire: Explorer Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Énoncé de mission Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ)

L'énoncé de mission de Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ) se concentre sur la société de location / de location d'équipement les plus axée sur le client et le plus rentable sur chaque marché qu'elle dessert.

Hertz vise à renforcer ses principaux postes mondiaux grâce à une culture de valeur partagée qui implique à la fois des employés et des partenaires. Ceci est réalisé en investissant stratégiquement dans la marque, ses habitants et ses produits. L'objectif global de toutes les activités est d'améliorer en permanence la valeur des actionnaires.

Voici une ventilation des composants clés:

• Focus client: Hertz privilégie la compréhension et la satisfaction des besoins des clients en fournissant un service exceptionnel. En 2024, Hertz opérait à peu près 160 pays avec plus 11 000 emplacements de location.
• Rentabilité: Hertz s'efforce d'offrir des prix compétitifs tout en maintenant un service de haute qualité.
• Implication des employés et des partenaires: Hertz favorise une culture de valeurs partagées, encourageant la participation active des employés et des partenaires.
• Investissements stratégiques: Hertz dirige les investissements vers sa marque, son personnel et ses offres de produits pour renforcer sa position sur le marché. En 2023, Hertz a eu un revenu total de 8,92 milliards de dollars.
• Valeur des actionnaires: Hertz s'engage à améliorer la valeur des actionnaires grâce à des améliorations continues de ses opérations et de ses performances financières.

La mission de Hertz est «d'être la société de location / de crédit-bail les plus axée sur les clients et les plus efficaces sur chaque marché que nous servons». La société a l'intention de renforcer ses principaux postes mondiaux grâce à une culture de valeur partagée de la participation des employés et des partenaires en faisant des investissements stratégiques dans sa marque, ses personnes et ses produits. L'objectif de tout ce qu'ils font sera d'améliorer continuellement la valeur des actionnaires.

La vision de Hertz est d'être la marque de premier choix pour les solutions de location / de location / de location totale de véhicules et de mobilité totale.

En 2024, Hertz opère à peu près 160 pays avec plus 11 000 emplacements de location. L'entreprise maintient une flotte de plus 451 000 véhicules et gère approximativement 41,3 millions transactions locatives chaque année.

Hertz se consacre à offrir des expériences client exceptionnelles. Cet engagement se reflète dans ses approches de service ciblées et ses investissements dans des solutions technologiques de pointe visant à améliorer l'expérience de location. L'entreprise se concentre également sur la responsabilité environnementale, s'efforçant de minimiser son impact environnemental et de promouvoir des pratiques durables.

Les valeurs fondamentales de Hertz comprennent:

• Centriculture des clients
• Innovation technologique
• Responsabilité environnementale
• Normes de performance
• Gouvernance d'entreprise et transparence

En 2024, Hertz visait à être le leader mondial des solutions de mobilité avec une présence sur le marché à travers 10 500 emplacements dans 150 pays. L'entreprise a investi considérablement dans la transformation numérique, signalant un 99.7% Taux d'achèvement de réservation d'applications mobiles et investissement 285 millions de dollars dans l'infrastructure numérique.

L'entreprise avait prévu des revenus de 8,9 milliards de dollars pour 2024, avec une part de marché attendue de 37.2% dans le segment de location de voiture et les revenus internationaux de 3,2 milliards de dollars.

Les valeurs de l'entreprise sont:

• Professionnalisme
• Passion
• Respect
• Responsabilité
• Intégrité
• Innovation
• Diversité
• Discipline
• Excellence
• Exécution

Pour plus d'informations sur l'histoire de l'entreprise, la structure de propriété et les stratégies opérationnelles, vous pouvez visiter: Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent

Énoncé de vision de Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ)

Un énoncé de vision sert de feuille de route, décrivant les aspirations d'une entreprise et les objectifs futurs. Bien que des énoncés de vision à long terme spécifiques et accessibles au public pour Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ) soient limités, nous pouvons déduire leur orientation stratégique de leur énoncé de mission, de leurs valeurs fondamentales et des annonces récentes de l'entreprise. Ceux-ci donnent un aperçu des ambitions globales de Hertz.

La vision de Hertz semble être centrée sur:

• Mener dans des solutions de mobilité innovantes
• Offrir une expérience client exceptionnelle
• Stimuler la croissance durable

Plongeons dans chacun de ces composants.

Mener dans des solutions de mobilité innovantes

Hertz investit activement dans des véhicules électriques (EV) pour moderniser sa flotte. Cependant, au début de 2024, la société a décidé de vendre approximativement 20,000 EVS, représentant environ un tiers de sa flotte mondiale de véhicules électriques, en raison des coûts plus élevés de collision et de réparation des dommages associés aux véhicules électriques ainsi qu'à des valeurs de revente plus faibles. Ce changement stratégique reflète une approche mesurée de l'adoption des véhicules électriques, équilibrant l'innovation avec le pragmatisme financier.

Cette décision devrait améliorer les bénéfices ajustés des sociétés avant les intérêts, les impôts, l'amortissement et l'amortissement (EBITDA) 225 $ - 275 millions de dollars Au cours de 2024 et 2025. La société prévoit de réinvestir une partie du produit des ventes de véhicules électriques sur l'achat de véhicules de moteur à combustion interne (ICE) pour répondre à la demande actuelle. Hertz vise à optimiser sa composition de flotte en fonction de la rentabilité et des préférences des clients, indiquant une approche flexible et basée sur les données de la gestion des flotte.

Offrir une expérience client exceptionnelle

La satisfaction du client reste un point focal pour Hertz. L'entreprise se concentre sur l'amélioration de l'expérience de location grâce aux innovations numériques et aux services personnalisés. En 2023, Hertz a signalé un score de satisfaction client de 4.2 sur 5, reflétant des efforts continus pour améliorer la qualité et la réactivité des services. Les initiatives comprennent la rationalisation du processus de location via des applications mobiles, l'offre de mises à niveau de véhicule et la fourniture de recommandations sur mesure en fonction des préférences des clients. Malgré ces efforts, le maintien de la qualité de service cohérente dans tous les emplacements reste un défi, comme l'indique un 15% Augmentation des plaintes des clients liées à la disponibilité et à la propreté des véhicules la même année.

Stimuler la croissance durable

Hertz s'engage à une croissance durable à long terme. Bien que la stratégie EV a été ajustée, l'entreprise continue d'intégrer des pratiques durables dans ses opérations. Cela comprend l'investissement dans des véhicules économes en carburant et la mise en œuvre d'initiatives écologiques dans les lieux de location. En 2024, Hertz visait à réduire son empreinte carbone en 20% par rapport aux niveaux de 2019, réalisant un 17% Réduction par diverses mesures d'économie d'énergie et stratégies d'optimisation des flotte. L'entreprise collabore également avec les communautés locales sur des projets environnementaux, renforçant son engagement envers la responsabilité sociale des entreprises.

Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ) Valeurs fondamentales de

Bien que des détails spécifiques et accessibles au public sur les valeurs fondamentales de l'entreprise soient limités, nous pouvons déduire les valeurs clés de leurs actions, déclarations et contexte de l'industrie. Voici les valeurs fondamentales potentielles, soutenues par des exemples et des données:

Focus client:

Un dévouement à répondre et à dépasser les attentes des clients est crucial dans l'industrie de la location de voitures. Cela implique de fournir des expériences de location pratiques, fiables et satisfaisantes. L'accent mis par l'entreprise sur la satisfaction du client peut être vu à travers des initiatives visant à rationaliser le processus de location et à améliorer les options de véhicules. Par exemple, l'entreprise investit continuellement dans la technologie pour améliorer le processus de réservation et de ramassage. La société se concentre également sur la croissance de sa flotte de véhicules électriques (EV). Dans 2024, La société visait à avoir 25% de sa flotte électrique. Cependant, dans Avril 2024, la société a décidé de vendre sur 20,000 EV de sa flotte américaine, citant des dépenses plus élevées liées à la collision et aux dommages. Cette décision reflète les efforts de l'entreprise pour équilibrer ses objectifs environnementaux avec les réalités financières et les besoins des clients. La société prévoit de réinvestir certains des produits des ventes de véhicules électriques sur l'achat de véhicules de moteur à combustion interne (ICE).

Innovation:

Il est essentiel d'adopter de nouvelles technologies et approches pour améliorer les services et les opérations pour rester compétitif. Cela comprend l'exploration de nouvelles solutions de mobilité, l'amélioration des plateformes numériques et l'adoption de pratiques durables. L'engagement de l'entreprise envers l'innovation est évident dans ses investissements dans les véhicules électriques et ses partenariats avec les sociétés technologiques. À ce jour 7 février 2024, La société a annoncé un nouveau partenariat avec Uber pour compenser 25,000 EVS disponibles pour les conducteurs à louer via la plate-forme Uber en Amérique du Nord. Cette initiative vise à accroître l'adoption des véhicules électriques et à fournir des possibilités de gains aux conducteurs. À ce jour 12 mars 2024, La société a également élargi son partenariat avec BP Pulse pour développer un réseau de charge national pour les véhicules électriques. Cette collaboration implique l'infrastructure de charge de BP Pulse Manageing Company et donne accès à son réseau de charge pour les clients de l'entreprise. À ce jour Janvier 2024, La société visait à réduire sa flotte de véhicules électriques, citant des coûts de réparation élevés et une baisse des valeurs de revente. Cette décision reflète les efforts de l'entreprise pour équilibrer ses objectifs environnementaux avec les réalités financières et les besoins des clients.

Excellence opérationnelle:

Il est essentiel de rechercher l'efficacité, la qualité et l'amélioration continue dans tous les aspects de l'entreprise pour maximiser la rentabilité et la satisfaction des clients. Cela comprend l'optimisation de la gestion de la flotte, la rationalisation des processus et la garantie de la prestation de services cohérentes. L'accent mis par l'entreprise sur l'excellence opérationnelle peut être vu dans ses efforts pour gérer les coûts et améliorer l'efficacité. Dans 2024, La société a mis en œuvre diverses mesures de réduction des coûts, notamment la réduction de sa flotte EV et la restructuration de ses opérations. Ces actions visent à améliorer les performances financières de l'entreprise et à garantir sa durabilité à long terme. Les initiatives stratégiques de l'entreprise se concentrent également sur l'amélioration de l'expérience client grâce à améliorer la technologie et les offres de services.

Intégrité:

Le respect des normes éthiques les plus élevées et le maintien de la transparence dans toutes les interactions avec les clients, les employés et les parties prenantes est fondamental pour établir la confiance et les relations à long terme. Cela comprend l'adhésion aux exigences juridiques et réglementaires, la promotion de la conduite éthique et la promotion d'une culture de responsabilité. L'engagement de l'entreprise envers l'intégrité se reflète dans ses politiques de conformité et ses directives éthiques. La société met l'accent sur la transparence dans ses pratiques commerciales et s'efforce de maintenir une communication ouverte avec ses parties prenantes. Cet engagement est crucial pour instaurer la confiance et maintenir une réputation positive dans l'industrie. Pour plus d'informations sur la santé financière de l'entreprise, vous pouvez vérifier: Briser Hertz Global Holdings, Inc. (HTZ) Financial Health: Key Insights for Investors

Travail d'équipe:

La promotion de la collaboration, du respect et du soutien mutuel parmi les employés est vitale pour créer un environnement de travail positif et atteindre des objectifs communs. Cela comprend la promotion de la communication ouverte, la reconnaissance des contributions des employés et l'offre de possibilités de développement professionnel. Bien que des initiatives spécifiques au travail d'équipe ne soient pas détaillées publiquement, l'entreprise met probablement l'accent sur la collaboration et la communication pour améliorer la productivité et l'innovation. Ceci est essentiel pour fournir des services cohérents et de haute qualité aux clients. L'accent mis par l'entreprise sur le travail d'équipe soutient également ses efforts pour s'adapter à l'évolution des conditions du marché et mettre en œuvre efficacement les initiatives stratégiques.